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株式会社ネクスト(東証一部上場)日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の提案営業(485507)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の提案営業
正社員学歴不問上場企業
業界トップクラスとなった現在も、進化を続ける
今だからこそ、チャンスに溢れた環境があります。
全国約420万件の不動産物件をユーザーに提供するなど当社が運営する不動産・住宅情報サイト『HOME’S』は業界トップクラスの実績を誇っています。

同業界だけでなく様々なメディアでも注目される企業へと成長しましたが、当社の進化はまだまだ続きます。それだけにこのタイミングで入社される方は様々なチャンスに恵まれるはず。

商材は数々のトップクラスの実績を持つサイト。顧客の信頼も得やすく、受注もしやすいでしょう。また成果を残せば早々の昇格も実現します。組織拡大が続く当社では次々と新たなポストが生まれています。

過去には入社3年で12名のメンバーを束ねるマネジャーとなり、4年目には海外拠点の責任者となった実例もあります。

また『HOME’S』もまだまだ進化中。あなたの意見やアイデアを提案し、新機能を追加することだって可能なんです。

そして当社には、社員全員が参加できる新規事業の提案制度も!新規事業にだって挑戦できます。チャンスに溢れる当社で、新たなキャリアをスタートしませんか。

募集要項

仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の提案営業
「人と住まいのベストマッチング」を目指して。

≪提案する商材はトップクラスの実績を持つサイト。提案の分だけ、成果も生み出せるはずです≫
クライアントである不動産会社様に、物件を当サイトへ掲載いただけるよう提案してください。拡大が続く今、成果次第では、昇格等のチャンスも多くあります。

≪入社後の流れ≫
初めの1週間は、商品理解や社内ルールを中心とした座学が中心です。2週間目は、先輩との同行訪問を
通して、イメージをつかんでください。その後、担当する顧客を割り振ります。

≪業務について≫
既存顧客への深耕営業・新規開拓営業、どちらもご担当いただく可能性があります。最も効率的で効果的なサービスや機能が何かを判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援してください。過去事例や先輩の意見も参考に提案を考えることも可能です。

≪POINT≫
◎営業担当にエリアの責任を任せるため、顧客と深い関係を築きながら仕事を行なえます。
◎若手にもマネジメントを任せているので、実力次第で管理職へのチャンスもあります。
◎クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
応募資格 ≪20代のメンバーが中心となって活躍している職場です≫
■法人営業の経験をお持ちの方
■要普通自動車免許
※提案型の法人営業を経験された方は歓迎します。
※学歴・業界経験は不問。第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 更なる拡大を目指し、増員を行ないます。

誰もが安心して暮らせるための不動産・住宅情報サイト『HOME’S』を運営する私たちネクスト。現在では日本最大級の規模にまで成長し、「物件数」「訪問者数」「使いやすさ」の面においてはトップクラスの実績も残しています。とはいえ、まだまだ当社は成長できるはず。そこで今回、今後もユーザーの住生活に関する様々なニーズにお応えしていくためにも、新メンバーを増員し、さらなる組織強化を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社での勤務になります。
■東京本社/東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル3階~5階(総合受付 3階)
交通
JR線「品川駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
給与 月給23万円以上 +賞与 (想定年収:340万円~500万円)
※上記の月給額は最低保証額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇いたします。
年収例
500万円/20代後半/リーダー
650万円/30代前半/グループ長
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■イベント休暇(年間2日まで)
※本人や家族の記念日、子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できます。

≪年間休日 122日(2013年度)≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合被保険者加入
■野球・フットサルなど各種サークル活動
■ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇など)
※子育てしながら働く社員を支援する施策。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
■リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した社員に支給)
■ノー残業デー(毎週水曜日)

★成果に応じて、各種表彰制度があります。
(トップセールス賞、クリエイティブアワード、社長賞、全社MVP)
新規事業提案制度「Switch」 年に1度、グループ全体で行われる社内ビジネスコンテストです。個人もしくは複数名でビジネスプランを作成し、社内にて選考を実施。複数回の審査を経た案件が最終プレゼン大会へ進み、入賞を決定します。

入賞作品には、最優秀賞100万円、優秀賞30万円、入賞10万円を贈呈。事業化する可能性もあり、「HOME'S介護」は、ここで入賞し、事業化されたもの。事業計画の立案経験に乏しい社員には基本的なプランニングができるよう、勉強会も開催。一昨年は小さな子供がいる短時間勤務の女性社員、昨年は新卒2年目の社員が優秀賞を受賞するなど、あらゆる社員が挑戦・成長できる場となっています。
配属部署・教育制度 経験や適性を見て、HOME’S事業本部営業部のいずれかの部署へ配属します。いずれの部署も中途入社メンバーが多く、すぐに馴染める環境でしょう。社内では商品知識に関する勉強会を開催するなど、積極的に情報を共有していく風土です。周囲のサポートもありますので、業界経験のない方もご安心ください。

【ネクスト大学】
2009年10月に社員発案で実現したネクスト大学(社内大学)。社長が経営ノウハウを直接指導する経営塾やマーケティング、ディレクション、英会話等、希望者なら誰でも受講できる研修が充実。社員が自発的に学び、成長するための講座が用意されています。また、部署や職種を越えた社員同士の交流の機会にもなっています。

会社概要株式会社ネクスト(東証一部上場)

会社名 株式会社ネクスト(東証一部上場)
設立 1997年3月12日
代表者 代表取締役社長 井上 高志
資本金 19億9600万円(2013年6月30日現在) ※楽天株式会社から出資を受けています。
従業員数 546名(2013年6月30日現在)
売上高 2013年3月期 119億6200万円
2012年3月期 103億1900万円
事業内容 ■不動産情報サービス事業
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』(http://www.homes.co.jp/)の企画・運営。
全国約420万件(2012年12月度平均)の不動産物件をユーザーに提供しています。賃貸、売買、新築マンショ ン、戸建て、土地、店舗、工場、駐車場などあらゆる情報を網羅し、ユーザーが、最適な物件をカンタンに検索でき、安心して利用できるWebサイトを運営しています。

▼地域コミュニティサイト『Lococom(ロココム)』
日本全国の地域の口コミ情報が集積されており、自分が生活している地域の情報の収集や自分の得た情報の発信ができるようになっています。

事業所 本社/東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル3階~5階(総合受付 3階)
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル13階
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル6階
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル2階
沖縄営業所/沖縄県沖縄市中央2-28-1 コリンザ2階01B区画
企業ホームページ http://www.next-group.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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