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有限会社リビングサービスサービススタッフ【給湯器のメンテナンスや検査が主な仕事】(493052)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サービススタッフ【給湯器のメンテナンスや検査が主な仕事】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/25 - 2013/12/05)

サービススタッフ【給湯器のメンテナンスや検査が主な仕事】
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
地域に根差して20数年の当社で、「ありがとう」を頂く数だけ、
喜びと共にお給料も増える仕事をしませんか?
体と一緒に、“命”も温まる、お風呂――。
1日の疲れを洗い流し、明日への活力を促す、日本人には欠かせない文化です。
そのお風呂に欠かせない給湯器などのメンテナンスや検査といった仕事をお任せしたいと思っています。業務終了後、「故障したと思ったけど助かった。ありがとう!」と感謝の言葉を頂く機会が多くあります。

当社では、お客様から頂いたご依頼の数に合わせて、インセンティブを支給しており、年収の6割以上をインセンティブで稼ぐ社員もいます。感謝の言葉を頂ければ、当然もう一度頼んでいただける可能性が高くなり、結果としてあなたのお給料増加にもつながるというわけです。「本当にお客様の役に立つ仕事」を大切にしていれば、自然とご依頼も増えるでしょう。

ちなみに、メンテナンスや検査と言いましたが、業務にはそれほど難しいことはなく、入社後約2ヶ月の教育期間も用意しています。また、メーカー研修や外部セミナーへの参加も可能。会社として、技術向上や成長を応援しており、手に職を付けて長く活躍できる仕事です。

募集要項

仕事内容
サービススタッフ【給湯器のメンテナンスや検査が主な仕事】
頑張りはインセンティブで還元します。

【お客様からご依頼の電話がくるところから仕事が始まります。新規営業などはありません】
約2ヶ月の教育期間を経たあとに、既に給湯器などをご利用されているお客様宅を訪問。メンテナンスや定期点検、商品のご提案などを行なってください。

【仕事の流れになります】
▼お客様からご依頼の電話がきます。
▼電話で状況を確認し、訪問日時を決定します。
▼お客様宅に訪問し、状況を確認。
▼必要に応じてメンテナンス、または定期検査を実施します。
ときには、「そろそろ新しいのに取り替えたほうがいいですね」と、商品を提案することもあります。

※1日の訪問件数は、平均5~6件。多い人で8件くらいです。基本的にはエリア担当制を採用していますが、たくさん案件を担当したい人に優先して案件を割り振っています。手を挙げれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境なので、自主的に取り組める方には最適です。
※担当件数は、1人100件程度となります。
応募資格 【応募資格を満たす方と、必ず面接を行ないます!】
■35歳まで
■要普通自動車免許(AT限定不可)

※未経験・第二新卒者歓迎。学歴不問です。
※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。
募集背景 サービス体制強化に伴い、若手社員を募集します。

大手住宅設備機器メーカーであるTOTOやノーリツより、メンテナンスサービスを請け負っている当社。西三河に密着した事業展開を行なってきました。今後も、西三河のみなさまにご満足いただけるサービスを展開していくため、今回、組織強化を目的に若手メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が2~6ヶ月(ほとんどの方が2~3ヶ月)あります。その間は契約社員での雇用となります。
勤務地・交通
愛知県知立市谷田町西1-11-17
★U・Iターン歓迎、転勤はありません。
交通
JR東海道本線「東刈谷駅」よりクルマで5分
★クルマ通勤可能、駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
★残業は月平均で20時間以下です。
給与 月給 18万円以上 + インセンティブ
★個人実績の利益に応じた金額を、社員にインセンティブとして還元しています。中には、年収の6割以上をインセンティブで稼いでいる社員もいます。
※受注金額(利益)の16%がインセンティブとなります。インセンティブの金額は、一件あたりの受注で、数千円~2万円程度です。
※試用期間中は、インセンティブが適用されません。ご了承ください。
年収例
◎29歳(入社10年)/年収550万円
◎30歳(入社3年)/年収420万円
◎23歳(入社1年)/年収360万円
休日休暇 ■月7~11日(自己申告によるシフト制 ★連休を取得することも可能)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
◎年間休日105日

★メリハリをつけて働ける環境です。
当社では、自己申告で休日を設定しています。そのため、自身の仕事の段取りが付きさえすれば連続休暇を取得することも可能です。なかには、1週間の長期休暇を取得し旅行に行ったメンバーも。お客様とスケジュールを調整できれば、土・日に休みを取ることもできます。ご友人の結婚式や同窓会、法事など、どうしても外せない用事がある際にも気兼ねなく休みを取れますよ。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(申告制となります)
■通勤手当(距離に応じて支給します)
■家族手当(子1人:月5000円)
■役職手当(リーダー/月3万円)
■業務手当(月1000円 ※年次が1年あがるごとに、1000円ずつ増加します)
■社外研修、制服貸与、社用車貸与、工具貸与
■クルマ通勤可能、駐車場完備
配属部署・教育制度 21歳~45歳の13名が在籍しています。平均年齢は30.4歳。1名を除いては全員が中途入社です。スタッフの前職は非常にバラエティ豊かで、ホテルマンや工場勤務など。彼らに共通しているのは、「人と接することが好き」ということ。人あたりの良いメンバーが揃っています。

▼入社後1ヶ月
お客様からの電話対応や先輩への報告業務などを通じて、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、座学で会社のことや技術のこと、商品のことについて学んでいきましょう。

▼入社後2ヶ月
先輩に同行して、お客様先を訪問します。先輩とお客様とのやり取りを見て、現場での仕事の進め方を把握していきましょう。

▼入社後3ヶ月
いよいよ1人でお客様先を訪問します。とはいえ、何でも先輩に聞けるのでご安心を。資格を取得する段階で、希望に応じてメーカー研修や外部セミナーへ参加できます。ボイラー技師、石油機器技術管理士などを取得可能。合格した場合、受験費用やセミナー費用を全額支給します。

会社概要有限会社リビングサービス

会社名 有限会社リビングサービス
設立 1994年12月
代表者 代表取締役 伊藤 雄章
資本金 300万円
従業員数 13名
売上高 1億6000万円(2013年9月期実績)
事業内容 ■給湯設備機器のメンテナンス・点検
■住宅設備機器取付施工
事業所 本社/愛知県知立市谷田町西1-11-17
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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