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株式会社京阪第一興商【カラオケ店の店長候補】昇格のチャンスも豊富です。(487177)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

【カラオケ店の店長候補】昇格のチャンスも豊富です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/22 - 2013/11/18)

【カラオケ店の店長候補】昇格のチャンスも豊富です。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ビッグエコーには、お客様が知られざる「おもてなし」がある。
カラオケ店の接客は受付と会計の際の数分程。だからビッグエコーの「おもてなし」はご来店いただくまでが本番なのです。

例えば部屋を清潔に保ち、ソファやマイクの細部にまで気を配って配置する。そうして心地よいお時間を提供することが私たちの「おもてなし」。一見シンプルですが結構奥が深いんですよ。お客様のリアクションを見ずに一歩先二歩先を読んで準備するのですから。自分がお客さんだった時の視点や接客経験を活かして想像するのが面白いですね。

また、店舗責任者としてイレギュラーへの対応方法の引き出しを増やすことも「おもてなし」の一つ。毎日、先輩店長と電話で報告・相談を行ない、いろんな問題を経験して満足を生む引き出しを増やすのです。最初は店舗のミスに怒っていたお客様も、対応次第で入店時より笑顔になってくださったこともありますから。

その結果、新米店長の店もリピーターのお客様が増えて繁盛しています。言葉を交わさなくてもご満足は会計時の笑顔で分かるもの。あなたも知られざるおもてなしを通して自分の店を育ててみませんか。

募集要項

仕事内容
【カラオケ店の店長候補】昇格のチャンスも豊富です。
温かい人間関係のなかで、じっくり成長していきましょう。

通信カラオケ機器業界でトップクラスのシェアを誇る第一興商グループ。そのカラオケBOX「ビッグエコー」の店舗運営をお任せします。先輩が温かく見守ってサポートするので未経験の方も安心!いずれは自分の店を持って接客からイベント企画、採用教育まで、大きな裁量でお店作りができます。

【主な仕事】
■フロント業務…受付・ホールでのお客様対応、会計、配膳、清掃等
■キッチン業務…いつも同じ味が作れるよう分量や手順を暗記(年1~2回メニュー変更あり)
※マニュアルがあるので料理経験のなかった店長も活躍中!

☆上記の業務に慣れた後は、責任者業務を先輩の店長から学びます。
■管理業務…シーズンごとの集客イベントの企画・実行、売上管理等
■人事業務…アルバイトの採用・教育、シフト管理
■プロモーション業務…近隣の飲食店に自店のクーポンを設置
※先輩のサポートのもと1~3年で店長へ昇格予定(詳しくは教育制度を参照)。
応募資格 【学歴・年齢・転職回数は問いません】
★おもてなしの心、人とのつながりを大切にできる方なら活躍できます。
※未経験・第2新卒・職種転換、歓迎します!

◎接客経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
 社員の前職は、アミューズメント店舗のスタッフや元・営業、グッズ販売のリーダー等。接客経験が活かせます。
募集背景 業績好調!将来の店舗展開に備えて店長候補を育成します。

通信カラオケ機器「DAMシリーズ」や全国展開しているカラオケBOX「ビッグエコー」を生みだした第一興商グループ。その中で京阪エリアを任されているのが当社です。

今後もカラオケBOX「ビッグエコー」の新店舗をオープンしていきたいと考えていますが、現在、店長の人数が不足している状況です。そこで将来の店舗展開に備えて、店長候補を育成していくことにしました。昇格のチャンスは豊富!確かな母体を持っていますから腰を据えて学んでいただけるでしょう。経験・年齢問わず意欲重視で3名を採用する予定です。
雇用形態 正社員
※研修期間が3~6ヶ月あります(カラオケ店の勤務経験者は習得スピードに応じて短縮アリ)。
 その間はアルバイト雇用で時給1000円以上となります(月収例20万円)。
勤務地・交通
大阪府内の各ビッグエコー店(希望を考慮して勤務地を決定します)
※U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。

■西梅田店/大阪府大阪市北区梅田2-1-21レイズウメダビル6階
■梅田DDハウス店/大阪府大阪市北区芝田1-8-1DD HOUSE
■羽曳野店/大阪府羽曳野市恵我之荘3-36-1
■藤井寺店/大阪府藤井寺市沢田1-29-13
■石橋店/大阪府池田市石橋2-4-2
■門真店/大阪府門真市岸和田3-31-13
交通
各種店舗によって異なります。
※クルマ通勤OK。駐車場完備。
勤務時間 11:00~翌8:00(その中で実働8時間 ※交替制)
給与 【月給26万円以上 +賞与年2回+業績賞与】
※更に家族手当・役職手当など別途支給 ※経験・年齢を考慮して支給額を決定します。
休日休暇 ■シフト制(月7日)
■有給休暇、慶弔休暇
■夏季休暇(6日間)、年末年始休暇(6日間)
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回、業績賞与(業績による ※ここ数年連続で支給されています)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(クルマ通勤の方には、距離に応じてガソリン代を支給します)
■社員持株制度
■社員旅行
■時間外手当・家族手当・役職手当
■退職金制度、保養所(第一興商グループ所有)、ビッグエコーの社員割引制度
★ある学生スタッフとの思い出★ 店長談「当店で初めて社会にふれる学生スタッフも多く、店長の影響を受けてどんどん変化していきます。

最初は早く帰りたいが口癖だった子も、私がドリンク1杯や清掃にも力を入れるのを見て、次第にお客様のために、と一緒にお店作りをしてくれるように。イベントの提案をしてくれたり、何も言っていないのに私の所作を真似てくれたり、忙しい時も愚痴らず「このくらい楽勝ですよ!」と言うような頼もしい存在になりました。

卒業と同時に退職しましたが『店長のおかげで社会人として大事なことを学べました。ありがとうございます』と言ってくれて。そのお辞儀の美しさにも成長を感じられて感動しました。そんな人を育てる喜びも仕事の魅力です」
配属部署・教育制度 現在、6店舗を展開中。このビッグエコー事業部には、全店舗を統括するエリアマネージャーを始め、正社員は7名在籍しています。年齢は20代前半から40代までと幅広く、全員が中途入社です。少人数体制だけに上司部下・年齢・社歴の隔たりもなくコミュニケーションは盛んです。

カラオケが好きな人は自分がお客さんだった時の視点を活かしたり、あんまりカラオケは利用したことがないと言う人は他業態を参考にカラオケ店では目新しいイベントを企画したりと、自分らしいお店作りができます。先輩はいずれも未経験スタート。安心してご入社ください。

★先輩が仕事や職場の魅力を本音で語る『転職者インタビュー』のページも是非ご覧ください。

▼「まずはやってみよう」
「失敗しても先輩たちがフォローするから大丈夫!気兼ねなく挑戦しよう」という教育スタンスです。最初はフロントやキッチン等の基礎業務から学びます。

▼先輩店長たちがノウハウを伝授
イベント企画や集客・売上管理のノウハウを学びます。また、店舗ではクレームや業務のミス、人間関係の問題等、日々トラブルが生じます。上司との報告・連絡・相談を徹底し、先輩の事例を聞いて解決方法を習得していきましょう。

▼店長昇格後も仲間のサポートあり。
エリアマネジャーは毎日店舗を見回り、店長同士も電話で相談しあっています。「応援に来て」「忙しいから無理」といったことも気兼ねなく言える風通しの良い関係です。

会社概要株式会社京阪第一興商

会社名 株式会社京阪第一興商
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 碇武 勝次
資本金 7000万円
※当社は東証一部上場企業である株式会社第一興商の100%出資企業です。
従業員数 190名(2019年3月現在)
売上高 13億3900万円(2019年3月期実績)
13億6800万円(2018年3月期実績)
13億6100万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■『DAM』シリーズなど、音響映像機器とソフトウェアの販売・リース
■カラオケBOX『ビッグエコー』の経営など
■生活総合機能改善機器『FREEDAM』のリース・販売・運用サポート
事業所 本社/大阪府守口市大宮通4-9-1
第一興商グループについて 設立/1973年4月16日(株式会社第一興商)
代表/代表取締役社長 保志 忠郊(株式会社第一興商)
資本金/123億5000万円(グループ連結)
従業員数/3,506名(グループ連結 ※2018年9月30日現在)
売上高/1438億3300万円(グループ連結 ※2019年3月期実績)
企業ホームページ https://keihandk.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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