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ファシリティ パートナーズ株式会社設備管理(マネージャー候補)(491190)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

設備管理(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/11 - 2013/11/07)

設備管理(マネージャー候補)
正社員残業月20h以内転勤なし
大手企業本社ビルの設備管理を専任。
最新設備に携われます。
あなたには、大手企業の本社ビルの設備管理分野のマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。このビルで使われている設備は、最新のものばかり。設備管理マネージャーとして更なるスキルアップを図れる環境があります。

また、働きやすい勤務形態であるため、ワークライフバランスを保つこともできます。基本的には土日休みで、年間休日は120日。夜勤はありません。メリハリをつけて仕事に打ち込めます。

現在、マネージャーを担当している社員から、いろいろな知識を吸収していって欲しいと思っています。自発的に仕事を覚えていこうとする姿勢がある方なら、積極的に新しい仲間として迎えます。

今回の採用者は、現在のマネージャーを担当している社員の後継者になっていただきたいと考えているので、広がっていくキャリアプランも魅力になっていくでしょう。

募集要項

仕事内容
設備管理(マネージャー候補)
最新設備を手掛けることが可能です。

■大手企業本社ビルの設備管理をお任せします。
現在のマネージャーを担当している社員と一緒にファシリティマネジメントを担当してください。パートナー企業のスタッフ管理、設備不具合の対応などをお任せします。

■マネージャーから積極的に仕事を学んでください。
パートナー企業のスタッフが行なう設備の運転監視、点検業務に対する指示出しなどを担当します。また、設備に不具合が発生したら対応を行ないます。仕事の流れは、指導を通じて覚えていっていただきます。

■3ヶ月を目途に、マネージャーを任せます(※期間は目安です)。
現在、取引先様との打ち合わせなどは、取引先の設備管理系業務の統括者がサポートを行なっています。あなたのミッションは、これらを当社の社員だけで完結し、併せて設備管理業務も担当していくことです。

大まかに業務を自己完結できるようになれば、マネージャーをお任せします。その都度で必要となる細かな知識などは、現在のマネージャーや統括者が引き続きサポートしていくので安心してください。
応募資格 ■設備管理の実務経験(年数不問)
┗ 建物の種類、空調・給排水等のジャンル、在籍していた会社規模は問いません。
※学歴・転職回数・離職期間・現在の雇用形態に関係なくご応募いただけます。
※電気主任技術者(第三種)をお持ちの方は優遇します。

★自分から積極的に質問できるなど、主体性を持った方を歓迎します。
3ヶ月を目途にマネージャーを任せたいため、自分で仕事を完結していこうとする姿勢が大切です。現在のマネージャーや、取引先の設備管理系業務の統括者が仕事をフォローするので、完全に自己完結できる必要はありませんが、主体的に仕事に取り組んで欲しいと考えています。
募集背景 後任となれる設備管理を募集します。

40年近い歴史を誇り、総合的なファシリティマネジメントを手掛ける当社は、安定して事業を展開してきました。現在、取引を行なっている大手企業本社ビルの設備管理を担当しているマネージャーの後任を募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
■東京都目黒区中目黒2-9-13
┗ 中目黒にある、大手企業本社ビル内にあるFMサービスセンターです。
交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分
勤務時間 ■8:30~17:30 ■7:30~16:30 共に実働8時間
※勤務時間は、曜日によって異なります。
※残業は月に10時間程度です。
給与 月給23万600円~27万600円 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。
休日休暇 ■週休2日制(社内カレンダーに準ずる/月8日以上の休み)
⇒基本的には土曜・日曜が休日となります。
 休日出社をお願いすることがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日】

=有休の取得を推奨しています=
有休を取得するのは、社員の権利だと考えています。“疲れがたまってきたのでリフレッシュしたい”、“友人の結婚式に出席したい”、“休日と合わせて旅行に行きたい”など、うまくタイムマネジメントして取得してください。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(4月、10月)
■賞与 年2回(5月、11月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■報奨金制度、資格取得支援制度、研修制度
■定期健康診断
■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用)

◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇
・賃金テーブルは、4つのクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。
・目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、年2回(4月・10月)「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行ない、その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、半期毎に給与の見直しを行ないます。

社員の頑張りとは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握することで、可能な限り透明性ある評価制度が実施できるようにしています。
教育制度 最初は3ヶ月程度を目安にし、業務の流れを覚えていきましょう。仕事の飲み込み具合に応じて期間は変更しますが、出来る限り早い段階で仕事を担えるようになって欲しいと考えています。大まかに業務が自己完結できるようになれば、マネージャーをお任せします。もちろんマネージャーになった後も、その都度で必要になる細かい知識などはサポートしていくので安心してください。

会社概要ファシリティパートナーズ株式会社

会社名 ファシリティパートナーズ株式会社
設立 1976年6月
代表者 代表取締役 伊藤 永利
資本金 1億円
従業員数 122名(2018年4月1日現在)
売上高 3,081百万円(2018年3月期実績)
2,997百万円(2017年3月期実績)
2,673百万円(2016年3月期実績)
事業内容 ファシリティマネジメント事業

【加盟団体】
一般社団法人 マンション管理業協会(保証機構会員登録)
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会
公益社団法人 日本ファシリティマネジメント協会
東京商工会議所
町田・相模原経済同友会
中央労働災害防止協会 …他

【免許・登録】
宅地建物取引業者免許東京都知事(9)第40903号
特定建設業免許東京都知事(特-22)第124466号
マンション管理業者登録国土交通大臣(3)第030679号 
一級建築士事務所登録東京都知事登録第48364号
警備業免許(東京都公安委員会第30003927号)
事業所 本社/東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル4階
町田オフィス/東京都町田市成瀬が丘2-3-7

【FMサービスセンター】
山形/山形県鶴岡市大宝寺字日本国
鶴岡/山形県鶴岡市渡前字大坪
いわき/福島県いわき市中部工業団地
中目黒/東京都中野区中目黒
横浜/神奈川県横浜市青葉区荏田西
秦野/神奈川県秦野市曽屋
浜松/静岡県浜松市北区細江町中川
岡崎/愛知県岡崎市牧平町字岩田
大阪/大阪府大阪市淀川区西中島
主要取引先 社団法人相模カンツリー倶楽部
スタンレー電気株式会社
全国法人会総連合
大和リビング株式会社
学校法人東京農業大学
株式会社トープラ
株式会社日米アートム
企業ホームページ https://www.f-p-i.co.jp/
個人名の表記について
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