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株式会社日本テクシードネットワーク・サーバエンジニア【土日休み。年間休日121日】(483870)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク・サーバエンジニア【土日休み。年間休日121日】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/24 - 2013/10/21)

ネットワーク・サーバエンジニア【土日休み。年間休日121日】
正社員
「奥さんが入院して、子どもの世話大変なんだろ」
そう言って、勤務地変更を叶えてくれた上司がいます。
あの時は、びっくりしましたね。同時にとてもありがたいと感じました。自宅から近い勤務地になったので、子どもに不安な思いをさせず、妻も感謝していました。

あ、申し遅れました。私は中途入社のネットワークエンジニアです。当社にはサブリーダーやグループリーダー、グループマネージャーといった先輩達が、技術や知識の相談だけでなく、プライベートの相談まで聞き入れてくれる「サーバントマネジメント制度」があります。だからある日、仕事の相談後に妻が入院して大変な状況にあることを上司に伝えたんです。そしたら、数ヶ月後に職場変更を行なってくれました。

私は入社前の面接でも、「あなたが本当にやりたいことはこのような仕事では?」「今のスキルよりも、伸びに期待しているよ」など、親身になってもらっていました。入社前・入社後問わず、気持ち良く再スタートがきれるよう支援してくれる会社なんです。

1年中、エンジニアの成長のために常に講座が開かれ、休日が充実していることもあり、妻も「良い会社に転職して良かったね」と言ってくれています。

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニア【土日休み。年間休日121日】
運用・保守・監視業務ではなく、設計・構築業務をお任せします。

【携わるのは大手SIerの金融系・物流系大型プロジェクト、自動車メーカーのインフラの設計・構築業務です】
中長期的にネットワーク・サーバエンジニアとして活躍いただける環境をご用意しています。

【各種プロジェクトの一例】
■大手SIerの金融系・物流系大型プロジェクト
金融系、物流系の大型プロジェクトのインフラ設計から構築までをお任せします。ネットワーク・サーバの設計に加えて、ルーター、サーバ、スイッチといった必要機器の検討、クライアントへの提案、導入に関わる現場指導等一連の業務を行なっていただきます。

■自動車メーカーのインフラの設計・構築業務
テレマティクスサービス(自動車向け次世代情報提供サービス)の展開を行なうためのインフラ設計構築
・既存ネットワークをどのように進化させるのか?
・新システムをどのように導入していくのか?
・セキュリティ(ファイアーウォールなど)をどのように進化させるのか?
などを検討し、実際に設計構築業務をお任せします。
応募資格 ■大規模ネットワーク(PC数百台、サーバ10台以上)の設計経験、もしくは構築経験をお持ちの方

※ネットワークの運用、保守、監視経験をお持ちの方も歓迎です。
募集背景 技術力が評価され、お客様ニーズの高まりによる増員募集です。

当社は、昭和54年設立。現在35年目を迎えています。地域を東海、関東、関西の3拠点に絞り、お客様1社1社と、「深く」お取引させていただいてきました。結果として技術力を評価され、新たなプロジェクトの依頼も増加の一途を辿っています。今回は、そんなお客様ニーズに応えるべく、また会社としてのさらなる技術力向上を目指し、経験者の方を複数名募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京都、神奈川県、愛知県にある当社顧客先
※勤務地は希望を考慮し、相談のうえで決定します。

★U・Iターン歓迎!単身寮あり。
★転勤はほとんどありません。2011年度の転勤実績は、約2%でした。
(本社/名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F)
交通
配属先により異なります。
(本社/地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分)
勤務時間 9:00~18:00
※配属先によって多少、異なる場合があります(実動8時間)。
★配属先により、フレックスタイム制あり。
★残業は月平均28時間。時間外手当あり。
給与 月給 20万100円以上+諸手当+賞与
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
年収例
407万円(月収27万円)/25歳(経験3年)
510万円(月収34万円)/30歳(経験8年)
639万円(月収43万円)/35歳(経験13年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(9日※2013年度実績)
■年末年始休暇(10日※2013年度実績)
■夏季休暇(9日※2013年度実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★年間休日121日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■業務手当
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)
■リゾートホテル全国20ヶ所以上、同好会、各種レクリエーション活動
■単身寮(寮費補助)/当社規定による
★当社は有名テーマパークの法人会員です。会員特典や割安での入場ができます。
研修制度 中途採用で入社いただく方は、まず当社の研修施設にて1ヶ月前後の研修を受けた後(ご経験に応じて期間は前後します)、顧客先にて実務がスタートします。この最初の研修は、ご経験や配属先に応じて、技術者経験のある教育担当者がカリキュラムを作成。その後も、継続的に「広い知識」を得るために様々な研修をご用意しています。また、「こんな研修を受けたい。なければ自分達で作りたい!」という主体的な社員が多く、実際に社員達の手によって生まれた講座も多数。こうして学ぶ場を自分たちで作っていくのがテクシードの文化であり、私たちの自慢です!
配属部署・教育制度 配属部署は、ご経験や今後のキャリアを伺い、決定します。どの配属先でも、10年・20年と当社で活躍している社員が少なくありません。理由は、『サーバントマネジメント制度』という、先輩技術者が後輩をサポートする独自の体制のもと、組織的に技術者の成長を支えていける制度があるから。将来を見据えて、長く働いていける環境です。

技術者のヒューマンスキルを伸ばす講座を多数ご用意しています。

■自己啓発セミナー
インストラクション講座、ファシリテーション講座、ロジカルプレゼンテーション講座など。

■中堅社員研修
ある程度の技術を習得した段階だからこそ、自分の技術や人生設計の振り返りなどを通じて、仕事へのモチベーションアップを図る研修です。外部講師や役員、人事部長の講義なども実施します。

■リーダー研修
リーダーシップを発揮するための立ち居振る舞い、コーチングスキル・マネジメントスキルの向上に関する研修。半年~1年に1度、同クラスのリーダー候補者達が集合して行ないます。

会社概要株式会社日本テクシード

会社名 株式会社日本テクシード
設立 1979年10月
代表者 代表取締役 礒田英嗣
資本金 4億9500万円
従業員数 1475名(2014年3月末)
売上高 99億1639万円(2014年3月期実績)
92億4691万円(2013年3月期実績)
86億560万円(2012年3月期実績)
73億5572万円(2011年3月期実績)
70億131万円(2010年3月期実績)
事業内容 ■R&Dアウトソーシング(研究開発支援)事業
(機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域)

<各種免許>
特定労働者派遣事業届出受理番号/特23-303749
有料職業紹介事業許可受理番号/23-ユ-020143
ISO9001
プライバシーマーク
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F
■東京本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F
■大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7F
■東海テクノセンター/愛知県刈谷市高松町1-1
■横浜テクノセンター/神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F
関連会社 テンプホールディングス株式会社
主要取引先 ◆自動車業界をはじめ、多くの企業と取引をしています。
アイシン・エィ・ダブリュ、アイシン精機、愛知機械工業、いすゞエンジニアリング、いすゞ自動車、内浜化成、川崎重工業、ジェイテクト、ジヤトコ、住友電装、中菱エンジニアリング、デンソー、デンソーテクノ、東海理化電機製作所、豊田合成、トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタテクニカルディベロップメント、トヨタプロダクションエンジニアリング、日産自動車、日産テクノ、日産ライトトラック、日野自動車、富士ゼロックス、ブラザー工業、本田技術研究所、三菱航空機、三菱重工業、三菱電機、三菱電機エンジニアリング、IHI 他
企業ホームページ http://www.tecseed.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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