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株式会社ウイングル障害者雇用を生み出す【人材コーディネーター】(492250)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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障害者雇用を生み出す【人材コーディネーター】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/18 - 2013/11/28)

障害者雇用を生み出す【人材コーディネーター】
正社員契約社員学歴不問転勤なし上場企業
障害者の「働く」が、当たり前になる日を目指して。
いま、社会に出て働くことができる障害者は全国に約332万人。しかし、実際に働いているのは約36.6万人と、全体のおよそ1割に過ぎません。この現状を課題視し、誰もが活躍できる社会を目指しているのが、私たちウイングルです。

担っている役割は2つ。就労までの教育をサポートする教育事業と、障害者と企業の橋渡し役となる就労支援事業。この2つの事業を連動させることで、社会で充分に活躍できるよう、幼児期から就労するまでの一貫したサポートを可能にしています。

こうしたサービスへのこだわりによって、当社からの就労者数は年々増加。昨年度は前年比143%の724名を社会へ送り出し、これまでの就職実績は1000社以上にのぼります。加えて、定着率は85.8%。企業と障害者の高精度なマッチングを強みとし、今後も更なる拡大を見込んでいます。

障害者が活躍できる場所を増やすこと。障害者のスキルアップをサポートすること。企業と障害者を結ぶこと。そんなあなたの活躍が、「“障害者”という言葉のない社会」への更なる一歩に繋がります。

募集要項

仕事内容
障害者雇用を生み出す【人材コーディネーター】
◆障害者の「働く」を、幅広くサポートしてください。

誰もが活躍できる社会を目指し、障害者の活躍の場を広げていくのが人材コーディネーターの役目。企業に対し障害者雇用に関するコンサルティングを行なったり、障害者がより社会で活躍できるよう教育したり、企業と障害者を互いに紹介したり…。障害者の「働く」を、幅広くサポートします。

■配属先:就労支援事業
障害者を対象に、働くための基礎スキルを身につける場・就労を支援する場として就労支援センターを運営。
パソコンスキル・ビジネスマナー等の研修やキャリア相談などのサービスを通じ、障害者の就労を支援しています。

■具体的な業務
障害者の就職先・実習先となる企業の開拓をメインにお任せ。主に300名以上の大・中企業の人事担当者が主な営業対象。電話やメールにてアポイントを獲得後、訪問するスタイルです。
<提案するもの>
障害者雇用に関する悩みやニーズをヒアリングし、病院・学校等と共有しているデータや事例を参考にコンサルティング。勤務地やオフィス内設備、業務などの課題によって自社オフィス内で障害者を採用できない企業に対しては、当社が運営管理するオフィスでの採用を提案します。

※その他
・就職したい障害者と障害者雇用に積極的な企業のマッチング
・パソコンスキルや就職に必要な各種研修、就労後の継続就労サポート
・企業向けのセミナーや当社サービスのプロモーションの企画・運営 など
応募資格 【学歴不問/第二新卒歓迎します!】
■対面での営業経験をお持ちの方(法人・個人、経験年数、業界などは問いません)
・・・派遣・人材コーディネーター、カウンターセールス、販売スタッフなどの経験も対象となる募集です。

★「人材・教育業界での経験がある」「学生時代、塾や家庭教師でアルバイトをしていた」「大学では教育について学んでいた・教員免許をとった」「福祉・介護・医療・教育などの資格を持っている」という方は、ぜひアピールしてください。
※必須ではありません。
募集背景 ◆より多くの障害者が、社会で活躍できるように。

すべての人の可能性を広げる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。その連動によって、幼児期から就労までの一貫したサポートを可能にしています。こうした取り組みに高評価を頂いており、取引企業は1000社以上。「障害者雇用促進法」に対する社会の意識向上も後押しとなり、2010年は153名、2011年は508名、2012年は724名…と、就職支援者数も年々伸ばし続けています。こうして増え続けるニーズに応えるため、就職支援事業において10名程度の新たな仲間を迎えることに決めました。
雇用形態 正社員、契約社員
※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
  期間後、給与の見直しを行なう場合がありますが、待遇に変更はありません。
※契約社員の場合、正社員登用制度があります。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・広島・福岡・仙台・北海道・静岡(37拠点)
※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
給与 月給22万円~35万円(一律職務手当を含む)
※経験・能力や地域によって決定します。
年収例
年収348万円/入社1年(25歳)・人材コーディネーター
年収420万円/入社2年(30歳)・人材コーディネーター
年収516万円/入社3年(28歳)・マネージャー
休日休暇 ■月8~10日(シフト制/月の土日・祝日分の日数は確実に休みを取得できます。連休取得も可能です!)
■特別休暇(有給休暇、慶弔休暇)
■夏季休暇・冬期休暇
■出産・育児・介護休暇、およびお子様の看護休暇あり

★年間休日120日前後
福利厚生・待遇 【正社員】
■昇給 年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■住宅手当(※1年間勤務したのち適用。当社規定による)
■扶養手当(月2万円 ※1年間勤務したのち適用。当社規定による)

【契約社員】
■昇給 年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
当社サービスが 企業様から高評価なワケ ■充実の教育カリキュラム
就労支援センターでは、ビジネスマナーや電話応対、パソコンスキルなど、就職時に必要なスキルを伸ばすカリキュラムを多数用意。能力の高い人材の採用が可能です。

■当社運営オフィスでの雇用が可能
企業が障害者を雇用する際に懸念するのが、「バリアフリーを考慮した設備が整っていない」「通勤が困難な市街地に会社がある」などのオフィス環境。そこでウイングルでオフィスを構えフロアを貸し出し、その運営・管理まで手掛けることで、無理なコストなしに企業が障害者を雇用できる仕組みを整えています。

■就職後も丁寧なフォロー
入社後も継続してフォローすることで、85.8%という高い定着率を維持しています。
配属部署 就労支援事業を展開する、全国各事業所への配属となります。全社の平均年齢は31歳。若手が中心となって活躍している組織です。

社風に関しては、経験や年齢に関係なく「やりたい」という気持ちを持つ人に様々な仕事を任せてもらえる環境。事業が勢い良く成長している今、新しいポジションが次々に誕生しており、キャリアアップのチャンスは多数。中には、入社半年でマネージャーに抜擢されたメンバーも!そんな当社の風土は、社員のモチベーションになっています。

会社概要株式会社LITALICO

会社名 株式会社LITALICO
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億2968万7000円
従業員数 2,175名 (2019年3月時点)
売上高 121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F

就労支援サービス LITALICOワークス 74拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 100拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 12拠点
(2019年3月時点)
社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
個人名の表記について
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