仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア【年間休日124日】 キャリアやスキルなど、あなたが目指す将来像の実現を支援します
★「やりたい事に挑戦できる制度」と「働きやすさ」で、エンジニアの末永いスキルアップを応援します! 仕事はチームで3名以上。上流工程にも積極的に挑戦できます。自分の潜在能力を信じてください!
★以下いずれかのプロジェクトに参画して頂きます。 ■1) 【Webシステム】 医薬業向け情報分析システムの構築 (環境/Java、PL/SQL)
■2) 【エンベデッドシステム】 複合機開発 (環境/C、C++)
■3) 【社内SE】 社内の勤怠システムや原価管理システムのリニューアルや、スマホアプリ等の自社製品開発 (環境/C#、PHP、Ruby)
★配属の際はチームリーダーと話し合い、自己成長実現に繋がるプロジェクトに参加できるよう調整しています。 WEB系から制御系へのスキルチェンジを目指し、市場価値を高めるために研修でイチから技術を修得する…といったことも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上
■下記いずれかの環境下でのプログラミング経験をお持ちの方(年数不問) 言語/Java・C++・C、DB/Oracle、 OS/Linux ※スキルアップ&スキルチェンジしたい方、歓迎します。 ※頑張り続ける気持ちを強く持っているが「この先どうすれば良いか」「どうすれば技術力を伸ばせるのか」「もう少し給与が上がらないか」といった不安や不満を抱えている方は、ぜひお越しください。現役エンジニアである社長やベテランの先輩が成長をサポートします。
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募集背景 |
エンジニアが働きやすい環境をつくり、成長してきた会社です
中小企業では難しいと言われてきたクラウドサービスの構築、制御システムの「見える化」を実現した次世代システムなど、世界に先駆けたチャレンジングな開発を行なっています。未踏で不安なプロジェクトも教育体制や働きやすさを整備することでエンジニアを支え、「できない理由を探さない!」創業以来変わらぬ当社のポリシー。結果、技術力が評価され、官公庁をはじめとしたお客様からの引き合いが増えています。高まるニーズに対応する為、組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
■1) 医薬業向け情報分析システム/本社(横浜)・東京都中央区 ■2) 複合機開発/川崎または海老名 ■3) 自社内システム開発/本社(横浜)
※配属先に関しては、相談の上決めていきます。
交通
■本社/JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」きた西口より徒歩3分 ※他、交通はクライアント先による
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勤務時間 |
9:00~17:30(7.5時間)
【付き合い残業はしないでください】 「他の人が残っているから帰れない」は当社理念に反します。顧客先の進捗によっては残業がある時期もありますが、効率的に仕事を進めてプライベートを充実させてください。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上(一律手当含む) ※上記はあくまで最低給与額です。 ※経験・能力等を充分に考慮のうえ、加給・優遇いたします。
【成果は、給与や待遇で還元します】 例1)10名のメンバーをマネジメントするリーダー/月5万円の手当 例2)高い実績を得たメンバー/賞与50万円アップ! あなたの頑張りを、無駄にはさせません。正当に評価し、昇給や賞与、手当へと繋げていく風土のため、モチベーション高く働いていくことが出来ます。 ※今年度から、見える化を促進する為【評価制度】を改定しました!
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇 ※年間休日124日
◎長期休暇も取りやすい環境です。 プロジェクト終了時には、積極的に有給休暇を取得してもらいます。海外に行く人もいますよ! なお、有給休暇の消化率は、70%くらいです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで支給) ■時間外手当(残業手当) ■役職手当 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■保養所 ■入社促進奨励金制度 |
自社プロダクト・サービス |
★セキュリティ・電子証明書のクラウドサービスを、業界に先駆けて構築 ★顧客情報管理(CRM)システム開発中 ★NPO法人こどもネットミュージアムの運営 ★小学生向け絵画コンテスト「夢絵コンテスト」の応援
他、WebTV会議システムやカメラ映像解析システム、デジタルサイネージ、受付案内システムなどの複数の自社製品を開発しています。社員のアイデアを大切に、今後さらに自社製品・サービス開発に注力して行きたいと考えています。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
配属部署・教育制度 |
ITソリューション事業部への配属となります。現在76名が活躍中で、1グループ10~20名の計7グループに分かれています。半数以上が中途入社で、平均年齢は34歳。女性は9名で、子どもの運動会や授業参観など、家族行事も大事にしながら仕事と両立させているメンバーもいます。
【会社の方針や考え方を、社員1人1人に共有しています】 客先で仕事をする場合も、月1回、勤務時間内に帰社日(グループ会議)を設けています。仕事の進捗状況や悩み、疑問を共有し、チームで改善策や解決策を見つけていける場です。また年1回の総会では、社長が今後の方針などを明確に伝えます。皆が目標を共有し、一体となって成長していける環境です。
研修は充実!既存のスキルをさらに磨きたい方、スキルチェンジを目指す方、マネジメントに挑戦したい方等、あなた独自のニーズに応えられる体制が整っています。明確な目標を持って、成長し続けられる環境です。
◎キャリアパス研修 ・中堅社員研修/プレゼンテーション、コーチング等 ・マネジメント基礎研修/管理職研修、リスク管理、意思決定等 ・マネジメント応用研修/経営セミナー(アカウンティング、顧客満足、チームマネジメント)等
◎スキルUP研修 基礎技術教育、専門技術教育、PL教育、PM教育
◎教育講座 ・上級システムアドミニストレータ試験対策コース ・システムアナリスト試験対策コース ・TOEIC(R)テストターゲット
他多数 |
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