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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)人事(教育研修・評価担当)(494652)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事(教育研修・評価担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/18 - 2013/11/14)

人事(教育研修・評価担当)
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
社員の活躍・定着を、本気で考えられる会社です。
エン・ジャパンが大切にしていること。それは、入社後の活躍・定着まで支援するという考え方です。当社では、採用・評価・教育を軸にした独自の概念に基づき、顧客企業の採用だけでなく、評価・教育まで関わり、組織の活性化・業績の向上をサポートしています。

私たちは当社社員に対しても、入社後の活躍・定着を考え抜いています。例えば「適性テストの波形に現れる、活躍する人材の共通点は?どのような機会があれば社員の育成につながるのか?」というように、データ分析・制度設計を行なっているのです。

あなたも人事として、このような社員の活躍・定着を考える仕事に、本気になってみませんか。人事経験がなくても、先輩社員がサポートし、成長を支援することをお約束します。人材業界で事業会社の採用等を手助けをしてきた人なら、知識を活かしていけるはずです。

人材業界の知識を活かしてキャリアチェンジするなら、エン・ジャパンを選んでください。

募集要項

仕事内容
人事(教育研修・評価担当)
エン・ジャパンの社員の活躍・定着につながる仕事を。

★平均年齢20代!若手社員の活躍・定着を考える“人事”として、再スタートを切ってみませんか?
お任せするのは、エン・ジャパンの人事職。社員の現状をデータ分析し、評価・報酬・教育制度の仕組みを考えていく仕事です。入社後は、まず各種データ分析から担当してもらいます。少しずつ業務に慣れていきましょう。

▼以下のデータ分析・制度設計に携わります。
◎評価・報酬制度
昇給・昇格、給与・インセンティブといった評価・報酬制度に関わるデータ分析と検討をお願いします。「当社の昇給・昇格率は何パーセントか」「インセンティブ制度は社員にとって納得性の高いシステムになっているか」といった、組織の課題を分析して示唆を出してください。改善の余地がある場合は、制度改訂を行なうこともある重要な仕事です。

◎教育制度
社内で活躍する人材の傾向の分析や、内定者教育を担当します。社員のパフォーマンスを高められるよう、課題を洗い出し、業績向上につなげましょう。

※適性・経験に応じて、採用・労務等に関する業務もお任せします。
※年次に関わらず、活発に意見を交わせる風土があります。考えを発信し、組織を良くしましょう。
応募資格 学歴不問 ≪人事未経験者・第2新卒者歓迎します≫
■人材業界で、採用・評価・教育・労務のいずれかに関わってきた人
⇒例えば「人材業界の営業」「人材紹介会社のコンサルタント」等を想定しています。
募集背景 人事業務が増加しているため、組織強化を行ないます。

今ご覧いただいている『[en]社会人の転職情報』をはじめ、ネット求人広告事業を中心に様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、総合的な人材サービス企業として事業領域を広げています。アジア太平洋エリアを中心とした海外展開は現在7拠点と、順調に事業の拡大も図っています。それに伴い、人事関連の業務も増加しているところ。そこで、新たな人材を迎え、将来的な成長に向けての組織体制強化を図ることとなりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給 24万円以上
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、定額残業手当が含まれています。
年収例
年収 520万円(30歳・入社5年目・リーダー)
年収 450万円(28歳・入社4年目)
年収 400万円(25歳・入社2年目)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業
看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
通勤手当(3万円迄/月)、子供手当、結婚記念日お祝い金
各種研修制度、従業員持株会
定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用
※上記のほか、PC貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給
理念・考え方 ■『人間成長(R)』と『職縁』

『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』
この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長(R)』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長(R)』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。
配属部署 ■東京オフィス 人財戦略室への配属となります。
現在活躍しているのは、20代のメンバーが中心。「中途採用チーム」「新卒採用チーム」「評価・教育チーム」「労務チーム」に分かれ、業務を行なっています。あなたには、全てのチームのサポート業務を担当していただきます。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2019年3月末時点)
従業員数 【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
売上高 【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社ゼクウ
アウルス株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
New Era India(インド)
Future Focus Infotech(インド)
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=careers at= engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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