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株式会社光通信(東証一部上場)総合職 ≪“未来の経営者育成プロジェクト”で多様なスキルが身につく!≫(483458)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職 ≪“未来の経営者育成プロジェクト”で多様なスキルが身につく!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/24 - 2013/10/07)

総合職 ≪“未来の経営者育成プロジェクト”で多様なスキルが身につく!≫
正社員職種未経験OK上場企業
“社長になりたい” 。芽生えたての想いも、丁寧に育てます。
これまで100名以上が、当社の“経営者育成プロジェクト”を経て、起業を果たしています。

もちろん、明確な事業イメージを持って入社し、起業を実現した方もいますが、
案外、“社長になりたい”という夢だけ抱え、思い切って飛び込んできた、社会人
未経験や、就活リベンジの第二新卒といった方々も、多く経営の道を歩んでいるのです。

どんな事業をするか、起業したい気持ちは本物か、現時点で分からなくてもOKです。
“今の自分を変えてみたい”というあなたを、私たちは応援し、育てていきたいから。

たとえば、経営者に必須の営業スキル習得から、財務や資金運用といった会社運営に
必要な知識はもちろん、マネジメント経験を積む場の提供から、起業支援金の支給まで。
イチから丁寧に育て上げるプログラムを用意しています。

お給料をもらいながら、起業セミナーより実践的に経営者を目指せる、このチャンス。
ぜひとも、逃すことなく掴みとってください。

募集要項

仕事内容
総合職 ≪“未来の経営者育成プロジェクト”で多様なスキルが身につく!≫
まずは営業からスタート。基礎からお教えします。

【これまで100名以上が社内独立制度を通して経営者の道を選びました】
営業活動を通じて経験を、多彩な研修を通じて知識を手に入れ、ビジネスパーソンとしての価値を高めていきましょう。3年~5年で400項目ものプログラムを通じて、様々な素養を身につけていきます。

◎具体的な仕事の流れ
入社後、3~5年の期間を利用して起業を目指します。実践経験の場で様々な商材や営業手法を学んでいただき、各ステップに応じた知識を座学のカリキュラムで習得していきます。よくある起業家セミナーとは違い、実際の業務と並行して研修を行ないますので、インプットした知識や営業手法などは、日々の実務で実践。頭で理解し、身体を動かして実行することで、確かなスキルとして身につけていくことができるでしょう。

◎将来的には、豊富なキャリアが描けます。
知識や経験をもとに、起業することも可能。過去には8250万円の起業支援金を獲得したメンバーもいます。もちろん、光通信でそのまま活躍し、ハイプレイヤーや幹部社員を目指すことも可能です。
応募資格 ★35歳までの若手のキャリアを応援!応募資格を満たす方全員とお会いします!<未経験・第二新卒歓迎!>
知識や経験はいりません。「ビジネスパーソンとしての価値を磨きたい」「自分の成長のためにがむしゃらに働きたい」「自信を持って生きていきたい」など、何より意欲・想いを重視します。

※学歴不問
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。
募集背景 光通信グループの将来を担う人材を、育てるプロジェクトです。

光通信グループでは、優秀な人材を育成し、グループとしてさらに規模を拡大させていくための『起業家育成プロジェクト』を行なっています。経営に欠かせない素養を身につけることができる、他に例のないプロジェクトです。最大で7000万円という起業支援金も用意しています。
雇用形態 正社員
※試用期間 6ヶ月
勤務地・交通
東京23区を中心とする関東近県(神奈川・埼玉・千葉)の各事業所
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※残業あり。
※勤務時間は配属事業部により多少異なります。
給与 ■月給28万5000円 + 各種インセンティブ
※入社半年間は試用期間として月給24万円+各種インセンティブ

※いずれの採用枠でも別途、達成金・歩合給・キャンペーンインセンティブがつきます。
※経験・能力・成果に応じて優遇します。
年収例
872万円/2年目/25歳・係長(月給31万円+インセンティブ500万円)
942万円/3年目/27歳・課長(月給53万5000円+インセンティブ300万円)
休日休暇 ■週休2日制(土日祝で月8~10日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格 年12回(評価制度により昇給制度あり)
■賞与 年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限2万円/月)
■住宅手当(5000円~1万円/月) ※居住地による
■持株奨励手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■資格手当
■単身赴任手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■会員制福利厚生サービス
・携帯電話購入、通信料割引サービス
・国内航空券割引
・レンタカー割引サービス 他
具体的な研修項目 ■通常研修…ビジネスマナー、企業理解、経済知識、クリティカルシンキング、営業心理学、クレーム対応、コンプライアンス、マネジメント、部下育成、会計・経理、財務、税務、法務、人事戦略、労務、プレゼンテーション、マーケティング、メンタルヘルス、事業戦略、資金運用、PWA、資金調達、リスクマネジメントなど

■特別研修…起業家セミナー(実際の事業家を招き、特別講義)、プレゼン大会(経営陣に対して事業計画のプレゼンテーション)など

※別途、就業上の悩みや各種研修で解消できない個々の問題についても、専門カウンセラーによるカウンセリングを実施します。
教育制度 入社後は、実際の営業経験を通じて、「営業力」「人材掌握力」「マネジメント力」などを身につけていただきます。扱う商材や営業手法に関しては、研修を通じて、じっくりお伝えしていきます。

同時並行にて、経営に必要な知識やスキルをお教えする研修を随時実施。「マネジメントとは何か」「財務諸表の読み方」「マーケティングに必要な視点とは」「事業計画の立て方について」など、幅広い項目について研修を行ないます。形態も座学やE-learning、セミナー形式などさまざまです。全部で400項目を最長5年かけて身につけていきます。

会社概要株式会社光通信

会社名 株式会社光通信
設立 1988年2月5日
代表者 代表取締役社長兼COO 玉村 剛史
資本金 542億5,900万円(2014年3月末現在)
従業員数 11,198名(グループ計/2014年3月末現在 ※アルバイト含む)
売上高 5,651億6,500万円(2014年3月期実績)
5,003億1,200万円(2013年3月期実績)
4,993億500万円(2012年3月期実績)
4,490億5,000万円(2011年3月期実績)
3,490億9,700万円(2010年3月期実績)
事業内容 ◆OA機器事業
◆法人モバイル事業
◆スマートソリューション事業
◆ブロードバンド回線事業
◆SHOP事業
◆保険事業
◆メディア広告事業
◆金融事業

様々なジャンルで、国内トップクラスの地位を確立しています。
事業所 【本社】 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
【コールセンター】 48拠点
【ショップ数】2,162店舗
【地域販社・合弁会社】 約100社
【保険SHOP】 170店舗
【法人訪問販売営業拠点】 350拠点
企業ホームページ http://www.hikari.co.jp/
個人名の表記について
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