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株式会社JOE(さくら情報システムグループ)【システムエンジニア】※お客様との調整業務がメインです(483675)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

【システムエンジニア】※お客様との調整業務がメインですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

【システムエンジニア】※お客様との調整業務がメインです
正社員職種未経験OK転勤なし
20代・未経験で入社しても、
定年までエンジニアとして働けるスキル、身に付きます。
実際、当社にも20代・未経験で入社して、20年以上経った今も活躍し続ける社員がいます。

私たちJOEは、三井住友銀行及びオージス総研が株主であるさくら情報システムの100%出資会社。給与計算システム・人事情報システムをメインとしたクラウドシステムを、多くのお客様に提供しています。強固なバックボーンがあるため、経営も安定。腰を据えて働ける基盤は整っています。

それに当社では、元・小売の営業からエンジニアのキャリアをスタートさせた社員もいます。というのも、当社では、テスト・プログラミング・設計・要件定義、全てのフェーズをイチから全て教えています。しかも、それら全てがメインの仕事。日常的にスキルを使い続ける事になりますので、長期的にスキルを磨き、成長し続けることができるのです。

チカラがつけば、長くエンジニアとして活躍できる。この先、IT業界はより一層活況を呈していくはず。“エンジニア”という職業はなくなりません。さあ、当社で定年まで働き続けることができるスキル、身につけませんか。

募集要項

仕事内容
【システムエンジニア】※お客様との調整業務がメインです
◆上流工程をメインに、スキルを身につけていきましょう。

【100%自社内開発だから、腰を据えて仕事を吸収することができます!】
人事部門をサポートするクラウド型自社パッケージシステム『CLOUDTENシリーズ』の開発をお任せします。適性や志向性を考慮し、“給与計算システム・人事情報システム 担当”もしくは“就業管理システム 担当”いずれかをご担当ください。

▼給与計算システム・人事情報システム担当の仕事の流れ
[1]営業と同行、お客様から課題をヒアリング
[2]何度か訪問し、確認しながら要件定義
[3]設計書・仕様書の作成
[4]開発 ※1案件3~4名で担当。
[5]テスト・運用保守
※使用言語はJava。

▼就業管理システム担当の仕事の流れ
上記[1]~[3]は同様。その後、開発~テストは外部パートナーに依頼。進捗管理のみ行ないます。
※システムに使われている言語はJava、データベースはPostgreSQL。

≪入社後は…≫
OJTでお教えしますが、すぐに全て出来る必要はありません。簡単なフェーズからはじめましょう。その他にも外部研修や親会社の研修などを上手く使ってスキルをつけましょう。3~4年後に要件定義から独りで担当していただければと思います。※詳しくは下記『教育制度』参照。
応募資格 【未経験・第二新卒・職種転換歓迎!】★異業界・異業種出身の方もぜひご応募ください!
■社会人経験がある方(基本的なビジネスマナーがある方を想定しています)
※学歴は不問です。
募集背景 ◆組織強化を図るため、年内を目処に【3名】を採用します。

給与計算システム・人事情報システムをメインに、人事全般をカバーするクラウドシステムを提供する当社。2011年7月には、三井住友銀行及びオージス総研が株主であるさくら情報システムの100%出資会社にもなり、より広いお客様とお取引をするようになりました。堅実な仕事をしてきた結果、依頼が殺到中。すでに来年の予定が埋まってしまっている状況です。今後のことを考えると、組織強化は必要不可欠。そこで今回年内を目処に【3名】の新しい仲間をお迎えしようと思っています。
雇用形態 正社員
※1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【100%自社内開発!】
■東京本社/東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル7階
※転勤はありません。
交通
■東京本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 月給22万円以上
※あなたの前給や経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(計画年休)
■年次有給休暇(最大年間20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★年間休日120日以上!仕事とプライベートの両立を図れる環境です。
★産休・育休の利用実績あり。子育てしながら活躍しているメンバーがいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■出張手当
■住宅手当(月上限4万円)
■家族手当
■役職手当
■退職金
■財形貯蓄制度
■昼食費補助
■社内研修会
■資格取得支援制度
■育児短時間勤務

★従業員のアイデアを会社の運営に活かしています!
会社に対する改善提案などを、半年毎に全社員から募っています。「こんな仕組みがあれば、もっと業務がスムーズに進みそう」など、何でもOK。アイデアが採用された方には賞品をプレゼントします。
教育制度2 ≪開発はこう学ぶ!≫
パッケージシステムの設定方法は、既にやり方が決まっていますので、それを一緒に覚えましょう。ひと通り覚えた後、設計書・仕様書にそって実際にシステムを設定開始。この部分が最初に行なう実務の中心になります。分からないところは、常に周りに先輩がいますので、聞いてみてくださいね。

≪テスト・運用保守はこう学ぶ!≫
先輩のやり方を見ながら、項目を一つひとつ点検・テストしていきましょう。設定したものが、しっかり機能するか確かめるためのものなので、点検項目も細かくなります。この業務は、最後の詰めとしてチーム全員で行なっていきます。
配属部署・教育制度 ソリューション開発本部への配属です。19名のエンジニアが活躍しており、平均年齢は34.5歳、男女比は8:2、90%が中途入社者です。前職は、エンジニア出身のメンバーはもちろん、IT業界の営業や異業界の営業などさまざま。役割分担をしながら新サービスの開発を上流からリリースまで行なっています。

≪要件定義はこう学ぶ!≫
先輩にと一緒に、お客様のもとへ伺います。先輩たちが要件定義をするために様々な話をしますので、そのメモを取ります。それを基に議事録を作成。分からないことがたくさん出てくると思いますので、その都度先輩に聞いて疑問を解決していきましょう。その他、必要があれば研修に参加することも。

≪設計書・仕様書はこう学ぶ!≫
議事録の延長が設計書・仕様書の作成。例えば、Javaでどのようなプログラムを組むか、ということではなく既にベースがあるシステムの設定をどう変更していくか、を記すことがメイン。お客様ごとに内容が異なりますので、一社一社取り組みながら、一緒に覚えていきましょう。

会社概要株式会社JOE

会社名 株式会社JOE
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長 吉岡 達也
資本金 1億円
※さくら情報システム株式会社100%出資
従業員数 210名(2019年4月現在)
売上高 23億3600万円(2018年3月期実績)
21億5200万円(2017年3月期実績)
17億7300万円(2016年3月期実績)
14億9000万円(2015年3月期実績)
事業内容 1.給与計算業務
2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託
3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務
4.その他各号に付帯する一切の事業
事業所 東京本社/東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル4階・6階・7階
大阪本社/大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 土佐堀ダイビル10階
関連会社 ■さくら情報システム株式会社(100%株主)

≪さくら情報システムのバックボーンのもと、安定性を誇っています。≫
三井住友フィナンシャルグループのシンクタンク、システムインテグレーターとして名を知られる、株式会社日本総合研究所。当社は日本総研の給与計算アウトソーシング部門の事業拡大に伴い、1995年に分社し誕生しました。2011年7月に株主が変わり、前身の日本総研オフィスエンジニアリングから(株)JOEへ社名変更。さくら情報システムグループの一員として新たなスタートを切りました。
企業ホームページ http://www.joe-hr.com/
採用ホームページ 株式会社JOE 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/joe-hr_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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