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ジスクソフト株式会社サーバ・ネットワークエンジニア(494960)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ジスクソフト株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/22 - 2013/11/18)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員
悩み多きエンジニアに、当社が手を差し伸べます。
「求めていたのは安心と安定でした」…そんなエンジニアも納得の待遇です。

■ウレシイ!資格お祝い金あり。情報系国家資格および各種ベンダー系資格取得の
際にお祝い金3~10万円を支給します。「正当な評価に納得。今後も腕を磨きます」と
社員。スキルアップをサポートします。

■トーゼン!住宅・家族手当、出産・育児・介護休暇をご用意。「会社に応援してもらっ
ているようで、ますますヤル気になりました」と、昨年結婚した社員。仕事も家庭も大切
にしてほしい。それが当社の願いです。

■タノシイ!年間休日120日。有給消化率80%以上。チーム内の仲間と相談し、都合
をつければ、休みはたくさん!仕事もプライベートも充実させられます。さらに、5年勤続
ごとにリフレッシュ休暇(3~10日)と報奨金(3万~30万円)を支給。

■ナント!通勤時間を短縮したい、という希望を叶えるために、住宅転居融資制度を
採用しています。引越しにかかる費用を20万円まで融資。しかも、借り入れ後3年間勤
務することで、返済が免除になります。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
サーバ・ネットワークエンジニアとして幅広く活躍してください。

大手IT企業の技術パートナーとして、システムの運用・保守・サポートを中心に手がけている当社。なくてはならない業務であるため、仕事が絶えることはありません。あなたには、現在のスキルが活かせて且つ、今後更なる飛躍に繋がる業務をお任せします。インフラ系や運用系エンジニアとして第一線で活躍できる環境です。

あなたの経験・スキルに合わせて、インフラ構築、システム運用(設計・保守・監視等)、これら付帯サービス等、幅広い領域でご活躍いただけます。

≪具体的には≫
◆エンドユーザ先でのシステム運用設計(運用サービスの提案・設計含む)支援
◆エンドユーザ先でのシステム運用・保守・監視(Systemwalker、JP1等)および運用改善支援
◆エンドユーザ先でのサーバ仮想化(VMware、Citrix XenServer、Hyper-V等)に伴うインフラ構築支援
◆上記業務に関わる付帯サービス(テクニカルサポート・フィールド保守等)
応募資格 ◆サーバ・ネットワークシステムの運用設計・保守・監視経験
◆サーバ・ネットワークシステムのインフラ構築経験
◆サーバ・ネットワークシステム関連のテクニカルサポート・フィールド保守経験
※上記いずれかに関連する業務での1年以上の経験
※主体性を持って行動でき、活発なコミュニケーションがとれる方
※高卒以上
募集背景 景気に左右されることなく、クライアントからのニーズ増加中。

創業以来40年。大手IT企業の技術パートナーである当社。顧客システムの運用・保守・サポートなど、必用不可欠な業務を中心に手がけているため、安定的な事業展開ができています。今回はニーズの増加に伴い、新しい仲間を募集することになりました。【年内入社が可能です!】
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は同じです。
勤務地・交通
東京都(主に山手線圏内)、神奈川県(川崎市、横浜市など)
※転居を伴う転勤は殆どありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
※エンドユーザ先や取引先の事務所に常駐して、ご活躍いただきます。
※配属後に勤務地が短期間で変わることは殆どありませんので、安心してライフプランを描くことができます。
交通
勤務地により異なります。
※東京本部(面接地)/JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩1分、
               東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
勤務時間 本社・東京本部/9:00~17:30
プロジェクト先/8:40~17:30
※勤務先により、異なる場合があります。
※運用系やサポート系の業務は、シフト勤務の場合があります。
給与 月給20万円以上
※経験・年齢等を充分に考慮し、内定時に給与をご提示します。
※様々な人材を幅広く募集していますので、給与にも幅を持たせています。
※実力のある方は厚遇いたします。
年収例
26歳(経験3年・既婚・諸手当込み)470万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期(6/21~10/20の期間に各自取得)
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに3~10日)
■出産・育児・介護休暇
★年間休日 120日(2013年度)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職・職能手当
■職能クラス給
■業務手当
■時間外手当
■住宅手当(~2万5000円/月)
■家族手当(配偶者:2万円、第一子:1万円、第二子~:7000円、その他:1万円/月)
■資格取得お祝い金(3~10万円)
■共済(1000万円の保険)
■財形貯蓄
■通信教育奨励(成績優秀者には受講料を援助し図書券を支給)
■退職金
■永年勤続表彰(5年勤続ごとに3~30万円の報奨金を支給)

★住宅転居融資
通勤時間を短縮し、負担を軽くするための制度。入社3年以内の社員を対象に、引越しの費用を最高で20万円融資。借り入れ後3年間勤務すれば、返済免除。

★同好会・施設 他
各種同好会(テニス、ゴルフ、野球、釣り、スキー他)、新年会(年1回)、親睦会、家族旅行・レジャー費用一部負担、契約保養所、健保組合保養所
アドバンストサービス事業部・事業部長より ■教育制度は、かなり充実しています

現在のスキルや、担当する業務によって多少異なりますが、入社後1ヶ月程度の研修をご用意しています。その後も直属の上司とご本人との面談を毎年実施して、教育カリキュラムを組み、LPIC、ITIL等や、ミドルウェア製品(VMware、CitrixXenServer、Systemwalker、JP1等)の資格取得やスキルアップをサポート。安心してご入社ください。将来的にはプレイングマネージャーとスペシャリスト、2つの道をご用意しております。プレイングマネージャーとして現場のエンジニアをまとめることはもちろんプロジェクトのリーダー代行として活躍していただく事も可能です。
配属部署・教育制度 120名体制で技術支援サービスを提供するアドバンストサービス事業部へ配属。勤務先では当社社員で構成されるチームで仕事に取組んでいます。状況に応じて先輩がサポートするので、ムリのないスキルアップが可能。

~転職者の声 エンジニア(29歳)~
25歳の頃、サポート系業務に興味があり、ジスクソフトに入社。ただ、スキルには自信がなく、不安もいっぱいでした。でも、業務に必要な知識・技能が身につく教育制度や、資格取得支援もあったので、これまでIT関連の資格を一つも持っていなかった自分も大丈夫でした。当社にはスキルアップできる環境があります。今ではリーダーとして4~5人のメンバーを管理しています。

入社後は導入研修から。就業規則や事業概要など、基礎的な説明を受けていただきます。

■資格取得を奨励!【教育計画として認められたものは、研修費・受験料全額会社負担】
情報系国家資格および各種ベンダー系資格取得の際にお祝い金(3万円~10万円)をご用意。積極的に取得を目指してください。

■ヒューマン・マネジメント研修
技術スキルだけでなく、問題解決力、コミュニケーション力、プレゼン力等の強化、リーダーを目指す上で必要となる部下育成・指導、プロジェクト管理等のマネジメント面を含め、段階に応じて各種研修プログラムを用意しています。

※LPIC、ITILやミドルウェア製品などの資格取得支援やスキル補完研修もあり!

会社概要ジスクソフト株式会社

会社名 ジスクソフト株式会社
設立 1985年7月(創業 1970年6月)
代表者 代表取締役社長 上坂 昌和
資本金 1億円
従業員数 347名 (2017年6月現在)
売上高 24億7300万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■技術支援サービス/サーバ・ネットワークシステム等の構築・運用・保守・サポート等
■システム開発サービス/制御系・業務系・Web系システム開発
■事務支援サービス/OA事務、OAオペレータ、コールセンタ受付業務等
■コンテンツサービス/ホームページ作成・運営、各種デザイン業務等
■ソフトウェア製品・サービスの企画・開発・販売

【加盟団体】
FSA(富士通系ソフトウェア業グループ)
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
川崎商工会議所
財団法人 日本自然保護協会
事業所 本社/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
主要取引先 富士通(株)および富士通グループ各社
富士電機(株)、(株)東光高岳、川崎大師 他
企業ホームページ http://www.jisc.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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