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株式会社ドゥ・ハウス未経験からスタートできる【人事(採用担当)】(487649)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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未経験からスタートできる【人事(採用担当)】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/01 - 2013/10/28)

未経験からスタートできる【人事(採用担当)】
正社員職種未経験OK転勤なし
採用も教育も労務も。人事業務をすべて身につけられます。
せっかく人事のキャリアをスタートさせるなら、スペシャリストになりたい。
そう思っている方に、このお仕事をお任せしたいと考えています。

当社は1980年の設立以来、クチコミを活用したプロモーションや定性リサーチを中心に、
企業のプロモーション活動や新商品・サービス開発の支援を行なってきました。
中でも、自社SPメディア『モラタメ.net(R)』は、毎月3000万PV・会員数47万人という、
日本最大級のSPメディアへと成長。安定した経営を行なえています。

そんな当社で、まずあなたにお任せしたいのは、採用業務。
しかし、ずっと採用のみをお願いするわけではありません。
少し慣れてきたら、社内活性化のためのイベントの運営などを。
そして、将来的には教育関連や労務関連などを。
少数精鋭の組織のため、それ以外の業務も手を挙げれば担当することができるのです。

幅広く人事業務を経験できれば、自ずとあなたの市場価値も高まるはず。
当社でスキルを身につけながら、必要とされる人事になりませんか。

募集要項

仕事内容
未経験からスタートできる【人事(採用担当)】
▼未経験から人事のスペシャリストへ!

【未経験からスタートして、徐々に仕事を広げられます。数年後には人事のスペシャリストに!】
まずは採用業務のアシスタントとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用に携わっていただきます。入社後は、1年間かけて先輩が各業務をお教えします。2年目以降は主担当として、採用業務を行なってください。

≪具体的な仕事内容≫
□ソーシャルアカウント運用
□説明会・選考の企画
□書類選考・面接の実施
□合否連絡
□入社準備 など

▼上記業務になれてきたら、社内活性化のための業務もお任せしたいと思います。
・全社コミュニケーションパーティーの運営
・その他社内行事の企画、運営
・メンタルケア

≪入社後の動き≫
まずはマネージャーや先輩が仕事の進め方を一通りお教えします。その後、1年間を通して実際に採用活動を行ないながら、じっくり業務を覚えていきましょう。

≪将来的には…≫
労務関係:給与、勤怠管理担当のサポート
研修関係:アルバイトの初期研修、既存アルバイトの研修、社員の研修サポート
人員調整:アルバイトと部署との調整作業
情報収集業務:上記業務での業者または他社人事との会食
など、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。
応募資格 【未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!】
■正社員での社会人経験がある方
⇒挨拶・名刺の渡し方・電話対応・メール対応など、ビジネスマナーが一通り実践できる方を想定しています。
※物事を分かりやすく伝えることが得意な方、是非一緒に働きましょう!
※学歴は大卒以上です。
募集背景 ▼将来人事部を牽引してくださるコアメンバーを募集します。

日本最大級のSP(セールスプロモーション)メディア『モラタメ』をはじめとした8つの生活者ネットワークを運営するドゥ・ハウス。550万人のネットワークを活かしたマーケティングリサーチ・プロモーションにより、有名メーカーなど様々なお客さまから依頼をいただいています。それに伴い、バックオフィスの業務も増加しています。しかし今回、人事部のサブマネージャーが当社を卒業することに。そこで、将来サブマネージャーポジションで活躍してくださる、ポテンシャルを持った若手を採用することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区新橋 6-20-2
※転勤はありません。
交通
・JR線「新橋駅」烏森口より徒歩10分
・JR線「浜松町駅」北口より徒歩12分
・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A4出口より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:00
給与 月給22万円以上
※前給、経験、能力等を考慮し、当社規程により優遇します。
年収例
【想定年収/340万~400万円】
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・メモリアルデー(5月9日)
・有給休暇(初年度14日、最高20日、半日単位で取得可)
・慶弔休暇

※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・クォーター決算賞与(年4回)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・従業員持株会
・自宅OA機器立替金制度
・財形貯蓄
・医療保険
・慶弔見舞金
・IT技術優秀者報奨金(年3回実施のテスト優秀者に支給)
・各種手当(超過時間外/40時間分は上記月給に含む・扶養・部門経営・資格)
・月次予算達成報奨金(1万円~)
・新規クライアント獲得報奨金
・健保組合直営及び各種施設
・正社員登用制度(正社員登用後は退職金制度あり)
・FITリゾートクラブオーナーメンバー
・キャンプ・FUTTSU

※産休、育児休暇も完備。実際に取得している社員や取得後に復職した社員も複数います!
こちらが当社のサービス一覧です。 【1】フィールドマーケターズ・ネットワーク『DOさん・ネット』
【2】リサーチモニター・ネットワーク『きかせて・net』
【3】聞くプロモーション・ネットワーク『はいめーる・net』
【4】よりすぐりメルマガ・ネットワーク『めろんぱん』
【5】トライアー獲得&クチコミ・ネットワーク『モラタメ.net(R)』
【6】店頭プロモーション支援ネットワーク『テンタメ』
配属部署・教育制度 ▼人事部への配属となります。
マネージャー(34歳・男性)、サブマネージャー(29歳・女性)、スペシャリスト(女性・1名)、スタッフ(アルバイト・4名)の、計7名が活躍中です。30代が多い組織のため、落ち着いた雰囲気。とはいえ、面倒見がいい先輩たちなので、分からない部分はしっかりサポートしていきます。

OJT研修を1年間行なう予定です。通年の採用活動を実際に行ないながら、慣れていただきます。月によってもやることが違ってきますが、全ての業務を先輩と共に一通り経験できるので、スムーズに仕事に慣れることができるはず。
2年目以降は主担当として、各業務を行なってください。ゆくゆくは、人事のスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しています。

会社概要株式会社ドゥ・ハウス

会社名 株式会社ドゥ・ハウス
設立 1980年7月7日
代表者 代表取締役 稲垣 佳伸
資本金 6億7600万円
従業員数 132名(2013年7月現在)
売上高 22億2000万円(2012年9月期実績)
17億9500万円(2011年9月期実績)
17億3800万円(2010年9月期実績)
事業内容 ■デジタル&ネットワークをフル活用した新時代のマーケティングを展開
 生活フィールドと流通フィールドの2つのマーケティングフィールドに対して、クチコミプロモーションと
 定性情報リサーチを実施しています。

・フィールドマーケターズ・ネットワーク「DOさん・ネット」
・リサーチモニター・ネットワーク「きかせて・net」
・聞くプロモーション・ネットワーク「はいめーる・net」
・よりすぐりメルマガ・ネットワーク「めろんぱん」
・トライアー獲得&クチコミ・ネットワーク「モラタメ.net(R)」
・店頭プロモーション支援ネットワーク「テンタメ」
・店頭SP支援ネットワーク「店頭SP救急隊」
事業所 ■本社/東京都港区新橋 6-20-2
主要取引先 メーカー・小売業・金融機関・公共サービスその他約500社。
受託プロジェクト本数、約2500本/年。
※企業名は業務委託契約上の守秘義務のため公開しておりません。
企業ホームページ http://www.dohouse.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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