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かんぽシステムソリューションズ株式会社“かんぽ生命保険”の次期基幹システム構築を担う【PL(PM候補)】(484440)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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“かんぽ生命保険”の次期基幹システム構築を担う【PL(PM候補)】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

“かんぽ生命保険”の次期基幹システム構築を担う【PL(PM候補)】
正社員
全国約2万4000局の郵便局をつなぐ基幹システム。
そのプロジェクトをリードした実績を、あなたのキャリアに。
― 全国約2万4000局の郵便局
― 保有契約数約1100万件(2013年5月現在)
莫大な処理能力を持つ基幹システムが、かんぽ生命保険を支えています。

あなたに挑んで欲しいのは、このシステムのリプレイス。
プロジェクトは2017年の完了を予定。参加エンジニアは、1000人以上。
保険という複雑なサービスを支えますが、システムダウンやエラーは許されません。
規模、難易度、共に高レベルのスキルを必要とするプロジェクトと言えるでしょう。

それだけに、「自分のスキルを試したい」「更なるスキルアップをしたい」という方には
最適な案件。加えて、プロジェクトの中心企業として携わるため、パートナー企業との
協業も醍醐味の一つ。このプロジェクトがサービスインした時、あなたの市場価値は
大きく高まるはずです。

待遇面では、各種手当のほか、厚生年金基金や財形貯蓄制度なども整備。
このような環境も『株式会社かんぽ生命保険』の事業基盤があればこそです。

安心して働き続けられる環境で、巨大プロジェクトをリードした実績を手にしてください。

募集要項

仕事内容
“かんぽ生命保険”の次期基幹システム構築を担う【PL(PM候補)】
PLとして、基盤構築や運用設計を担っていただきます。

【“かんぽ生命保険”を支える基幹系システムの、巨大プロジェクトを導いてください】
『株式会社かんぽ生命保険』やパートナー企業と直接やり取りをしながら、基盤システムの構築や運用設計を行なっていただきます。

≪具体的には≫
3~4名程度のメンバークラスのエンジニアを率いて、以下の業務に携わります。進捗状況や品質・メンバー管理を行ないながら、プロジェクトを進めてください。

■基盤システムの設計・構築
メインフレーム・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなどの設計・構築を行ないます。

■システム運用設計
システム運用に関する基本設計を行ないます。ジョブネット設計を始めとした運用設計から、障害等が発生した際にスピーディな対応ができるような運用手順の確立等、システム運用全般の設計に携わっていただきます。
応募資格 ■基盤システムの設計・構築から運用設計を手掛けてきた方
■保険・銀行・証券など金融系基幹システム開発での、PL経験(5名規模以上)がある方

※専門卒以上
募集背景 4年後の導入に向け、基幹システムのリプレイスを進めています。

“かんぽ生命保険”のIT機能を担う会社として誕生し、郵政民営化を経て子会社化。2011年より「かんぽシステムソリューションズ株式会社」に社名を変更致しました。現在、現行システムの維持開発の他に行なっているのは、2017年より導入を予定している次期基幹システムへのリプレイス。1000人以上のエンジニアが参加する巨大プロジェクトだけに、スムーズかつ予定通りに業務を進めていくには、人材の拡充が必要です。そこで今回、PLとして活躍していただける方を募集することにしました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヵ月。期間中の待遇・給与の変更はありません。
勤務地・交通
■青葉台事業所
東京都目黒区青葉台三丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
交通
■東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
■京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間、実働7.5時間)
※残業は月平均30時間となります。
給与 月給 32万円以上(想定年収:500万円~750万円)
※給与は経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定。
年収例
プロジェクトリーダー(PL)/年収 550万円
プロジェクトマネージャー(PM)/年収 650万円
ゼネラルマネージャー(GM)/年収 800万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■年次有給(年間15日~20日)
■夏期休暇(5日)
■結婚休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

≪年間休日:126日≫
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月)※昨年度実績:3.3ヵ月分
■各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)
■厚生年金基金
■通勤手当
■時間外割増手当
■住宅補助手当
■扶養手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
教育制度 【多彩な人材育成プログラムもあります!】
人材は"人財"であるとの考えから、教育・研修にはチカラを入れています。 OJTで知識・技術を身につけるだけでなく、社外研修への参加など、一人ひとりの意欲や向上心次第でスキルアップが図れます。

■階層別研修…リーダー研修、管理者研修 ほか
■全体研修…コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 ほか
★上記のほか、外部研修への参加制度なども用意しています。

会社概要かんぽシステムソリューションズ株式会社

会社名 かんぽシステムソリューションズ株式会社
設立 1985年
※2011年10月より現在の社名に変更
代表者 代表取締役社長  細沼 雅時
代表取締役副社長 杉森 正彦
資本金 6000万円
※「株式会社かんぽ生命保険」100%出資
従業員数 424名(2013年4月現在)
売上高 184億2700万円(2012年3月期実績)
47億9400万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
■情報システムに関するコンサルティング
■その他、上記に付帯又は関連する業務
事業所 ≪本社≫
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 11F

≪青葉台事業所≫
〒153-0042 東京都目黒区青葉台三丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
主要取引先 株式会社かんぽ生命保険
企業ホームページ http://www.jpsol.jp-life.japanpost.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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