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株式会社GSIシステムエンジニア≪社員の定着率は9割以上!居心地のいい環境が自慢です≫(486496)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア≪社員の定着率は9割以上!居心地のいい環境が自慢です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/01 - 2013/10/14)

システムエンジニア≪社員の定着率は9割以上!居心地のいい環境が自慢です≫
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
社長がフランクすぎて、
全員集合すると誰が社長かわからない…!?
大袈裟に聞こえるかもしれませんが、本当の話。

「たまたま、社長と社員という関係になっただけ」と考えている社長は、社員と話す時も役職など関係なし。社員と雑談で盛り上がったり、新宿で朝まで飲み歩いたり。ここだけの話、会社規模が小さかった頃は社長が社員に呼び捨て(!)にされていた時期もあったのだとか。これは極端な例ですが、こんな風に経営層との距離は非常に近いです。

そんな当社では、社内のコミュニケーションも活発!年1回の懇親会、忘年会の他に、“課会”と呼ばれる課の飲み会が月1回開催されています。前回の忘年会では社員の誕生日をみんなでお祝い!ケーキをプレゼントし、元オペラ歌手のエンジニアが歌ってくれました。

経営層を含めてコミュニケーションが盛んな風通しの良さは、仕事でも同じです。展開中のアパレルブランドのスマホアプリや自社CMSは、社員の一声から始まりました。

経営層を含め、気心知れた仲間と楽しく働き、楽しい時間を過ごせる。この居心地の良さを、あなたにもぜひ実感して欲しいです。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア≪社員の定着率は9割以上!居心地のいい環境が自慢です≫
自分次第で、先輩のサポートのもと、業務範囲を広めていけます!

スマホ用アプリを中心に、基幹システムやECサイトなど幅広い開発(自社製品/受託/客先常駐)に、3~4名のチームで取り組みます。案件の半分がエンドユーザーとの直接取引。上流工程から手がける案件もあり、あなたの希望や能力に応じて、プログラミングだけでなく設計や要件定義にも挑戦できます。

≪プロジェクト例≫
■アパレルブランド『ヨウジヤマモト』様の海外向け受発注システム
■自社開発就職試験対策ASP『E-testing2』
■タブレット向けアプリ『美容室カルテ』
■電子書籍
■レンタルショップ向けスマホアプリ

設計や要件定義など未経験の業務については、チームの先輩の指導のもと実務を通して学べます。隔週で開催している勉強会や資格取得支援制度など、スキルアップを支援する取り組み・制度も充実。積極的に活用してください。
応募資格 ≪学歴、前職の雇用形態、転職回数、ブランクは全て不問です≫
■IT業界の経験をお持ちの方(開発、運用、テストなどフェーズは問いません。)
※職種未経験者、第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 社員が定年まで働ける会社をつくるために。

ソフトハウスから独立した社長が20代の終わりに設立したのがGSI。SIerの二次請け・三次請けとしてシステム開発をスタートし、少しずつ技術を磨き、実績をつくってきました。最近はエンドユーザーとの直接取引や上流から手がける案件が増加。手がける案件も業務系アプリからECサイト、スマートフォンアプリと多様になっています。このまま事業を拡大し、会社の基盤をさらに整え、社員が定年まで働ける会社をつくりたい、というのが社長の想いです。事業拡大にはエンジニアの増員が欠かせないことから、今回募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※入社後6ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
≪転居を伴う転勤はありません≫
東京本社(西新宿/新宿アイランドタワー)または都内のプロジェクト先
※参加していただくプロジェクトや勤務地は、希望を考慮して決定します。

東京本社/東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー5階
交通
プロジェクト先により異なります。

本社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
    各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給 35万円以上+時間外手当
※経験・能力などを考慮して金額を決定します。

▼高い給与設定の理由。
プログラミング経験を必須条件とするシステムエンジニア募集で、最低保証額が月給35万円、という設定は業界的にも高めです。このような高い給与設定をしたのは、社長の「ちゃんと家を持ち、30代、40代…と年を重ねて欲しい」「両親を介護することになったとき、お金で社員に苦労して欲しくない」「最低35万円あれば、親孝行できる」という考えから。社員のライフプランを見据えた上で、この給与設定をしました。
年収例
450万円/26歳
670万円/32歳
休日休暇 ☆★年間休日120日以上★☆
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月1ヶ月分、12月1.5ヶ月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■退職金共済
■出張手当
■住宅手当(月3万円)
■役職手当
■社員持ち株制度
■報奨金
■資格取得祝い金(資格により金額は異なります)
配属部署・教育制度 ■部署は3つの課に分かれています。
1つの課に12~13名ほどを配置。エンジニアの平均年齢は20代後半です。課長がメンバーのヒューマンマネジメントを行なっています(実務のマネジメントは現場チームによる)。具体的には、キャリアの相談やスキルアップに関するアドバイスなど。エンジニアのメンタルまでしっかり把握・フォローできる体制です。月に1回、課ごとに飲み会を開催。会社から一人1500円の補助費を出しています。

■アットホームな社風が自慢!
誰よりもフランクなのが社長の泉。「たまたま社長と社員という関係なだけ」と話す社長、最近三つ子が生まれるまでは、社員と新宿で飲み明かす…なんてことはしょっちゅうでした。

■隔週で勉強会を実施。
主任レベルのエンジニアが講師となって、隔週で勉強会を開催。Java関連の資格取得に向けた講義など、内容は様々で、その都度変わります。自由参加としていますが、毎回5~10名のエンジニアが参加し、スキルアップに努めています。

■資格取得支援制度あり。
IT関連の資格試験の受験費用は会社が負担。晴れて資格を取得できた際には、取得お祝い金を支給しています。これまで、『基本情報技術者試験OCJ-P(SJC-P)』『OCJ-WC』『Androidアプリケーション技術者試験』『LPIC1』『LPIC2』『LPIC3』の取得実績があります。

会社概要株式会社GSI

会社名 株式会社GSI
設立 2004年10月5日
代表者 代表取締役社長 工藤 雅之
資本金 9998万8000円
従業員数 324名(2019年2月時点)
売上高 16億5100万円(2017年9月期実績)
14億8000万円(2016年9月期実績)
11億円(2015年9月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア・システム開発事業
■スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
■インターネットサービス事業
■人材派遣事業

<許認可等>
一般労働派遣事業 般01-300315
有料職業紹介事業 01-ユ-300333
ISO/IEC 27001(ISMS)JP17/080496(札幌、福岡、大阪)
プライバシーマーク 第26000112(03)号
ISO 9001(QMS)JP18/062982
事業所 東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
札幌本社/札幌市北区北7条西1 SE札幌ビル13F
福岡支社/福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア5F
大阪支社/大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
企業ホームページ http://glue-si.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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