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アラミス(エスティ ローダー株式会社)アラミスアドバイザー(486069)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アラミスアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/04 - 2013/10/24)

アラミスアドバイザー
契約社員職種未経験OK学歴不問
“恋人をおしゃれに変身させたい”という志望動機もOKです。
1964年、ミセス エスティ ローダーが夫であるジョセフ ローダーのためにつくった男性化粧品ブランド、それが「アラミス」です。今よりもっとメンズコスメが一般的ではなかった時代。男性の肌に合う化粧品をつくりたい。もっと素敵におしゃれを楽しんでほしい。彼女の夫への“愛”がひとつのブランドを生んだのです。

「成功する香り アラミス」はダンディズムの象徴として世界中の人々を魅了。1986年に開発された「男性の肌と髪を徹底研究するラボ シリーズ」は若い顧客層からの支持を獲得しました。ステータスの高いお客様が多いことも特徴で、アドバイザーが仲良くさせていただいていた方が実は、お医者様や弁護士様、会社役員だったということも、よくあります。

「これから発展していくメンズコスメを多くの人に広めていきたい」という人も、
「洗練された接客技術で、身のこなしや教養を磨いていきたい」という人も、
「恋人を格好良く、おしゃれにしたい」なんて人も、大歓迎。

私たちと一緒に、アラミスを広めていきませんか。

募集要項

仕事内容
アラミスアドバイザー
未経験から立派なアドバイザーに育てていきます。

世界120ヶ国で支持されている、メンズコスメブランド「アラミス」。メンズコスメブームが到来している今、様々な雑誌で紹介されています。男性コスメは女性コスメほど市場が激化していない状態。アラミスは「専門的」かつ「総合的」に製品を提供している、数少ないブランドです。市場価値の高いサービスを提供できます!

Q.顧客層は?
「雑誌を見たのですが…」「彼女に言われて…」という10代の高校生から何年もアラミスを愛用されている30代・40代の紳士、なかには80代、90代の方までいらっしゃいます。お医者様や弁護士様、会社社長、役員などの肩書きを持つ方も多いです。

Q.接客のポイントは?
結論から簡潔に。データを用いて根拠性の高い説明を行なうことがポイントです。接客の時間は一人あたりほんの数分。忙しいビジネスマンが多いため、相手が話しやすい雰囲気づくりとスピードアップを心がけましょう。

正しいシェービングの仕方やお手入れ方法を習ったことがない方も大勢います。専門的なアドバイスに感心されたり、一度製品を試すとその良さを実感し、驚きと喜びの気持ちを伝えていただけることも、しばしばです。
応募資格 ★未経験者、職種転換、第2新卒者歓迎!
※「人の話を聞くのが得意」「ホスピタリティの高い接客がしたい」「人と話すのが好き」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 メンズコスメブームで、顧客数が増えています。

エスティ ローダー初の男性総合化粧品ブランドとして進化し続けているアラミス。近年ではメンズコスメブームに乗り、毎月ファッション誌で特集が組まれている状況です。某百貨店が主催するベストバイヤー賞を受賞。注目を集め、顧客数が増えている今、さらなるサービスクオリティの向上を目指し、増員します。
雇用形態 契約社員
※準社員(年間2~6ヶ月分の賞与あり)を目指すことも可能です。
勤務地・交通
東京・大阪・名古屋・広島の有名百貨店
※詳しい店舗情報は下記ホームページよりご確認ください。
交通
各店舗により異なります。

■本社(千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー24階)
 東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」出口7よりダイレクトイン
勤務時間 実働7.5時間/シフト制
※時間帯は配属店舗により異なります。
給与 日給7500円以上 (未経験者)
日給8000円以上 (販売経験者)
※経験・年齢などを考慮した上で決定します。

【月収イメージ】 
未経験スタート・月収15万7500円(日給7500円×21日)
経験者・月収16万8000円(日給8000円×21日)
休日休暇 ■完全週休2日制(交替制)
■有給休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回以上
■準社員(月給制、賞与2~6ヶ月/年あり)への登用制度あり
■通勤交通費支給(上限5万円/月)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
※ピンクリボン:ピンクリボンは「乳がん早期発見啓発キャンペーン」のシンボル。社員自身への意識向上また福利厚生の一環として、検診対象となる方に「マンモグラフィー乳がん検診」を全額会社負担で実施しています。全国の百貨店などフィールド勤務をする多くの販売社員の方が受診しています。キャンペーン期間中、全国のグループブランド全てのカウンターで女性自身に限らず男性には配偶者へのメッセージとしてお客様に啓発活動を行なっています。
■福利厚生総合サービス利用可
■自社製品社員割引
アラミスを転職先に選んだ理由とは? 『メンズファッションへの興味がわいたからです。従来の美容部員とは違う、女性ならではの視点を活かせる新しい職業だと感じました。』(23歳)

『父にアラミスの香水をプレゼントしようとカウンターを訪れた時、接客スキルの高さに驚いたことがきっかけでした。アドバイザーの方が親しみやすく、身のこなしが上品だったので。』(21歳)

『これから成長する分野で、希少なスキルを身につけたいという想いがありました。幅広い年代の方と信頼関係を築ける仕事であることもポイントでしたね。』(26歳)
配属部署・教育制度 ◎百貨店カウンターでの勤務です。
2~3名体制と少数のため、全員で協力し合う風土が根付いています。また幅広い年齢層のスタッフが在籍していることも特長のひとつ。出産後に仕事を続けているアドバイザーも多くいます。

【アラミス独自、充実の教育制度】
◎入社時研修
本社にてアラミス製品や接客のポイント、肌の基礎知識等について学びます。“心構え”から“専門知識”まで丁寧に教えます。リラックスして、知識をグングン吸収してください。

◎フォローアップ研修
入社時研修後は、1ヶ月間、百貨店のカウンターに立ちます。その後本社に再び集合し、2日間フォローアップ研修を開催。実際の接客を通して浮かんだ疑問や不安を解消することが目的です。

◎スキルアップ研修
入社時だけではなく、その後も毎年、スキルアップのためのトレーニングを行なっています。より深く製品について学んだり、コミュニケーションスキルを高めたり。自身を磨いていきましょう。

会社概要アラミス(エスティ ローダー株式会社)

会社名 アラミス(エスティ ローダー株式会社)
設立 1967年3月
代表者 代表取締役社長 エリック ドゥイエ
資本金 8000万円
従業員数 2000名(2013年7月現在)
事業内容 ■化粧品の輸入販売(スキンケア、メークアップ、フレグランス、ヘアケアなど)
国内で10のブランド製品が百貨店を中心に全国490以上のカウンターで販売されています。その成長率は国内化粧品業界を大きくリードしています。

<経営理念(ミッション)>
“Bringing the Best to Everyone We Touch.”
ふれあう一人ひとりに最高のものを

【ブランド一覧】
・ESTEE LAUDER
・aramis
・CLINIQUE
・LAB SERIES
・BOBBI BROWN
・M・A・C
・DE LA MER
・AVEDA
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
関連会社 米国本社THE ESTEE LAUDER COMPANIES INC.
(ザ エスティ ローダー カンパニーズ インコーポレイテッド)

ニューヨークに所在。1946年に創業されて以来、現在、合計29のブランド製品を世界150カ国以上の有名百貨店、高級専門店を通じて販売。従業員数は全世界で約3万2000名。世界で屈指の総合高級化粧品メーカーとしての地位を確立しています。
企業ホームページ http://www.labseries.jp
個人名の表記について
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