| 仕事内容 | 【企画販売アドバイザー／店長候補】充実の研修体制で成長を支えます！ 早くから、ポジションも裁量も手に入れることが可能です。★年度内に12店舗を出店予定。ポジションを掴む機会が豊富です！ まずは接客・販売から学び、販売手法の提案、イベント企画などにも徐々に挑戦していってください。必要な知識・スキルは充実の教育制度でサポート。リーダー研修や各種マネジメント研修もご用意しており、入社1年目のリーダー、入社半年の店長も誕生しています。 【接客は「会話」を大切に】 携帯電話・AV機器・PC・家電いずれかの分野を担当。満足度を追求するためにも「会話」を大切にしています。お客さまの要望をしっかりヒアリングし、最適な商品をオススメしてください。 【売り場作り・イベント企画も任せます】 アロハシャツで営業、ショッピングモール内の洋菓子屋と提携し無料券を配布、アーティストを呼んでライブを開催etc...画一的な店舗は目指していません。積極的にアイデアを発信してください！ 【適材適所のキャリアアップ】 たとえばセールスが得意なら管理職ではなくプロセールスの道を選べるなど、自分に合ったキャリアアップが可能です。他にもバイヤー、販売促進などへ挑戦できます。 ★下記「活躍中の転職者たちは…」もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴：高卒以上】 ☆未経験の方、歓迎！第二新卒の方、歓迎！ ☆教育体制が整っていますので、スタート時に家電の知識などは必要ありません。 ※営業・販売経験をお持ちの方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 業界再編が進む中でも業績好調。新規出店も加速中です。 従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風。デジタル家電やスマートフォン販売で業界をけん引。なでしこリーグ参加・ベイスターズのスポンサー参加などの地域スポーツ振興への貢献。それらの独自路線で企業ブランドを築き、家電業界全体が落ち込む中でも対前年比110％の売上で成長を続けています。 それに伴い新卒も約300名を採用と活発な増員を行なっていましたが、既存店舗が想定以上に業績好調。さらに秋以降、すでに12店舗の新規出店を控えており、将来も見据え100名を新たに募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員（正社員登用あり）※正社員…短大・専門卒以上、2010年10月以降、学卒3年以内の方が対象です。 ※契約社員…待遇（給与・賞与・評価制度・福利厚生など）における正社員との差や、キャリアアップの制限などは一切ございません。また、入社1～2年後に、実績に応じて正社員への推薦登用があります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、山梨、長野、新潟、四国、中国の各店舗
※通勤可能範囲での配属です。 ※勤務地域は希望を最大限に考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ 【9月新規オープンにつき、積極採用中！】 ・新所沢パルコ店／埼玉県所沢市 ・イオンタウン守谷店／茨城県守谷市 ・上尾PAPA店／埼玉県上尾市 【今後も多数の新規出店あり！（予定店舗含む）】 ・フィールズ南柏（千葉／10月） ・大宮ステラタウン（埼玉／10月） ・甲府東（山梨／11月） ・藤枝水守（静岡／11月） ・江戸川区（東京／11月） ・エルミこうのす（埼玉／12月） ・イオンモール幕張新都心（千葉／12月） ・新潟県新潟市（12月） ・千葉県流山市（2月） ・神奈川県横浜市（2月） ・千葉県市原市（2月） ・静岡県三島市（3月） 交通
各店舗により異なります。
※公共交通機関、マイカー、自転車、バイクなどで通勤可能（但し、一部店舗を除く） |
| 勤務時間 | 9:30～21:30（変形労働時間制／平均実働1日8時間／シフト制） ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 ※残業平均5時間／月 ※短時間勤務制度有り（6時間）、出産や育児等で一時的にこちらを選択する社員もいます。 |
| 給与 |
■関東甲信エリア 大卒：月給20万5000円以上 短大・専門卒以上：月給17万5000円以上 ■新潟エリア 大卒：月給18万5000円以上 短大・専門卒以上：月給15万8000円以上 ■西日本エリア（四国・中国地区） 大卒：月給17万5000円以上 短大・専門卒以上：月給14万9000円以上 ※経験、能力を考慮し調整いたします。 ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディに成長をしている人に報いるには、年一度では遅すぎるからです。 年収例
29歳（商品エリアリーダー）／500万円
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| 休日休暇 | 月7～11日休（店舗内ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日 ★連休も可能です。 例えばある社員は、今度4連休を取って旅行へ！あなたには長く働いてもらいたいので、シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう！ ★女性が活躍しています！ 上記に加え、育児休業もあり。男女とも取得率は上昇中！育児休業から復帰して、活躍しているスタッフもいます。子育て支援に取り組む企業の認定マーク「くるみん」取得を目標に、環境整備を進めているところです。もちろん、できる限り通勤可能な範囲で勤務地を決定します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月） ■四半期賞与（3月、6月、9月、12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度 ※取得後、手当が支給される資格もあります。 （販売士・家電製品 アドバイザー・消費生活アドバイザー・日商簿記・社労士・税理士・シスアド・基本情報技術者・衛生管理者等） ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金支給！ （年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大100万円支給） ■車通勤可（一部店舗をのぞく） ■社員旅行（隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルス、シンガポールなど） ■他、契約レジャー施設割引や余暇休暇旅行費補助等あり ★月1千円単位で株の購入が可能！ 社員持株制度で会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが根底にあります。 |
| 活躍中の転職者たちは… | 【前職：スポーツショップ店員】 メーカーからの派遣社員が商品の説明を行なう。それが家電量販店では普通です。でもノジマでは違うんです。100％私たちが接客をするので、お客さまからの信頼度が違います。「8年以上、店舗を異動しても同じお客さまが来てくれる」なんて先輩もいて。目標にしています！ 【前職：家電量販店スタッフ】 若いうちから売り場づくりを任せてもらえるのが魅力。元同業から見ても、自由で裁量のある会社ですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 出来る限り通勤可能な範囲で勤務地を決定します。小型から大型まで多様な店舗形態を持つノジマでは、目指すキャリアや希望を最大限に考慮し、配属可能。20～30代の若手が多く活躍中です。 ★未経験でも大丈夫！ 「家電の販売は経験ない」という方も多数。適性を考え、一番力を発揮できる場所を提供するというノジマのスタイルを活かし、入社年数に関係なく活躍しています。 ★豊富な研修で、次世代のコアメンバーの成長を支援！ スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力しています。現場研修に関しても新人時代は専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを伝授。ロールプレイングなど、接客スキル向上に直結する研修も揃えています。また、現場の先輩達も多くが未経験からのスタート。未経験者の気持ちを理解し、じっくり説明しますので、わかるまで質問してください。 さらに自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。その後もリーダー研修や各種マネジメント研修、商品研修などを随時実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ アイ・ティー・エックス株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社 株式会社アップビート コネクシオ株式会社 ニフティ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社セシール Nojima APAC Limited Nojima（Cambodia）Co., Ltd. 株式会社マネースクエア 株式会社ビジネスグランドワークス AXN株式会社 株式会社ノジマステラスポーツクラブ |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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