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株式会社日立製作所商品企画 (クラウドサービス分野担当)(484337)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業企画、販促企画、商品企画の現在掲載中の転職・求人情報

商品企画 (クラウドサービス分野担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/01 - 2013/10/28)

商品企画 (クラウドサービス分野担当)
正社員上場企業
お客様の声を“数十億円”規模の事業に変える――。
ビッグデータを用いた総合的なソリューション提案、初期費用を抑える統合プラットフォーム製品、クラウドによるIT基盤の仮想化、といった市場ニーズの変化を受け、“サーバ・ストレージ・ソフトウェア”を統合した付加価値の高いIT基盤を提供する『ITプラットフォーム事業本部』を設立した日立製作所。今回はその成長を加速させるべく、より顧客ニーズを捉えたサービス・商品の開発を行なう、新たな人財を迎えることを決定しました。

金融業界・公共機関を中心としたお客様の声を聞き、ビジネス上の課題と徹底的に向き合いながら、新たなソリューションを一から企画し、実現させる。ミッションクリティカルな領域でのニーズも多く、高い要求レベルに応えるために開発や営業などと緊密に連携を図りながら進めます。

あるお客様の声を反映したサービスを、業界全体に展開する。ある業界のニーズを受けて企画した商品を、他業界にも展開する。そうして、数年内に最低でも数十億円の規模となるビジネスを生むことが期待される重要なミッションに、ぜひ挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
商品企画 (クラウドサービス分野担当)
顧客の課題を捉え、汎用性のあるサービス・製品を創りだす。

ITプラットフォーム事業(サーバ・ストレージ・ソフトウェアサービス)に関し、市場ニーズを捉えたサービス・商品の企画を担当していただきます。プロダクトアウトではなく顧客の声を反映させた新サービス・新商品を企画・商品化し、数十億円規模のビジネスを生みだすことがミッションとなります。

---【具体的な仕事内容】---
・顧客への訪問、ヒアリング、ディスカッション、提案
・新しいサービス・商品の企画(予算管理・仕様の策定 等)
・開発部門、営業部門との各種調整業務 など

※一つのサービス・商品を、数ヶ月~半年・一年といった期間で企画・開発していきます。その新しいサービス・商品のプロフィットに対して責任を持ち、スペックやコストなどの詳細を決定する重要な役割を担うポジションとなります。また、基本は国内を対象とした業務となりますが、国外のパートナー企業と連携をはかったり、国内の成功事例を海外でも展開するといったケースでは英語でコミュニケーションを図ることもあり得ます。
応募資格 ◆ IT業界においてBtoBサービス・新商品を立ち上げた経験
※ 上記の経験・知識をお持ちの方が対象(大卒以上)

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢 】---
◇ ネットワークやセキュリティに関する知見
◇ ハードウェア、ISPなどの専門的な知識
◇ マネジメント及びプロジェクト推進の経験
◇ 英語力(目安:TOEIC800点程度)
募集背景 市場ニーズの変化に伴い、今まで以上に多様な人財が必要です。

インターネットの閲覧履歴、交通機関の利用者数、為替の変動、さらに製造機械の温度や作業音に至るまで…。現代のあらゆる活動からデータが誕生し、その総量は増加を続けています。いわゆる“ビッグデータ時代”の到来などにより大きく変化してきた市場ニーズ。そのなかでさらに付加価値の高いサービス・製品を提供するため、2012年4月にサーバ・ストレージ・ソフトウェアの領域を統合したITプラットフォーム事業本部が誕生しています。今回は当該事業本部の組織強化のために、商品企画業務を担う課長相当職の人財を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
横浜事業所/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
交通
JR東海道線・横須賀線「戸塚駅」より徒歩約10分
横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩約10分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2013年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
※年間休日は125日です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度
総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
労働組合あり
日立におけるキャリア支援 日立には、志を持つ人・積極的にチャレンジする人に、これまで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えます。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援したい」と思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
配属部署・教育制度 ◇「株式会社 日立製作所 情報・通信システム社 ITプラットフォーム事業本部 PFビジネス本部」への配属となります。

◇基本はOJTになりますが、OFF-JTの面では豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれます。

【OJT】実務を通じた能力開発
◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導

【OFF-JT】知識・経験・理論の共有
◎経営(日立総合経営研修所) ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2018年3月末現在)
従業員数 【単体】3万4,925名
【連結】30万7,275名
※2018年3月末日現在
売上高 1兆9,302億9,300万円(2018年3月期実績/単体)
9兆3,686億1,400万円(2018年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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