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児島電機株式会社電気設計(創業75年の計装・配電盤など各種パネルの専業メーカー)(484264)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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電気設計(創業75年の計装・配電盤など各種パネルの専業メーカー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

電気設計(創業75年の計装・配電盤など各種パネルの専業メーカー)
正社員転勤なし
宇宙開発、深海探査も支える制御・配電・計装技術。
三菱重工業、クボタ、明電舎、栗田工業、島津製作所など日本を代表するメーカーが当社の取引先。あなたも、この名だたる企業が手掛けるプロジェクトに参加し、電気設計のスペシャリストとして、最先端技術を支えてください。

当社は、配電盤、制御盤など各種パネルの専門メーカー。新型ロケットの打ち上げにも、深海探査艇にも、当社が生み出した制御・配電・計装技術が使われてきました。国内有数の重工・重電メーカーが、最先端の技術分野に当社の制御盤・配電盤・計装盤を使う理由。それは創業から75年にわたって培ってきた技術力の高さに他なりません。

今回募集する電気設計職には、各種工場向け制御盤、火力発電プラント向け計装盤などの設計を手掛けていただきます。大手メーカーのエンジニアたちと共にプロジェクトに参加し、持てる力を存分に発揮できるフィールドです。電気や計装に関する知識があれば、素養は十分。ぜひ新しい仕事にチャレンジしてください。

募集要項

仕事内容
電気設計(創業75年の計装・配電盤など各種パネルの専業メーカー)
大手工業メーカーが認める制御盤・計装盤の設計。

設計部門にて、主に各種工場・プラント向け制御盤・配電盤・計装盤の設計を手掛けます。当社では設計だけでなく各種パネル類の製造(板金加工を含む)まで全て一貫して行う体制が整っているため、設計から製造、メンテナンスまで幅広いプロセスに関わることが可能です。また、大手メーカーと直接取引を手掛けているため、設計エンジニア自らがメーカーの担当者との打ち合わせに参加し、自分の意見や思想を設計に反映できる点も、当社ならではの特徴になっています。

【業務フロー】
▼メーカーとの打ち合わせに参加
▼仕様の決定
▼各種パネル類の設計
▼製造(製造部門が担当)
▼納品

当社製品は、国内の工場・プラントに留まらず海外にも納入されています。そのため、メンテナンス業務等で短期海外出張する場合があります。
応募資格 ■高卒以上
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
  ◇計装盤・制御盤の外形図・配置図・回路図等の設計実務経験
  ◇PLCソフトの実務経験
※経験年数は不問です。
募集背景 火力発電の需要拡大を受けての増員募集。

大手重電メーカーからの依頼を受けて、火力発電プラントの各種制御盤・計装盤の製造を請け負っている当社。日本の電力を取り巻く環境が変化し、火力発電への需要が高まる中、当社への依頼も急増しています。こうした背景から、より高品質な制御盤・計装盤を供給していくためには、設計部門の組織強化が急務となりました。新しい人材をお迎えし、高まる需要にしっかりと応えていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があり、期間中の給与が異なります。詳細は給与欄をご覧ください。
勤務地・交通
本社・工場/大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
JR環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正駅」からバスに乗車、「新千歳バス停」より徒歩2分
勤務時間 8:15~17:30(休憩60分)
給与 月給24万円~30万円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。

【試用期間(2ヶ月)】
時給1200円~2000円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※毎月第4土曜は出社)、祝日
有給休暇
育児休暇制度
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限2万円/月額)
皆勤手当(5000円~1万円/月額)
家族手当(配偶者:1万円、子供1人:3000円/月額)
住宅手当(5000円~1万円/月額)
時間外手当
退職金制度(勤続3年以上)

会社概要児島電機株式会社

会社名 児島電機株式会社
設立 1954年6月30日
 ※創立1939年5月1日
代表者 代表取締役社長 児島 満
資本金 1000万円
従業員数 80名
売上高 7億6800万円(2013年5月期実績)
7億7900万円(2012年5月期実績)
事業内容 ■受電盤、配電盤、制御盤、計装盤の製造
■電気機械器具の製造(ケーブルリール等)
■電気工事
■板金加工
事業所 本社・工場/大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
企業ホームページ http://www.kojimadenki.com
個人名の表記について
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