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未経験から挑戦できるITコンサルタント ◎1975年設立の老舗企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/25 - 2013/11/21)

未経験から挑戦できるITコンサルタント ◎1975年設立の老舗企業です。
正社員職種未経験OK転勤なし
「ITコンサルタント」の肩書、未経験から手に入れませんか。
「難しそう」「専門性が高そう」など、コンサルタントに興味があっても、敷居が高くて一歩が踏み出せない方。当社で企業のシステムを支えるITコンサルタントを目指しませんか。

未経験からでもITコンサルタントに挑戦できる理由は、二つ。一つ目は、教育制度。ITや業界知識など、分野ごとに専門研修を受けたり、先輩のアシスタントとしてコンサルティングに携わりながら、1年以上かけてじっくり育てます。

そして二つ目は、コミュニケーション力。顧客の要望や戦略を踏まえて最適なシステムを提案するため、技術力以上に、意見を集約・提案できるコミュニケーション力や、顧客と何度も話し合いができるチカラが必要なのです。実際当社では企画や接客など、未経験からスタートした社員がコンサルタントとして活躍しています。

1975年の設立以来、30年以上にわたる実績や顧客とのつながりを武器に、安定した基盤を築き上げてきた当社。顧客の経営課題をITの側面から解決するITコンサルタントに、イチから挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
未経験から挑戦できるITコンサルタント ◎1975年設立の老舗企業です。
イチからITコンサルタントに必要な知識を教えます。

業務効率化や組織体制の改善を検討する企業に対し、業務の改善内容の検討やシステムの要件の提案、開発における進捗管理といったコンサルティングをお任せします。分野ごとの研修を通して、イチから専門性の高いITコンサルタントを目指せる環境です。

≪業務の流れ≫
エンジニアと共にシステムを導入する顧客と話し合いを重ね、システムの要件などを決定していきます。プロジェクトは3ヶ月~1年程度。週に2~3回ほど顧客先を訪問します。

▼組織体制や業務内容を把握し、顧客のニーズをヒアリングしながら課題点を洗い出す
▼開発を行なうITベンダー企業を選定し、投資予算を策定
▼開発中のスケジュール管理、品質チェックを実施
▼完成したシステムを導入し、教育

≪一人前になるまで≫
▼アシスタント業務
┗打合せに利用する資料の作成・他社や業界の事例調査・議事録の作成など
▼各種交渉
┗先輩の打合せに同席して、対話や折衝の方法を理解しながら顧客のニーズをまとめる
▼ITベンダーコントロール
┗ITベンダーの管理やシステム開発の品質管理、予算管理

※システムの仕組みや品質管理を行なうため、プログラミングを覚えていただきます。
応募資格 ≪未経験者、第二新卒、職種転換歓迎!≫
■ポテンシャル重視の選考です。IT業界やコンサルタントに興味・関心のある方、歓迎します!
■Word、Excel、Power Pointを使える方
■大卒以上
募集背景 安定した引き合い増加に向け、ITコンサルタントを育成します。

1975年の設立以来、物流・サービス・製造といった様々な分野のシステム開発に、コンサルタントとして携わってきた当社。設立以来30年以上にわたってお取引をいただいている顧客も多く、現在も既存顧客から安定的にコンサルティングのご要望をいただいています。今後も増加する案件に対応するため、新たに未経験の若い人材を採用し、コンサルタントとして育成することになりました。最短で11月中旬の入社が可能です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都新宿区本塩町4番地4 祥平館ビル8階
※転勤なし。
交通
JR、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩2分
※駅からスグの好立地。通勤に便利です。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30)
※標準労働時間1日7時間
給与 固定給制 月給20万8000円以上+各種手当(時間外手当、住宅手当、家族手当など)
※別途賞与(年3回)を支給します。
※経験やスキルを充分に考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
25歳(経験3年)/年収415万円
28歳(経験6年)/年収478万円
31歳(経験9年)/年収620万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
≪年間休日121日≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年3回(7月、12月、3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(配偶者なし:月額9000円、配偶者あり:月額1万2000円)
■家族手当(配偶者:月額1万2000円、子供一人につき月額5000円)
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度、資格取得一時金制度
■保養所有り
当社の評価制度 ◆当社のキャリアパスについて
当社では、スキルごとに等級を分け(5級:初級SE、4級:中級SE/サブリーダー、3級:チーフSE/リーダー、1,2級:ITエキスパートなど、段階を踏んでスキルアップできる体制を整えています。必要なスキルが認定された上で昇格が可能です。

◆考課制度について(毎年1~3月)
※当社の基準に基づいて正当な評価を実施し、個人へフィードバックしています。
【業績考課】 仕事の成果と仕事への姿勢・努力の2つの視点から前年1年間の会社への貢献度を評価し、期末賞与に反映させます。
【昇格考課】 期末時点の社員の能力を評価します。基礎能力、業務遂行能力、専門技術の3つの視点から判断されます。
配属部署・教育制度 システムエンジニアリング・グループへの配属になります。現在16名(男女比3:1)の社員が所属しています。メンバーの約7割は20~30代と、非常に活気のある職場です。一方でベテラン層も多数在籍していることも、この部署の特徴。お互いを「さん」づけで呼びフラットな雰囲気で、若手がベテランにサポートを仰ぐ光景もよく見受けます。仕事帰りにメンバー同士で飲みに行ったりと、アットホームな組織なので、入社後はすぐに馴染んでいただけると思いますよ!

≪各分野に応じた研修を通し、専門知識の習得をサポートします≫

■テクニカルスキル:プログラミング言語や実装など、技術を身につける研修については、現場の技術者が研修を行ないます。

■業務スキル:日々の業務で必要な打合せの進め方やニーズの引き出し方、折衝方法などについては、先輩の打合せに同行しながら習得します。

■業界知識:事前準備に必要な調査・分析スキルや顧客の業界の業務知識などは、外部研修を受講することができます。受講費用は会社が負担します。

会社概要株式会社システムズプランニング

会社名 株式会社システムズプランニング
設立 1975年2月
代表者 代表取締役 鈴木 正敏
資本金 2000万円
従業員数 27名(2017年11月現在)
売上高 3億600万円(2017年3月期実績)
3億300万円(2016年3月期実績)
3億1100万円(2015年3月期実績)
事業内容 アプリケーション・エンジニアリング
事業所 本社/東京都千代田区五番町5-5 ヒューリック五番町ビル3階
主要取引先 東急コミュニティー、日本メドトロニック、東レシステムセンター、理化学研究所 他30社
企業ホームページ http://www.spctech.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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