仕事内容 |
社内SE
★大きな裁量のもと、社内システム全般の構築を手がけていただきます。具体的にお願いするのは、顧客管理システム、営業支援システム、出荷・販売管理システムなどの構築。企画から手がけ、新規でイチからプロジェクトを立ち上げる場合もあれば、既存のシステムのリニューアル・機能追加を行なうこともあります。
★まずは要件定義フェーズの補助的な役割からスタートしていただきます。社内のユーザーから要件をヒアリングし、システムへと落とし込んでください。詳細設計や開発などは協力会社に依頼、そして運用に関しても別の課が担当しております。設計やプロジェクト管理など、上流工程に専念していただける環境です。プロジェクトの規模はさまざまですが、中には億単位の大掛かりなものもあります。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳~35歳位まで ■システムやDBに関する基本的な知識をお持ちの方。 ★社内SEの経験者は歓迎いたします。
<スキルレベルよりも、以下の志向性を持っているかどうかを重要視します> ◎利用者の要望を把握した上で、最良のシステムを提供したい。 ◎IT技術の面から、自社の業績向上に貢献したい。 ◎プログラミングスキルよりも、プロジェクトを統括・推進するために必要とされる関連スキルを磨きたい。
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募集背景 |
さらなる業績向上を目指す上で、IT環境のさらなる整備が不可欠。数々のプロジェクトが並行して走っている今、社内SEの強化が急務となっております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり |
勤務地・交通 |
交通
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給制 25万円以上 ※能力・経験を考慮の上、面接での話し合いの上決定いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
★年間休日125日(2004年実績) |
福利厚生・待遇 |
★賞与年2回・決算賞与制度有り(2004年合計実績5.9ヶ月)
昇給年1回(4月)、交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、財形貯蓄制度、表彰制度、研修制度、社員持株会制度、産休制度、総合福祉団体定期保険制度など |
配属部署・教育制度 |
管理本部 情報システム部 情報第2課への配属となります。課長の杉山を筆頭に、全部で5名のメンバーが在籍しています。ちなみに第1課が社内やFC店の要件をまとめる窓口の役割を、第2課がシステム開発全般・保守を、第3課がシステム運用を担当しています。
役職にとらわれることなく、フラットにモノを言い合えるのが当社の特徴。『雰囲気はいいですよ』とは、冒頭に登場の柴山の弁。あなたものびのびと活躍していただけることでしょう。
★まずは、新入社員全員が受ける研修に参加していただきます。ダイアナの一員になるにあたって、当社の概要やビジネスモデルを理解してください。
★その後は部内研修。社内のシステムについて一通りレクチャーいたしますので、着実に身につけてください。そして実務へ。スキルや志向性に応じて、適したプロジェクトで活躍していただきます。 |
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