販売スタッフ【賞与は最大年4回、インセンティブは月平均10万円】（493550）（応募資格：【未経験、第二新卒歓迎！学歴不問です】■普通自動車免許をお持…　雇用形態：正社員）｜株式会社ＢＬＡＣＫＳＴＡＧＥの転職・求人情報

販売スタッフ【賞与は最大年4回、インセンティブは月平均10万円】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/10/18 - 2013/10/31）

販売スタッフ【賞与は最大年4回、インセンティブは月平均10万円】

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

業界を変えるため、設立数年で
「退職金」も「旅行」も「有給」も「インセンティブ」も整えました。

正直に言いますと、私たちが属す自動車販売業界は、それほど労働環境に優れた会社が多いとは言えない業界です。例えば、拘束時間が長い割に給与が伴っていなかったり、待遇・福利厚生が十分ではなかったり…。

2009年に生まれ、ドレスアップを施した新車・中古車の販売を行なう当社は、業界の常識を変えたいと思っています。だから、設立から数年の間に、「退職金制度」も「旅行（年に1回実施。沖縄や韓国へ行っています！）」も「有給休暇（既存社員の消化率は80％！）」も「インセンティブ制度（既存社員への支給額は月平均10万円！）」も完備。

いまは水曜日しかお休みがない休日休暇制度も、あなたにご入社いただければ、早い段階で完全週休2日制にできると思っています。社員が高い意欲を持ってノビノビと働ける会社で、業界を変えていきたい。そのためにも、あなたの存在が必要なのです。

募集要項

仕事内容	販売スタッフ【賞与は最大年4回、インセンティブは月平均10万円】社長が時間をかけて仕事をお教えしていきます。【車に興味を持ってお店へ訪れたお客様へ、新車・中古車のご案内を行なう仕事】あなたには社長が教育担当としてつきますので、経験がなくても問題ありません。入社後、まずは車内の掃除や洗車から始めましょう。その後、お客様へ車をご案内する方法や書類の書き方、車の名前・種類などを覚えてください。【販売業務】いらっしゃるお客様は初めから、当社が扱う車に興味をお持ちの方々。「この、A車とB車の違いは？」「インチアップを考えてるんですけど」といった質問にお答えしながら、当社の車をご紹介したり、カスタムやドレスアップに関するアドバイスを行なったりします。【ドレスアップ業務　※希望があれば、こちらの業務にも関われます】希望次第で、ドレスアップや整備の仕事もお教えしていきます。かっこよさだけではなく、「快適に動く」「中古車でもキレイ」といったことを意識しながら、お客様が求めている、“世界に一台しかない車”を生み出す仕事です。
応募資格	職種未経験歓迎第二新卒歓迎【未経験、第二新卒歓迎！学歴不問です】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
募集背景	高い評価をいただけており、2店舗目も出店できそうです。 2009年に誕生し、ドレスアップを行なった新車・中古車の販売などを手掛けてきた当社。自社でオリジナルパーツを製造することができるメーカー機能も備えています。そうしたオリジナルパーツを用いたドレスアップを施すことで、“世界に一台しかない車”をお客様へ提供。おかげ様で高い評価をいただけており、業績は好調です。今年の秋には2店舗目を出店予定。それに伴い、人手が足りなくなることが予想されるため、いまのうちに採用を行なうこととなりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通	愛知県清須市春日川中69 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。交通 JR東海道本線「清州駅」より自動車・バイクで5分　※国道22号線沿いです。 ★自動車・バイク通勤OK！駐車場完備。
勤務時間	9:00～19:00（実働8時間） ※試用期間（3ヶ月）は9:00～17:00となります。残業は一切ありません。
給与	月給20万～30万円＋インセンティブ ★インセンティブは月平均10万円程度を支給しています。 ※試用期間（3ヶ月）は月給18万円となります。 ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇いたします。年収例 500万円／25歳、経験3年
休日休暇	■週休制（水曜日がお休みです） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日～10日） ■GW休暇 ■有給休暇（初年度10日。既存社員の消化率は80％です） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与（業績に応じて最大年4回まで支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定によります） ■独身寮あり（当社規定によります） ■制服貸与（オリジナルのツナギとTシャツです） ■自動車・バイク通勤可能（駐車場完備） ■インセンティブ制度あり（月平均10万円程度を支給しています） ■退職金制度 ■社員旅行（年に1回行っています。最近では、沖縄や韓国に行きました）
配属部署・教育制度	当社は社長を含め5名の組織。32歳の社長に、経理の女性が1名。販売、ドレスアップ・整備などを行なうメンバーが3名（それぞれ、24歳、25歳、35歳）という構成です。「家族のような厳しさと温かさを持って、社員に接していきたい」という社長の想いの通り、慣れ合いではなく社員の成長を想った厳しさや愛情に溢れた雰囲気が、社内にはあります。まずは社長の指導のもと、車の内部構造や各自動車ごとの特徴などを掴むために、洗車や車内の掃除を覚えていきましょう。その後、実際の販売方法や書類の書き方、車種などを学び、最後に実際のお客様対応を行なっていきます。希望次第では、ドレスアップの方法を学ぶこともできますよ。入社から、お客様対応までは、大体3ヶ月程度を予定。もちろん、焦る必要はありませんので、1年程度がかかっても仕方がないと思っています。いずれは販売店の店長を担い、当社の役員になることもできますよ。

会社名	株式会社ＢＬＡＣＫＳＴＡＧＥ
設立	2009年7月
代表者	川崎　司
資本金	500万円
従業員数	4名
売上高	3億1000万円（2013年7月期実績） 2億3000万円（2012年7月期実績） 1億2000万円（2011年7月期実績）
事業内容	新車・中古車販売、修理、車検、ドレスアップ
事業所	本社／愛知県清須市春日川中69

会社名

株式会社ＢＬＡＣＫＳＴＡＧＥ

設立

2009年7月

代表者

川崎　司

資本金

500万円

従業員数

4名

売上高

3億1000万円（2013年7月期実績）
2億3000万円（2012年7月期実績）
1億2000万円（2011年7月期実績）