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株式会社プラビスワークルートスタッフ【年齢、経験、転職回数不問です】(488905)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルートスタッフ【年齢、経験、転職回数不問です】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/04 - 2013/10/17)

ルートスタッフ【年齢、経験、転職回数不問です】
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
安定企業をお探しなら、
“NHKのビジネスパートナー”は、いかがでしょう。
◆◇ 企業としての安定感には、自信があります。
プラビスワークが安定経営を続けている理由の一つは、NHKとの間に、良好な信頼関係があるから。設立から14年。実績を築いてきたことで、今日まで順調に業績を伸ばしてきました。確かな企業基盤を誇ります。

◆◇ 安心して始められる・進められる仕事です。
NHKの身分証を持って、お客様先を訪問するという営業スタイル。そのため、実際にやり取りするお客様にも安心してお話を聞いていただけます。説明方法や仕事の進め方も至ってシンプル。初めての方も、覚えやすい仕事です。

◆◇ 年齢や経験に関係なく、成果を上げるチャンスがあります。
30代・40代の営業未経験から始めたメンバーが多数、活躍しています。事実、90%以上は中途入社のメンバー。平均年齢は30代後半です。学歴はもちろん、これまでの経験や転職回数、年齢などで、応募をためらう必要はありません。

今回は新拠点の立ち上げとさらなる組織強化のための募集。各拠点で10名を採用予定。転勤はありません。当社で安定を手にしませんか。

募集要項

仕事内容
ルートスタッフ【年齢、経験、転職回数不問です】
◎NHKの代行で、受信料の手続きを行なうシンプルな仕事です。

≫≫≫NHK受信料に関する契約の取次ぎを行なっていただきます。 NHK受信料の手続きをNHKの代わりに行なうのが、取次ぎスタッフの仕事です。「訪問」⇒「手続きのご案内」⇒「受信料のお手続き」を長くても10分程度でできる、非常にシンプルな仕事です。交渉等のムズカシイ業務もありません。コツコツまじめに頑張れる方であれば、すぐに活躍できるでしょう。

★NHKの身分証を持ち、会社から支給されるリストを元に担当エリアの個人宅を訪問します。モノを売る仕事ではありません。
★効率よく回るための、ハンディシステムもあります。システムを使い、自分で考える楽しさもあります。
★東京本社は12月に新設したばかり。きれいなオフィスで気持ち良く働けますよ。

※また、1~2ヶ月に1回ほど1週間程度の出張がある拠点もあります。業務が終わってしまえば、ご当地グルメを堪能したり、自由に過ごすことができるなど、旅行気分が味わえると社員からは好評です。
応募資格 年齢・学歴・経験・転職回数不問!
 
■未経験入社の方が活躍している職場です。
■コツコツまじめに、根気強く物事に取り組める方。
募集背景 ◎岡崎支店を新設。組織強化のために増員募集をします。

主に、NHKの受信料に関する業務サポートを行なっている当社。NHKからパートナー企業として実績を認められています。今回は、業務拡大による増員募集。三河エリアに立ち上げる新拠点のスターティングメンバーと名古屋・鈴鹿、東京拠点のさらなる組織強化のために採用を行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月間~半年あります。その間の給与については、【給与欄】をご覧ください。
勤務地・交通
愛知県、東京都、三重県の各拠点。転居をともなう転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。

岡崎支店/愛知県岡崎市大寺町荒井29-3 カネロク竜美丘2F
東京本社/東京都北区赤羽2-16-4 セキネビル6F
名古屋本社/愛知県名古屋市北区志賀町1-29
鈴鹿支店/三重県鈴鹿市白子駅前11-18 ロイヤルハイツ白子駅605
※岡崎支店勤務の方は徒歩5分の場所に独身寮を用意しています。ご希望の方は入居可能です。
交通
岡崎支店/名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より徒歩12分
東京本社/JR各線「赤羽駅」より徒歩2分
名古屋本社/地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩5分
鈴鹿支店/近鉄名古屋線「白子駅」より徒歩2分
勤務時間 事業場外みなし労働時間制 1日8時間
給与 【東京本社】
固定給 月給 24万円+業績給+加算給
【岡崎支店・名古屋本社・鈴鹿支店】
固定給 月給 21万円+業績給+加算給

【月収例】 33歳(2年目)/38万円(月給24万円+業績給14万円)
※上記は、平均的な月収例です。成果は必ず給与として還元されます。
※加算給とは、業績とは別に社内での取り組みを評価するものです。
※試用期間中は月給19万円以上+業績給
年収例
◎41歳/入社3年目/年収550万円(月給24万円+報奨金60万円+業績給202万円)
休日休暇 ◎月7日(シフト制) ※他のスタッフと調整した上で休みを決定しています。
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎報奨金年2回(7月・12月)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円)
◎出張手当
◎役職手当(月1万~5万円)
◎社員旅行(全額会社負担)※去年は伊豆。10年記念にはグアムに行きました。
◎各種レクリエーション
◎表彰制度(業績達成時など)
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎慶弔見舞金
◎会社主催のイベントは会社負担
◎交通費支給(社内規定による)
キャリアプラン ▼実績に応じ、以下のステップでキャリアアップしていくことができます。

営業 ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ チーフリーダー ⇒ 統括 ⇒ マネージャー ⇒ ゼネラルマネージャー

※今後、女性だけのチームもつくる予定です。お考えのキャリア・ライフプランなど、何でもご相談下さいね。これからの季節はオープンカフェでランチして、午後の仕事に♪なんて女性社員も多いですよ!
配属部署・教育制度 ≫≫≫ 平均年齢は30代後半。90%以上が中途入社です。

前職は、電気屋さんに美容師、会計士のたまごに製造スタッフ、警備員に運送業、システムエンジニアもいれば工事現場の監督など様々です。営業を全く経験したことがない人が多いのも特徴です。20代~50代の幅広い方が活躍しており、平均年齢は30代後半です。

90%以上が未経験の中途入社。お互いに気持ちや悩みが分かるからこそ、仲間として楽しく仕事ができています。だから雰囲気はとってもアットホーム。さらに、年に1回は社員旅行に出かけ、拠点関係なく社員全員親睦を深めています。

≫≫≫ 仕事のイロハ、いちからしっかりサポートします。
▼入社後の2週間は、先輩がつきっきりで研修を実施します。
午前中は、座学でサービスの仕組みをはじめ、“この場合は、こういうトークをする”など、場面に応じたお客さまへの対応を学びます。午後は、午前中に学んだ知識を実践。先輩の同行のもと、お客さま宅に訪問し、受信料の契約取次ぎを行ないます。新卒採用も行っておりますので、教育体制には自信があります。

営業開始後も月に1回の面談で個別に教育を行っています。また、営業中に困ったらすぐに会社に電話して下さい。サポートスタッフがすぐに対応したりや先輩社員が現場に駆けつけたりなど、安心して営業ができる環境です。

会社概要株式会社プラビスワーク

会社名 株式会社プラビスワーク
設立 1999年11月
代表者 代表取締役 松本 礼緒
資本金 1000万円
従業員数 110名
事業内容 ≫≫NHKやCATV各局などを中心とした、業務サポート事業
衛星・地上受信契約の取次ぎやテレマーケティングをはじめとする業務を、クライアントに代わって行なうことで、クライアント企業の発展に貢献しています。今後もさらなるサービスの拡充に取り組み、よりいっそうの「価値」をご提供できるようにまい進し続けます。
事業所 名古屋本社/愛知県名古屋市北区志賀町1-29
鈴鹿支店/三重県鈴鹿市白子駅前11-18 ロイヤルハイツ白子駅605
岡崎支店/愛知県岡崎市大寺町荒井29-3 カネロク竜美丘2F
東京本社/東京都北区赤羽2-16-4 セキネビル6F
企業ホームページ http://www.plaviswork.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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