勤務地
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| 仕事内容 | 調達≪イチからスキルを磨いてキャリアアップしてもらいます≫ まずは基礎から学び、じっくり月日をかけて裁量を増やします。社内の購入品データから、コストカットのための筋道を覚えていきます。最初は購買の基本を覚えるために、モノの流れを覚えるところから。スキルアップに合わせて中期的に大きな調達に関わる業務を担ってもらいます。 ◆具体的な業務（できるところから、少しずつお任せします） [１]日産グループの購入履歴をもとにしたカタログ作成のためのコストカット └現在、部署ごとに購入しているデータを収集し、仕分けを実施。必要なものを整理し、交渉して値段を下げた上でカタログ化。必要な時に効率良く購入できるような仕組みを作り、全体のコスト削減に繋げます。 [２]日産本社に報告するためのレポート作成と、そのマニュアル化 └毎月、日産本社に部門ごとに購入した実績と成果をレポート。現在、各々で作成しているレポートを、質が一定になるよう手順書にまとめ、効率化を目指します。 ※取り扱い品目は、事務用品、事務什器、業務委託全般、産廃、建設などです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒の方を歓迎します】 ■社会人経験をお持ちの方 ※高卒以上、Excelの基本的な使い方が分かる方 （ある程度まとまったデータ処理を行なってもらうため、マクロを積んだ経験のある方は活かせるでしょう。） |
| 募集背景 | 部署内は長く活躍し続ける社員揃い、次は新しい世代を育てます。 世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは、日本国内を中心に現地調達のプロとして良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。今回、調達部のメンバーがベテラン揃いの組織となったことを機に、若手を採用し育てるための採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※4月・10月に雇用形態の見直しを行ないますので、正社員への道もあります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
交通
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」よりバス10分
横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分 相模鉄道「弥生台駅」よりバス10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※弊社の評価・昇給は能力と成果で行います。年功序列ではありません。 ※経験・能力等を充分考慮の上、優遇いたします。 ※会社の業績に応じ、インセンティブを支給します。 ※上記の他、実績に応じ、残業手当を100％支給します。 年収例総括クラス／540万円（正社員） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（社内カレンダーによる）、夏季（9日）・年末年始（9日）・GW（10日）休暇、有給・慶弔休暇 【年間休日122日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） インセンティブ年1回（6月） 交通費全額支給 各種社会保険完備 残業手当 出張手当 報奨金（1000円～1万円） 契約保養施設 ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ 賞与年2回（7・12月） 退職金 財形貯蓄 |
| スキルアップの流れ | 【お任せする仕事の種類は豊富ですが、焦らずじっくりと知識や実務経験を自分のものにしていける環境です】 ▼1年目～マンツーマンでレクチャーを受ける ▼2年目～少しずつ1人で業務を手掛ける ▼3年目～バイヤーのサポート業務を通して購買ノウハウを身に付ける ▼4年目～バイヤーとして１人立ち ※もちろん、頑張り次第では比較的早いうちから1人立ちすることも可能です。積極的に勉強し、スキルを積んで頂ければそれだけ社内の評価もすぐ上がります。上記の流れにとらわれずに、意欲は大いにアピールしてください。 |
| 配属部署・教育制度 | 調達部（戸塚本社）への配属となります。メンバーは10名で、30代が3名、40代2名、50代5名とベテランが多く在籍しています。いずれも長く活躍してきた先輩ばかりなので、入社後は誰に聞いても丁寧に教えてくれるはず。組織の若返りを目指して、教育に力を入れている部署なので着実にスキルを磨いていくのに適しています。あなたが自発的に疑問点を探し、解決策を求めることでさらに成長できる環境です。 キャリアアップに合わせた社内層別教育の他、日産グループで行なわれるスキルアップ教育や購買専門の外部講習にも参加が可能。また、社内でも様々な事業を展開しており、希望があればいずれ他の職種に異動して多様な経験を積むこともできます。意欲があれば、組織の中で大きく力を発揮できる存在へと成長できるのです。 ▼例えば、以下のような研修があります！ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（リーダーとして組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎QC基礎研修（問題解決方法の一つ） ◎マネジメント研修（リーダー層研修、新人管理職研修） ◎コーチング研修 |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 ※母体である「日産コーエー」は1956年。 |
| 代表者 | 取締役社長 榎本 昌志 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 4100名（2013年4月1日） |
| 売上高 | 556億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 【日産自動車株式会社および日産グループ圏内におけるサービス業務】 ■販売・保険・旅行事業本部 ■環境・エンジニアリング事業本部 ■ファシリティサービス事業本部 ■情報・物流事業本部 ■PG・車両管理事業部 ■生産技術センター ■業務改革本部 |
| 事業所 | ■本社：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 ■支店：栃木、さいたま、みなとみらい、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、名古屋、九州 |
| 主要取引先 | 日産自動車、日産車体、日産工機、ボルボトラック、スズキ、三菱電線、パナソニックオートモーティブ & インダストリアルシステムズ社、カルソニックカンセイ、愛知機械工業、ジヤトコ、ジョンソンコントロールズ、日立オートモティブシステムズ 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.nissan-nics.co.jp/ |
株式会社日産クリエイティブサービスの調達≪イチからスキルを磨いてキャリアアップしてもらいます≫（493930）の転職・求人情報は掲載を終了しています。