商工会議所（商工会）共済福祉制度推進スタッフ（484598）（応募資格：高卒以上【未経験者歓迎！】■年齢は問いません。■これまでの経…　雇用形態：正社員）｜アクサ生命保険株式会社の転職・求人情報

仕事内容	商工会議所（商工会）共済福祉制度推進スタッフ ──　仕事と家庭との両立可能！メリハリをつけて働きませんか。 ☆主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業。保険の見直しやお客さまの現状にあった保険のご案内です。アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99％で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。担当エリアに応じて訪問先が割り振られます。信頼関係を築き、お客さまの人生のパートナーとなることを目指してください。 ☆未経験でも安心して始められるフォロー体制入社1ヶ月間は研修期間。保険の知識や丁寧な言葉づかい・マナーといった基本からお教えします。1ヶ月後には設計書やパンフレットを持って説明できるようになるまで育てます。 ◎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業 ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランニングに対応した保険設計【1日の流れ ※例】 ▼09：15／朝礼開始 ▼09：30／営業所長・育成スタッフとの事前相談など ▼10：30／担当エリアへの訪問 ▼16：30／オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成スタッフ・同僚と仕事の相談など ▼17：00／終業
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎高卒以上【未経験者歓迎！】 ■年齢は問いません。 ■これまでの経験は一切問いません。研修でイチから必要な知識をお教えします。 ★営業経験のなかった元「専業主婦」活躍中！ ※商工会議所の会員企業が主なお客様です。社長や従業員・そのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭を持った「体験・モノの見方」が活かせます。お客さまとの良好なおつきあいが、ビジネスにもつながっていく仕事。実際に、専業主婦だったメンバーやキャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。
募集背景	お客さまの満足度向上のために、組織体制の拡充を図ります。お客さまの満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした推進スタッフの募集が決定しました。経験は一切問いません。早い段階で第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	全国各地の営業所(47都道府県、194営業所) ※勤務地は、希望に応じます。ご相談ください。 ※転居を伴う転勤はありません。北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※勤務地の詳細については当社HPをご覧ください。U・I ターン歓迎です！ ※いずれの勤務地に関しても、主婦を兼ねている社員が多いです。交通勤務地により異なります。
勤務時間	9：15～17：00 ※家庭との両立を図りやすい環境です。
給与	■経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。固定給月給24万円＋比例給固定給月給21万円＋比例給固定給月給18万円＋比例給固定給月給15万円＋比例給固定給月給12万円＋比例給 ※2年目以降は、比例給の比率が高くなり、より成果に連動した報酬となります。詳細につきましては、面談でご説明します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔）、有給休暇、介護休業制度、育児休業制度 ※年間休日120日以上。 ★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば、比較的自由に取得いただけます。子どもの授業参観、運動会などの都合により、半日休みをとることも可能です。まわりに主婦が多いため、気兼ねすることなく休暇をとっていただけます。
福利厚生・待遇	賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、資格取得手当、退職金制度、慶弔金制度、健康保険組合、健保組合保養所（トマム）有り ○退職一時金…勤続2年以上で支給 ○退職一時金モデル（自己都合退職時）　　勤続25年　1235万円　　勤続30年　1710万円　　勤続35年　2185万円 ※この退職金ケースは2012年10月時点の規定です。勤務状況・規定変更等により、実際に支給される退職金額とは異なる場合があります。また、退職金が支給されない場合もあります。会社説明会にて詳細をご説明いたします。 ※友和倶楽部表彰（年間優秀社員表彰）成績優秀者は、海外表彰旅行に招待します。行き先は、2011年シンガポール、2012年香港・マカオ、2013年はハワイでした。2014年はオーストラリアです。
厚生労働省推奨「くるみんマーク」認定企業	「次世代育成支援対策推進法※」に基づき、子育て中の社員を積極的にサポートする企業が、一定の要件を満たすことにより厚生労働省から認定を受けることで取得できるマークです。「くるみん」には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子どもの育成に取り組もうという意味が込められています。 ※次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つ社会を形成するために、企業等の積極的な取組みを促す目的で平成15年7月に成立・交付された法律。
配属部署・教育制度	各営業所への配属に際しては、勤務地は基本的にあなたの希望を優先します。子育てを終えた、もしくは子育て中というメンバーも多数活躍している職場です。そのため、子どもがいるという状況を理解してもらいやすい風土があります。時には家庭を優先させることも、気兼ねなく行なえるはずです。なお、各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、販売スタッフ、営業などさまざま。あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。また、フラットな組織なので風通しも抜群。営業所長や先輩社員を交えて、毎日活発な意見交換を行なっています。経験やポジションにとらわれることはありません。 ≪営業支援システムと人的支援が充実。営業経験・生保業界未経験者でも活躍できる、万全の研修体制を用意しています≫ ▼1ヶ月間実務は行なわず、当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講していただきます。この研修で保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを、詳細に学んでいただきます。 ▼2ヶ月目以降 OJTを実施。同行訪問をはじめ営業所長や先輩社員がしっかり指導。フォロー体制も万全なので分からないことはすぐに相談できます。各拠点の営業所長は業界経験豊富なスペシャリスト達。専門知識やノウハウを初歩から学べます。

会社名	アクサ生命保険株式会社
設立	1994年7月
代表者	代表取締役社長兼CEO　安渕聖司
総資産	7兆4088億円（2019年度実績）
従業員数	7829名（2020年3月末時点）
総収入保険料	【保険料等収入】 6376億円（2019年度実績）
事業内容	生命保険業
事業所	本社／東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー営業所・支店／全国47都道府県
プラチナくるみん認定企業	アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
企業ホームページ	http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/