- 【事業内容】
- ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー&ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 事務スタッフ 事務以外の業務にも、アイデアを出してください。★データ管理や書類作成、イベント運営のサポートなど、さまざまな事務業務をお任せします。 ★過去に事務の意見が採用され、新しい取り組みや販促方法が生まれたことも。アイデアも活かせます! ■お任せする仕事 基本的には以下のいずれかをメインで担当し、必要に応じて他の業務もサポートしてください。 ◎顧客データ管理/セミナー・イベント運営 当社は、建設事業をはじめ、インテリアショップやカルチャー&ギャラリー運営など様々な取り組みを行なっています。あなたにお任せするのは、それらの取り組みに関わる情報をPCに入力したり、データを整理する仕事。また子育てセミナーなども主催しており、そのイベント運営のサポート業務もお任せします。 ◎現場での事務業務 現場で業務を進める上で必要な書類を揃えたり、申請書類をまとめたり…。営業や現場スタッフが仕事を進めやすいようにサポートします。 ◎労務管理・書類作成/講師のスケジュール管理・やりとり 経理事務、社会保険、給与計算、勤怠管理などの業務と、カルチャー&ギャラリー事業で講師をお任せしている先生のスケジュール管理が仕事になります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【事務未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ■社会人経験をお持ちの方 └ビジネスマナーやExcel、Wordが使える基本的なPCスキルを身につけている方を対象としています。 ■要普通自動車免許(AT限定可) └業務の中で銀行に行く際などに、車で移動することがあります。 ★学歴は不問です。 ★主婦・主夫の方、歓迎です! ★営業や接客・販売からのキャリアチェンジ、歓迎! |
募集背景 | 業務量増加により、新たにメンバーをお迎えします。 設立より17年、住宅の建築を手がけてきた都田建設。着実に成長を続け、今では約50名の会社になりました。現在も、お客様からの依頼が多く集まっており、社内は忙しくなっている状況です。そこで社内のメンバーたちを支えてくれる事務スタッフを募集することになりました。今回は、2名ほど採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月 |
勤務地・交通 |
【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1
★U・Iターン歓迎! ★転勤はありません。 交通
【本社】JR各線「浜松駅」より車で30分、東名高速道路「浜松西IC」より車で15分
★車通勤可、駐車場完備しています。 |
勤務時間 | 8:50~17:50(フレックスタイム制度あり) |
給与 |
月給17万円~25万円 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(隔土、日 または 火、隔水 ※メインで担当する業務によって、どちらのパターンで休みを取るか変わります) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年3回(8・1・3月) ◇賞与年2回(7・12月/2012年度平均実績:4.3ヶ月) ◇決算賞与(これまで11年連続の支給実績あり) ◇交通費支給(月2万円まで) ◇各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇時間外手当 ◇出張手当(1日5000円まで) ◇役職手当(月5000円から) ◇資格手当 ◇社員旅行(最高級のホテル・旅館に泊まり、最高級のサービスを体感することで、サービスマインドを手に入れるための一環でもあります) ◇海外研修(ご希望に応じて研修を受けられます) ◇退職金 ◇報奨金(対象者は、2000円~5万円を支給) |
都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎カジュアルなユニフォームを支給 ◎フレックスタイム制あり ◎当社が運営する「ドロフィーズキララ」への業務時間内の自由参加。習い事などができます。 ◎昇給は年3回、賞与は年2回、決算賞与あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加(費用は100%会社負担) ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間(1.5hまたは1h)の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施(会社負担) ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度の検討 |
配属部署・教育制度 | 現在、事務は4名(女性2名、男性2名)。全員が中途入社です。中途入社のハンデはありませんし、みんな何かとフォローしてくれるはず。また一時的に産休・育休を取得して、職場に復帰した仲間もいます。 ★先輩から実務で活かせるノウハウを教えてもらいましょう。 先輩メンバーや社長が実務を通して仕事をお教えします。業界知識や業務内容、仕事の進め方、他部署との関わり方、仕事上の注意点など…。実際に仕事をしているメンバーから実務で活かせるノウハウや知識を学びましょう。業務はそこまで難しいものではないので、すぐに覚えていただけます。 |
会社名 | 株式会社都田建設 |
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設立 | 1996年4月 |
代表者 | 代表取締役会長 内山 覚 代表取締役社長 蓬台 浩明 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 65名(パート含む) |
売上高 | 28億1400万円(2017年2月期実績) 28億5000万円(2016年2月期実績) 28億9000万円(2015年2月期実績) 28億7000万円(2014年2月期実績) 26億4000万円(2013年2月期実績) 26億7000万円(2012年2月期実績) 24億1000万円(2011年2月期実績) 21億5000万円(2010年2月期実績) 17億6000万円(2009年2月期実績) 15億4000万円(2008年2月期実績) 13億7000万円(2007年2月期実績) 10億9800万円(2006年2月期実績) 8億2600万円(2005年2月期実績) 6億5700万円(2004年2月期実績) |
事業内容 | ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー&ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業 |
事業所 | 【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1 |
都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎フレックスタイム制あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加(費用は100%会社負担) ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間(1.5hまたは1h)の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施(会社負担) ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度 |
企業ホームページ | http://www.miyakoda.co.jp |
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