| 仕事内容 | 【 エンジニア 】 家族手当・資格取得祝金等、待遇が充実！昨年の賞与支給平均額は109万円です。 最初の3ヶ月は、勉強することが仕事です！<<エンドユーザーとの直接取引が7割！>> ★ビジネスマナーやプログラミングの基礎等、イチから学んだ後に実務に携わります。 ★先輩社員のもと、まずはプログラミングをお任せ。その後、希望や成長に応じて設計や、要件定義といった上流工程にも関わっていけます。 長年のお取引があるお客様からのリピート案件が9割を占めており、お客様とは良好な信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 ▼入社後3日間 就業規則といったルールや、オフィスの利用方法などを学びます。 ▼～3ヶ月間 プログラミングの基礎やエンジニアとしての姿勢など、「高品質なソフトウェア開発」の基本を身につけます。 ▼3ヶ月目以降 先輩社員がいるプロジェクトへ配属となります。まずは簡単なプログラミングからお任せ。分からない事はその都度先輩に聞きながら、実務経験を積んでいきます。週に一度マネージャーが各プロジェクト先を訪問しますので、もし困った事があればいつでもご相談くださいね。 【プロジェクト例】 ■大手生保向け基幹システム開発 ■ソーシャル・オンラインゲーム開発 ■大手金融機関向け業務システム開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<<実務未経験・第二新卒の方・ブランクがある方、歓迎！>> ■“今後エンジニアとしてやっていきたい”という意欲 ■Java、Objective-C、PHP、C系言語など、何らかの言語でのプログラミングに関する知識 └「学校や趣味・独学などで学んだ事がある」という方、ぜひご応募ください！ ※システム開発に携わった経験をお持ちの方は、ぜひWeb履歴書でアピールしてください。 【以下のような開発環境で業務に取り組んでいます】 OS／Windows、Linux、UNIX、Android（TM）iOS等 DB／Oracle、MySQL、SQLServerなど 言語／Java、C、PHP、Ruby 、.NET、Objective-C、VB、VC++等 |
| 募集背景 | さらなる事業規模拡大を目指し、新たにメンバーを募集します。 1989年の設立以来23年間、お客様企業のWebシステムやサービスの開発を手がけてきた当社。エンジニアの技術と実績が評価され、現在案件の9割が既存のお客様からのリピートによるものです。中には、15年にわたるお取引を続けるお客様も。新たにメンバーを迎え入れ、より多くの期待・ニーズに応えていける基盤を作ります。3年後の150名体制を視野に入れながら、今後も着実な事業拡大を続けます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇・給与は本採用後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先 または 本社での勤務となります。
【本社】東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル2F ※転勤はありません。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社への交通】 JR「新宿」駅から徒歩9分、JR「大久保」駅から徒歩5分、 西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩5分、地下鉄丸の内線「西新宿」駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日7時間30分 ※担当するプロジェクトにより多少変わりますが、10時～18時30分が標準の労働時間帯となります。 |
| 給与 |
月給 20万4700円以上 ※上記は高卒初任給の額面です。 【専門卒】初任給22万2700円 【大卒】初任給24万700円 ※上記には一律手当が含まれています。 ※経験・スキル等を考慮した上決定します。 年収例
535万円／23歳／サブリーダー
667万円／28歳／リーダー 817万円／33歳／チーフリーダー |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇（入社初年度より15日、2年目より20日付与されます） 慶弔休暇 ★年間休日は120日です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（2012年実績平均1.50%） 賞与年3回 └ 6月、12月（※2012年実績3.32ヶ月分）9月には業績に応じて決算賞与を支給しています。 交通費全額支給 社会保険完備 家族手当 退職金制度、財形貯蓄制度 定期健康診断 メンタルヘルスチェック 社員旅行（会社全額負担） 資格取得祝金制度 慶弔見舞金制度 ウェルカムバック（退職者復帰）制度 クラブ活動 ※会社補助もあります 65歳定年 ★年3回の賞与について 冬賞与は2ヶ月分、夏賞与は業績に応じて1ヶ月分以上を支給しています。 【過去実績】 2013年度（夏）賞与平均支給額 \460,799（1.434ヶ月） 2012年度（冬）賞与平均支給額 \665,111（1.973ヶ月） 2012年度（夏）賞与平均支給額 \429,034（1.330ヶ月） |
| ★クラブ活動について | 仕事以外でも社員の交流が盛んな当社。ゴルフ部・自然に親しむ会・競走部・テニス部・バンド部・フットサル部といった、6種類のスポーツ系・文化系のクラブが活動しています。このほか社員旅行や忘年会、親睦会などのイベントも開催。クラブ活動には助成金、旅行などのイベントは会社が費用を全額負担しています。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
| 配属部署・教育制度 | 先輩社員のいるプロジェクトで開発に携わります。20代～50代のエンジニアが活躍中！ ★社員年齢層内訳 20代…30名、30代…55名（20代の頃当社に入社し、長く活躍する社員が多くいます） 40代…10名、50代…4名が在籍。既婚者も27名在籍しています。 ■実際に入社した社員に聞いてみました！■ 【研修生】 Q：研修を受けた感想は？ A：想像以上に濃密（笑）！技術を覚えるだけじゃなく、社会人のベースとなる考え方から教えてもらってます。 【入社4年目・27歳】 Q：仕事で達成感を感じるときはいつ？ A：自分の作ったソフトウェアを、ユーザーさんから「使いやすい」と評価されたとき。 経験の長さに関わらず、入社後は3ヶ月間の研修を行なっています。専務が講師となりプログラムの基礎を指導。実務開始後も毎年、それぞれのスキルやキャリアに合わせた外部研修（技術系・能力開発系）を受けられます。もちろん費用はすべて会社負担です。 ◎入社時研修について 総務導入研修／3日 フォローアップ研修（導入研修のおさらい）／1日 キックオフ研修／3日 ドゥベター研修（キックオフ研修のおさらい）／1日 ソフトウェア技術研修／48日 ビジネスマナーセミナー／1日 7つの習慣セミナー（行動指針）／3日 ◎実務開始後 各スキル構築に関して多岐にわたる階層別研修を実施しています。 |
| 会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 朗 |
| 資本金 | 4000万円（払込） |
| 従業員数 | 113名（2017年4月現在） ※毎年約10名を採用しています。平均年齢34.4歳。 |
| 売上高 | 13億5000万円（2017年9月期見込） 13億1493万円（2016年9月期実績） 12億4649万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ソフトウェアの受託開発及びコンピュータシステム導入、構築に関するコンサルティング ＜一般事業会社様者向けサービス＞ ソフトウェア受託開発サービス ソフトウェア開発事業者データベースの販売 ＜ソフトウェア開発事業会社様向けサービス＞ ソフトウェア開発品質向上支援サービス 新入社員研修構築支援サービス 人事考課制度構築支援サービス IT技術者向け研修開発サービス |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル |
| 主要取引先 | ＜直接取引を行なわせていただいている、クライアント様の一部を紹介します（50音順）＞ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・AIG富士生命保険株式会社 ・NHN ハンゲーム株式会社 ・NHN PlayArt 株式会社 ・株式会社 新学社 ・日本アイ・ビー・エム株式会社 ・三井情報株式会社 ・メットライフ生命保険株式会社 ・楽天株式会社 |
| 東京都産業労働局に取り上げられました！ | ★「東京カイシャハッケン伝！」に掲載されています！ 東京都産業労働局が行なっている「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」。その一環として、東京都内の「すぐれた技術」「すぐれたサービス」「すぐれた事業」「すぐれた雇用環境」などを紹介するWebサイトが「東京会社ハッケン伝！」です。東京都内の中小企業のさまざまなストーリー（物語）取り上げている魅力的なサイトですので、ぜひ当社のページもチェックしてください。 ※当社紹介ページはこちら＜http://www.kaisyahakken.metro.tokyo.jp/company/iandl/＞。 |
| 企業ホームページ | http://www.iandl.co.jp |
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