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株式会社イーウェル保養所の運営スタッフ (住み込みも通いもOK!)(485788)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

保養所の運営スタッフ (住み込みも通いもOK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

保養所の運営スタッフ (住み込みも通いもOK!)
契約社員職種未経験OK学歴不問
リゾート地で生活を始めませんか。

 『今日はどうします?○○さんはやっぱりビールですね?』
 『この辺ならそろそろツクシやフキノトウが出てきますよ』
 「久しぶりー、またここ来ちゃったよ」

 当社の運営施設・リフレッツでは、こんなやりとりばかり。
 まるで地元のガイドと常連のお客さんのようなフランクさ。
 それは普通のホテルや旅館にはマネのできない特徴です。

 「また来たいなー」と言われ、「また来たよ」と言ってもらえる。
 「いらっしゃいませ」でなく「おかえりなさい」が言える。

 私たちは、そんなあったかい施設を目指しています。

募集要項

仕事内容
保養所の運営スタッフ (住み込みも通いもOK!)
静かで落ち着いた環境の中でのサービスを。

日本有数のリゾート地にある保養所のフロント兼ホールスタッフです。小規模で予約受付や集客は本社が行ないますので、お客様とのふれあいを大切にできます。また夜はフロントが閉まりますので、夜勤はありません。のんびり温泉に浸かってもOKです。

【何人で行なう?】
フロント2名、調理1名+あなたの4名体制がベースです。※施設の規模により体制は異なります。

【1日の流れ】
6:30~  朝食準備および配膳
8:30~  ロビー・フロント業務または朝食の片付け(他のスタッフと交代で)
      ⇒チェックアウトがすべて完了したら、1日の売上の精算などを行ないます。
10:00~ 温泉浴場や廊下など共用部の清掃(部屋の清掃は専門スタッフによる)
11:00  休憩(早番の場合はここで終了)
14:00~ チェックイン開始(遅番はここからスタート)
17:00~ 夕食準備 
18:00~ 夕食の配膳(ご飯とみそ汁はセルフサービスです)
19:30   片付け(調理は料理人による)
20:00  お疲れさまでした。

上記のほか、ご到着後の宿泊手続きや観光施設のご案内なども適宜行ないます。
応募資格 【20代から60代まで幅広い世代が活躍中!】
学歴不問 ≪未経験者歓迎≫
■宿泊施設で働くことに興味がある方

~こんな方は経験を活かせます。 ※応募の必須条件ではありません~
◎サービス業界での勤務経験をお持ちの方
⇒レストラン、ホテル、旅館、居酒屋など接客業をされていた方を優遇します。
◎調理経験をお持ちの方
募集背景 ニーズの高まりから、複数の施設で募集します。

オーナー企業様の保養所の運営管理を代行し、宿泊施設としてサービス提供を行なっている私たち。各地のリゾート地で運営しています。今までは企業に在籍するお客様しか利用できなかった保養所の一部を一般の方にも提供。保養所を有する企業としては、部屋の稼働率を高め、収益も見込めることからニーズが高まっています。今回新たに運営スタッフを募集することになりました。
雇用形態 契約社員
勤務地・交通
湯布院(大分県)・箱根仙石原(神奈川県)・那須(栃木県)・伊豆高原(静岡県)にある施設
※勤務地の希望、考慮します。U・Iターン歓迎します。
※勤務地のご質問は弊社まで電話でお問合せください。

★住み込みについて
施設内に住み込みができる部屋があります。家賃・光熱費込みで5250円/月なので、ぜひご利用ください。
交通
湯布院/由布院駅よりタクシーで約10分
箱根仙石原/箱根登山バス「仙石高原バス停」より徒歩約15分
那須/那須塩原駅よりタクシー40分
伊豆/伊豆高原駅よりタクシー15分
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間 ※残業あり)
早番(7:30~11:00)※6:30解錠あり。
中番(7:30~11:00、17:00~20:00)
遅番(14:00~20:00)※23:00施錠あり。

【シフト例 ※閑散期】
(月)早番
(火)遅番
(水)早番
(木)休館日で定休日
(金)遅番
(土)中番
(日)遅番
給与 固定給制 月給18万4500円以上
※上記給与には25時間分のみなし残業が含まれます。
※支配人に昇給後は、固定給制 月給26万4000円以上となります。
休日休暇 月4~6日(下記参照)
※休館日(施設により異なる)は休みです。また、ご予約のない日はお休みいただけます。

【シフトイメージ】
(月)早番(7時半~11時まで)
(火)遅番(次の日の14時から20時まで。丸1日以上休みです)
(水)早番(7時半~11時まで。朝が早いからちょっと眠いけど、もうひと頑張り)
(木)休館日により定休日
(金)遅番(水曜日の11時から、金曜日の14時まで休み。2連休の気分♪)
福利厚生・待遇 ◇社会保険完備
◇昇給あり
◇通勤費支給(通勤の方のみ)
◇残業代支給(25時間超過分より。法定額100%支給)
◇東急共済会加入
◇住み込みのための個室完備(箱根を除く。家賃・光熱費込みで5250円/月)
◇まかない(1~2食。勤務時間内のみ)
◇施設内の温泉利用可(お客様の利用時間外であれば、ご自由に入浴できます)
転職者の方にお伺いしました! Q. 仕事のやりがいは何ですか?

――A. 1年半で支配人になれた時は、うれしかったですね
私自身、以前は“ホテルの会場づくり”の仕事をしていました。施設の運営はまったくの未経験でしたが、働いてみるとすごく楽しい。リピーターのお客様が増えていくのが日々のやり甲斐です。

Q. この仕事の魅力をお聞かせください。

――A. 客室数が少なめだからこその“距離感”が嬉しいですね。
お客様との距離も近く、まさに“アットホーム”という言葉がピッタリな雰囲気。「また来たよ!」「食事も温泉も良かった」など、お客様の言葉が仕事の励みにもなります。
配属部署 各施設への配属となります。20代~60代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です。過去に施設間の異動もあります(その際、施設が変わったスタッフにお客様が会いに来てくれたことも!)。ぜひリフレッツでそんなサービス、コミュニケーションを目指してくださいね。

★また将来的に施設の運営を統括する支配人になることも可能です。

会社概要株式会社イーウェル

会社名 株式会社イーウェル
設立 2000年10月
代表者 代表取締役社長 二井 勝
資本金 4億9000万円
従業員数 1215名
売上高 94億円(2018年3月期実績)
94億円(2017年3月期実績)
81億円(2016年3月期実績)
75億円(2015年3月期実績)
67億円(2014年3月期実績)
事業内容 ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
◆福利厚生メニューのオペレーション業務
◆健康支援サービスの開発・提供
◆福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
企業ホームページ http://www.ewel.co.jp/
個人名の表記について
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