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スターツCAM株式会社意匠設計【中途入社者の定着率は97%!】(492098)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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意匠設計【中途入社者の定着率は97%!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/15 - 2013/11/11)

意匠設計【中途入社者の定着率は97%!】
正社員学歴不問転勤なし
ひとつとして、同じデザインはありません。
手間を省くため。短納期で収めるため。コスト削減のため。
そういったデザインではなく、十人十色のニーズに事業性までを考慮した設計を。

土地活用の提案~企画設計~施工の一貫体制。
設計としては一プロジェクト一担当制で、
ひとりのお客さまのためだけのデザインを提案します。
デザインのパターンや、仕様に制約なんてありません。
お客さまが望み、お客さまのためになるものを、
一緒になって創り上げていきます。

そのためには、納期を優先させることはしません。
私たちスターツCAMの考え方を、理解していただいたお客さまの仕事を受注します。
少し偉そうでしょうか。でも、そうしなければ、本当にいいものは造れませんから。
当社の環境とお客様との関係に惹かれて、多くのメンバーが当社に転職してきました。
建築士としての理想的な働き方のひとつが、当社にはあると思うんです。

募集要項

仕事内容
意匠設計【中途入社者の定着率は97%!】
すべての建物に、デザインの力を。

集合住宅、オフィス、商業施設、福祉施設、さらには再開発やPFI事業の設計をご担当いただきます。1億~10億円規模の物件から数十億円のものまでプロジェクトは様々。当社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客さま先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。

【実績】
免震建物受注実績 250棟(2013年3月現在)※2011年度受注60棟
2012年度完工棟数/298棟(首都圏、名古屋、大阪、福岡)

【案件例】
オーナールーム・共同住宅/RC造(免震)/地上11階
店舗・共同住宅/RC造(免震)/地上9階
店舗・事務所/RC造/地上7階
テナントビル(飲食店)/S造/地上4階 など
応募資格 ■1級建築士の有資格者
■RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者
※以上2点を満たす方が対象となります。学歴は問いません。

=これまで以下のような方が当社に転職してきました=
・スターツグループの安定性にひかれた。
・無理なく働ける環境を求め、希望とスターツの環境が一致した。
・若いうちから責任ある仕事を任されるなど、キャリアの拡がりに魅力を感じた。
・賃貸物件を中心にオーナールーム付~大型物件と案件の豊富さに魅力を感じた。
・家族を第一に考えられる働き方ができると思った。
募集背景 福祉・金融などグループのシナジー効果により、常時案件が豊富。

現在60社ある、福祉や金融、不動産管理などの事業を手掛ける関連会社とのシナジー効果を利用し、現在グループ合計の売上は1283億円。『0歳から100歳までの利用者に応じた商品開発』を実現し、生活に欠かせない企業としての成長を目指します。中でも、その中心企業として、2005年の設立以来建設事業、土地活用コンサルティング事業を展開する当社。法人・個人・官公庁を問わず、すべてのお客さまからの満足を追求するため、新たに意匠設計職の募集を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
設計本部/東京都中央区日本橋3-13-5
※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「東京駅」徒歩10分
各線「日本橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※残業は多くありません。月に平均して20~40時間程度。
  技術職の社員に力を発揮してもらうため、会社としてプライベートを確保できる働き方を応援しています。
給与 固定給制 月給27万円以上
※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。即戦力としてご活躍いただく方を求めているため、経験や能力を充分考慮した上で実際にお支払いする給与を決定します。
年収例
■年収560万円…33歳(入社2年目)/月給31万円+賞与
■年収600万円…35歳(入社4年目)/月給35万円+賞与
休日休暇 ■週休2日制(水・日・祝または土・日・祝 ※配属部署により異なります)
■夏季休暇(最大8日)、年末年始休暇(最大8日)、GW、有給休暇、特別休暇
■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇(最大3日間 ※結婚記念日など)
【年間休日115日】

=休日計画にもとづく休日取得=
休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、お客様との打合せなどで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績例(入社1年目:年間約140万円、入社2年目:年間約180万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(上限月4万円分まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月6千円)
■ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
■社員持株
■財形貯蓄
■社員割引
■退職金
■保養所
■総合研修センター

=昇給・賞与について=
実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。
スターツグループについて 「ピタットハウス」「OZ magazine」に代表されるように、不動産や出版など60もの事業を展開する一大企業群であるスターツコーポレーション。グループでの従業員数5000人を数えながらも、リストラや合理化を行なわずに、創業から一貫して健全な経営体質を維持してきました。現在では持ち株会社であるスターツコーポレーションの資本金は44億7421万円、連結の売り下高は1283億円。安定的な成長を続けてきました。

しかし一番大切なことは、社員一人ひとりがこの世に無くてはならない人材であること。スターツが、業績を伸ばし、着実に広がり、歩み続けることができたのは、何よりも人の力です。
配属部署 意匠設計には、40人程度の設計士が活躍中。30代後半~40代のマネジャーを中心に中堅・若手が在籍しています。小設計室体制による徒弟制度であるため、経験次第で、近い将来室長として活躍してくださることも期待しています。

会社概要スターツCAM株式会社

会社名 スターツCAM株式会社
設立 2005年 (スターツ株式会社より分社化)
代表者 代表取締役社長 直井 秀幸
資本金 4億5000万円
従業員数 680名(2015年6月現在)
売上高 【単体】
501億3566万円(2014年3月期実績)
408億4802万円(2013年3月期実績)
358億5217万円(2012年3月期実績)

【グループ合計】
1567億円(2015年3月期実績)
1510億円(2014年3月期実績)
1283億円(2013年3月期実績)
事業内容 ・土地有効活用コンサルティング
・各種建築物の設計・工事監理

【許可等】
建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-22)第21422号
宅建業許可番号 東京都知事(2)第90932号
ISO認証 ISO 9001・14001 認証取得(建設部門)
事業所 【 営業本部 】
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F

【 建設統轄本部 】
東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F

【 その他 】
東  京/江戸川区、足立区、豊島区、調布市、大田区、中央区
埼  玉/八潮市
千  葉/市川市、千葉市、成田市、柏市、流山市
神奈川 /横浜市
宮  城/仙台市
愛  知/名古屋市、豊田市
大  阪/吹田市、堺市、大阪市
兵  庫/尼崎市
福  岡/福岡市
関連会社 【 不動産・建設・管理 】
スターツコーポレーション(株)
スターツピタットハウス(株)
スターツデベロップメント(株)
スターツコーポレートサービス(株)
スターツアメニティー(株)
スターツファシリティーサービス(株)
スターツホーム(株)
スターツ出版(株)
スターツ証券(株)
他 全66社

※グループHP
 ⇒http://www.starts.co.jp/
※スターツ免制震構造研究所
 ⇒http://www.starts-sti.jp/
資格者の紹介 ■一級建築士/113名
■二級建築士/73名
■一級建築施工管理技士/240名
■免震部建築施工管理技術者/168名
■宅地建物取引士/151名
■二級ファイナンシャル・プランニング技士/109名  

(2015年6月現在)
企業ホームページ http://www.starts-cam.co.jp/
個人名の表記について
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