- 【事業内容】
- 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス＆ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム（7532）
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| 仕事内容 | 生鮮部門（精肉・青果・鮮魚・惣菜）のスタッフ【毎月昇格チャンスあり】 商品の加工・仕入れ・値付け・陳列を全てお任せします。＜ドンキは現場主義。あなたの裁量でアイデアを素早く売場に反映できます＞ ◎入社後は、あなたの経験に応じて精肉・青果・鮮魚・惣菜いずれかの売場を担当。 ◎商品の仕入れ・加工・陳列をはじめとする権限をあなたに委譲。価格設定もお任せします。 ◎『MEGAドン・キホーテ』もしくはグループ会社『長崎屋』の生鮮部門が職場です。 【まずは売場責任者の下で‘当社流’商売のイロハを覚えていただきます】 地域特性を踏まえ売場づくりが基本。お客様が求める商品・価格は様々です。 季節、お客様の声、売れ行きなどあらゆる情報をもとに、 商品のラインナップ、タイムセール、キャンペーンなどの企画・実行を手がけてください。 【仕事のポイント】 上司との連携を密にとることです。現場を重視しているので、社員の声をどんどん吸い上げます。 商品・価格などの提案は基本的にGOサイン。売上で返してくださることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■青果・精肉・鮮魚・惣菜いずれかの加工・販売経験 ※スーパー、個人店、専門店など店舗規模は問いません。 ＜以下の思いをお持ちの方、当社の環境にピッタリです＞ ◎結果は正当に評価して欲しい方 ◎裁量権が広い環境で商売がしたい方 ◎『入社することが目的ではなく、入社後に何をしたいか・どうなりたいか』が明確な方 |
| 募集背景 | 生鮮部門の強化に伴い、積極採用を行ないます。 新規出店の加速、PB商品『情熱価格』など、新しいことに挑み続けるドン・キホーテグループ。現在24期連続増収・増益、連結売上5684億円と成長を続けています。そんな当社では、2008年から生鮮商品の取り扱いをスタート。新参者としてスタートしましたが、事業は店舗拡大に伴い順調に拡大しており、今後も強化していきます。しかし、ノウハウがないのも事実。将来の生鮮部門を背負っていただく方をお迎えするためポストを用意し、部門強化をしていきたいと思います。 【採用予定人数／10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・北信越・関東・東海・関西エリアの生鮮商品の取り扱いがある各店舗
★転居を伴う異動が可能な方、歓迎いたします！ 転居を伴い場合は会社が引っ越し費用等を負担します（当社規定） ※株式会社長崎屋に在籍出向となる場合もあります。本社所在地：東京都目黒区青葉台2-19-10 ※店舗地の詳細については、当社HPをご参照ください。 交通
勤務地により異なります。
※（株）ドン・キホーテ及び（株）長崎屋の本社への交通 ◎東急東横線・東京メトロ各線「中目黒駅」より徒歩10分 ◎東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 7：00～22：00（シフト制／実働8時間）※店舗により異なります ＜シフト例＞ □早番／7：00～ □中番／13:00～ ※勤務時間は配属先店舗の営業時間によって多少異なります。 ※通勤手段や生活リズムを考慮し、シフトを決定します。 |
| 給与 |
正社員：月給22万～50万円 契約社員：月給18万～30万円 ※年齢や能力に加え、即戦力性や将来性を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンスがあります。 ☆入社者の44％は半年で初昇格。給与もアップしています☆ 年収例
470万円／28歳（入社1年目）売場責任者／月給32万円
550万円／32歳（入社3年目）エリアブロック長／月給36万円 680万円／40歳（入社6年目）エリアカテゴリーリーダー／月給40万円 |
| 休日休暇 | ■月9日（交替制） ■年次有給休暇（入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（7月・12月） ■賞与年2回（正社員のみ） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金 介護） ■残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■配偶者誕生日の記念品贈呈制度 ■従業員持株会(奨励金有) ■財形貯蓄制度(利子補填あり) ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金 ■産休、育休、介護休業制度 ■コナミスポーツ法人会員割引 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■保養施設(伊東・湯沢・熱海・北軽井沢・那須高原・南房総・ハワイ・グアムなど) ■従業員買い物割引制度 ■東京実業健康保険組合関係施設(熱海、蓼科等） |
| 給与改定・評価について | ＜給与改定について＞ 給与改定は年2回行なっています。さらに、「成果を残した社員には給与アップという目に見える評価で応えたい」「新しいチャンスを提供してさらに高いパフォーマンスを発揮して欲しい」という会社の考えから、年2回の給与改定以外にも、月給に関しては毎月昇格・昇給をするチャンスがあります。 ＜評価について＞ 成果を出せば、年齢や社歴に関わらず評価対象となります。出した結果については、正当に評価するのが当社の当たり前。未経験者でも結果を出せば数ヶ月で売場の責任者になるなど、スピードが速いのも特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 直樹 |
| 資本金 | 1億円 ※連結／233億5,100万円 ※いずれも2023年6月期 |
| 従業員数 | 5,211名 ※連結／1万7,107名 ※いずれも正社員のみ、2023年6月期 |
| 売上高 | 【連結】 1兆9,368億円（2023年6月期実績） 1兆8,313億円（2022年6月期実績） 1兆7,086億円（2021年6月期実績） 1兆6,819億円（2020年6月期実績） 1兆3,289億円（2019年6月期実績） 9,415億800万円 （2018年6月期実績） 8,287億9,800万円（2017年6月期実績） 7,595億9,200万円（2016年6月期実績） 6,839億8,100万円（2015年6月期実績） 6,124億2,400万円（2014年6月期実績） 5,683億7,700万円（2013年6月期実績） 5,402億5,500万円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス＆ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム（7532） |
| 事業所 | ＜2024年5月13日より、本社移転いたします＞ 【移転前】 本社／〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10 【移転後】 本社／〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8F ★国内で合計620店舗（2024年4月2日現在）展開中 |
| 関連会社 | ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD. |
| 関連会社（2） | Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等 |
| ドン・キホーテのあゆみ | ▼1989年3月：「ドン・キホーテ」1号店開店（東京都府中市） ▼2001年6月：小型店「ピカソ」１号店開店（神奈川横浜市） ▼2002年：全国展開開始 ▼2006年：海外展開開始 ▼2008年：統合スーパー事業に本格参入 ▼2014年：米国におけるグローバル展開加速 ▼2019年1月：ユニー（株）を連結子会社化 ▼2021年4月：米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する |
| 企業ホームページ | https://www.donki.com/ |
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