- 【事業内容】
- ■研修企画／講師派遣 ■業務遂行能力診断・選抜・啓発 ■人材開発コンサルティング ■研修ツール開発・制作・販売
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| 仕事内容 | 社内SE≪アセスメントを日本に持ち込んだ、パイオニア企業です。≫ ――社内のIT環境の保守をお任せします。少人数で社内のIT環境について幅広く対応するため、PCスキルからITインフラの運用、アプリケーションの部分的な開発からIT戦略、ユーザサポートにおける対人コミュニケーションにいたるまで、幅広い場面で経験を発揮できます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントPC管理 -トラブル対応（ソフト、ハードウエア） -保守業者連携・管理（契約、連携・指示） -PC導入（セットアップ・大量入替）・メンテナンス計画策定・実施・拠点担当者連携 -資産管理（台帳運用、QND） ■ヘルプデスク -アプリケーション操作支援（MS Office、メール、PC操作全般） ■サーバ・ネットワーク管理 -ユーザ・データ管理・バックアップ対応 -監視機構運用・定常監視 -OS・ソフトウエアアップデート対応 -仮想化環境導入・活用 -NW関連機器設定管理 ■セキュリティ案件対応 -既存環境の脆弱性に対する改善策提案と実施 -電子証明書認証局（CA）運用・証明書発行業務、電子メール暗号化（S/MIME） -サーバ証明書・ドメインの取得・運用 ■アプリケーション導入、運用 -グループウエア提案・導入・運用・改造 -データ管理・情報共有用アプリ構築・作成 -システム開発・要件定義・プロジェクトマネジメント ※日常的な運用のほとんどが外部委託をしていないため、 ITシステム企画・導入といった戦略的な業務から、LANケーブル敷設・PC修理・物品発送・台帳管理のような業務まで幅広くお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上 ◆システムインテグレーターまたはITベンダーでのSE経験をお持ちの方（目安として3年程度） ◆企業情報内システム部門または社内SE経験をお持ちの方（目安として3年程度） ※上記いずれかを満たした方を想定しています。 |
| 募集背景 | ――次代を担う若手人材を育てていきます。 業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ当社。以来、多くの実績・ノウハウを蓄積することで、誰もが知る大手企業の人材育成に携わってきました。人材教育にチカラを注ぐ企業が増えていることもあり、おかげさまで、当社への引き合いが増えている状況です。コンサルタント部門や営業部門における増員の影響を受け、ITシステムに関わる業務量も増加。それに伴い、社内SEを増員する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区代々木1-47-9
交通
各線「代々木駅」より徒歩5分、小田急線「南新宿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※現在はIT基盤環境の変革期であるため、業務時間が増える傾向にありますが、基本的には業務は計画的・効率的に行っており、無理なく長く勤められる環境づくりを大切にしています。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～30万円 ※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給。 年収例
400万円～530万円（初年度想定年収）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日程度） ■振替休暇・半日休暇制度あり ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※2年間有効／100％消化も可能です） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇取得実例あり ※休暇等をしっかり取得する社風のため、長く勤める社員が多いのも特徴です。 ※長期休暇に関しても、個人でスケジュールを調整して取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月分） ■給与改定年1回（4月） ■交通費支給（月上限5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当、家族手当 ■報奨金、保養所、海外研修 ■外部研修費用補助 ■退職金、財形貯蓄、社員持株 |
| 当社の社内SEについて | 大規模な開発案件を次々と打ち出していくような現場ではなく、事業を安定的かつ効率的に進める上での基盤を作り、支えるのがミッション。決して地味で簡単なものではなく、自社のシステムを担当する社内SEならではの問題解決力や改善力が強く求められます。管理部門の立場から会社の利益に貢献するというポリシーの元、よりよい環境を作り上げることに対して積極的なチームのため、新しい意見や経験を歓迎します。 |
| 配属部署 | 総務システムグループシステムチームへの配属です。現在、2名の社員が活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 設立 | 1966（昭和41）年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 196名 ※2021年4月現在 |
| 事業内容 | ■研修企画／講師派遣 ■業務遂行能力診断・選抜・啓発 ■人材開発コンサルティング ■研修ツール開発・制作・販売 |
| 事業所 | ■本社（東京拠点）／東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F ■大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル1900 ■札幌／北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリアビル ■仙台／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61-607 ■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル811-A ■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-20 第二博多相互ビル601 |
| パートナー企業 | DDI ※93カ国にサービスを提供する、世界トップクラスのリーダーシップ・コンサルティング企業 |
| 当社の強み | ■延べ100万人以上の育成を支援 製造業、金融、情報通信、電気・ガスなど、様々な業界の企業をサポート。100万名を超えるリーダー・候補者の成長を支援してきました。 ■取引企業は年間800社以上 人材育成のリーディング企業である米国DDI社と技術提携。行動科学がベースの育成プログラムは、80％の顧客が成果に満足し継続利用しています。 ■事業戦略基点の人事戦略 企業の事業戦略と人事戦略との繋がりに着目し、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換・実行するサポートをしています。 ■93ヶ国にわたるサービス提供範囲 米国DDI社とのパートナーシップを活かし、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成で支援しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.msc-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社マネジメントサービスセンター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/msc-net_jobs |
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