仕事内容 |
『Oracle EBS』のカスタマイズエンジニア(リーダー候補) ≫≫要件定義~開発まで、一貫して担当することができます。
【マネジメント経験は不問!PL/SQL、Forms、Javaの経験がある方を、リーダー候補としてお迎えします。】 扱うのは、オラクル社のERPパッケージ「Oracle EBS」。財務会計や人事管理などの機能をメインに、SCM、CRM、BI、プロジェクトマネジメント、マスターデータ管理などの統合もできる実現可能なシステムです。それを顧客ごとにカスタマイズし、プログラミングしていきます。近い将来、リーダーとして顧客折衝・要件定義などの上流工程もお任せしていく予定です。運用保守のお客様も直接取引がありますので、よりユーザーに近い立ち位置でスキルアップができます。
≪入社後は…≫ ◎OJTにて仕事の進め方を覚えます。流れは下記の通りです。 ▼まずは、メンバーポジションとして、詳細設計~プログラミングを担当。 ▼徐々に要件定義~基本設計を行なっていきます。 ▼現在は、リーダー4人体制で組織運営を行なっていますが、チーム体制を拡大する予定ですので、リーダーとして必要なスキル(マネジメント力・顧客折衝力など)も学んでいきましょう。 ※基本的に2~3名のチームを組んで案件を担当します。
≪リーダーになるためのフォロー体制≫ まずは、数年先(例えば3年)を見据えた目標を設定し、それに向かって年に2回、目標設定をマネージャーと行ないます。その後、「リーダーとして身につけなければいけないスキル・現状できていること」などを振り返って評価していきます。また、社内の評価だけではなく、顧客からの評価も加味。実際に、顧客から「リーダーにしてほしい」という熱烈な推薦をもらい、リーダーになった社員もいます。 |
応募資格 |
学歴不問
【リーダーとして活躍したい方、ぜひご応募ください!】 ■PL/SQL、Forms、Javaいずれかを使って開発を行なっていた方(OA Framework経験者は尚可) ⇒レベルとしては詳細設計以降が出来る方を想定しています。 ★マネジメント経験・学歴は不問です。 ★Oracle EBS、JD Edwards、他ERPパッケージも手がけておりますので、経験があれば尚可です。
※必須ではありませんが、リーダー経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
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募集背景 |
≫≫今後の成長に向けて、増員をして組織強化を図ります。
これまで医療・流通・文教・人事給与・会計・セキュリティ・ネットワークなど、様々なシステム開発に携わってきた当社。これまでも着実に成長を遂げてきましたが、今後さらに売上の伸び率を上げていこうと考えています。継続的に成長をしていくためにも増員をし、組織体制を強化することは必要不可欠です。それに伴い、近い将来リーダーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィスもしくは各プロジェクト先(東京都内)
東京オフィス(東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト8F) ※転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間) |
給与 |
月給30万~45万円 ※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
年収例
400万~550万円/リーダー未経験者 ※リーダー経験者は450万~600万円を想定しています。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■通勤手当全額支給 ■家賃補助(一人暮らしの場合、28歳の誕生月まで家賃半額[上限30000円/月]を支給) ※交通費定期代が14000円/月以内などの規定あり ■資格取得奨励制度(受験料プラス5000円~50000円の範囲で一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■財形制度 ■退職金制度 ■会員制福利厚生サービス ■永年勤続表彰制度 ■家族手当(配偶者10000円/月、子5000円/月など[当社規定による])※年俸制の社員は支給対象外 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■看護休暇 |
配属部署 |
ビジネスコミュニケーション事業部への配属となります。現在、マネージャー5名と10名の導入コンサルタント、30名の導入エンジニアが活躍中。中途入社者率は70%で、20代半ば~30代半ばのメンバーが所属しています。私たちと一緒にビジネスコミュニケーション事業部を盛り上げていきましょう。 |
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