仕事内容 |
メンテナンススタッフ
神奈川県内のビルなどに設置されている空調・給排水・衛生設備をメンテナンスする仕事です。空調は、設立当初から当社とお付き合いのある大手企業のものがほとんどです。ベテランのスタッフが社内にたくさんいますので、未経験の方でも安心してください。
【具体的な1日の流れ】※あくまで例です。 ▼すでにアポイントをいただいている会社を訪問し、修理にあたる。 ▼クライアントから本社にサービスコールが入る。 ▼本社から、外出中のスタッフ(あなた)の携帯電話へ連絡が入る。 ▼クライアントを訪問し、異常個所を修理する。必要に応じて部品を取り寄せたり、メーカーにサービスを手配することも。 ▼帰社。翌日以降の段取りを行なう。 ▼作業日報を作成する。 ▼帰宅。おつかれさまでした!
【最近の表彰実績】 ・平成14年/横浜市優良工事請負業者設備部門受賞 ・平成16年/横浜市建築保全公社 優良工事施工業者機械部門受賞 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳くらいまで 《未経験者、大歓迎!》 ■要普免 ★こんな人には最適の環境です。 ・ずっとひとつの会社で長く働きたい。 ・落ち着いた環境で仕事がしたい。 ・安定した会社で働きたい。
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募集背景 |
お客さまとの直接取引にこだわり、安定した事業展開をしてきたヨコレイ。20代から60代まで、さまざまな年齢層のスタッフが活躍しています。しかし、実は20代の社員はたったひとり。将来を考えて、会社全体を活性化させるため新しいメンバーを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/横浜市保土ヶ谷区 ※直接お取り引きを行なうお客さまの店舗やオフィスが主な業務先となります。
交通
相鉄線「西谷駅」より車で5分 ※「西谷駅」から朝夕の送迎車があります。 ※「横浜駅」から西谷経由バス乗車30分/「稲荷通り」下車1分も可能です。
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勤務時間 |
8:15~17:00 ※家族と過ごす時間やプライベートも大切にしてほしい、というのが社長の考えです。月に30~40時間程度(1日1~1.7時間)の残業がありますが、業界的には少ない方だと思います。 |
給与 |
月給 19万3000円~23万6000円 (入社時最低給与・一律手当含む) ※賞与(27歳:86万円、35歳:140万円/2004年度実績)、各種手当などの待遇を充実させています。 ※上記はあくまで最低給与です。あなたの前職給与や年齢、経験を考慮した上で決定いたします。 ※資格手当もご用意しています。詳しくは下記『資格手当について』の欄をご覧ください。
年収例
・27歳(経験7年) 年収400万円~ ・35歳(経験14年・既婚) 年収600万円~
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休日休暇 |
月5~7日(毎週日曜、さらに0~2日の休日があります ※社内スケジュールによる)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※現在、週休2日制に切り替えるため整備しているところです! |
福利厚生・待遇 |
【ずっと長く仕事をつづけていけるように、充実した待遇を目指していきます】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7・12月 ※業績と個人の実績に応じて/27歳:86万円、35歳:140万円/2004年実績)、決算賞与(過去10年以上、支給があります) 各種社会保険完備、交通費全額支給 住宅手当(独身1万5000円、家族あり2万5000円)、家族手当(配偶者1万円、こども各5000円※上限なし)、役職手当(サブリーダー1~2万円、リーダー3万3000円~)、資格手当(※詳細は下記『資格手当について』参照) 制服、社用車、退職金制度(中小企業退職金共済機構に基づく) |
資格手当について |
ヨコレイでは、社員の資格取得をサポートしています。多くの社員が資格取得に挑戦。毎月の手当をさらに充実させています。
【資格/手当/取得者数 (一部抜粋)】 ■1級管工事施工管理技士 / 1万円 / 15名 ■2級管工事施工管理技士 / 5000円 / 7名 ■給水装置工事主任技術者 / 5000円 / 13名 ■排水設備工事責任技術者 / 4000円 / 14名 ■甲種消防設備士 / 5000円 / 8名 ■乙種消防設備士 / 3000円 / 3名 ほか |
配属部署・教育制度 |
現在メンテナンススタッフとして活躍しているのは3名。30代、40代、50代と、年齢層もバラバラ。ベテランが若手を教えるという風土があります。 ■桜井(57歳)空調のプロ。「どんなこともお教えします!安心してついてきてください」 ■古敷谷(40歳)趣味は釣り。持っている釣竿は13本!「休日は釣りにいきましょう!」 ■久嶋(31歳)部署で一番の若手。「お客さまの信頼を得られるよう、日々頑張っています。お客さまに貢献しましょう」
【全体のメンバー構成】 ・20代(1名)・30代(12名)・40代(5名)・50代(9名)・60代(3名) ※20代で入社したメンバーが成長し、今では“中堅どころ”として活躍中!将来を担っていくあなたを教える体制は整っております。
【先輩同行と講習でスキルアップ!】 基本的にはOJTです。先輩社員の桜井と同行しながら仕事内容を覚えていきましょう。場合によってはOffJT、つまり講習があります。メーカーの研修センターにて2泊3日で学ぶ機会などがあります。実務と講習から知識を強化していってください。 |
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