- 【事業内容】
- ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 総合職 まずは「スペシャリスト」、ゆくゆくは「ゼネラリスト」へ各分野での専門性を高め、ビルマネジメントのゼネラリストへ。あなたの適性をふまえ、ジョブローテーションにより、様々な分野で専門性の高い知識を身につけていただきます。 ■テナントリーシング業務 当社が運営・管理しているビルの豊富なデータはもとより、物件周辺の詳細なデータを駆使し、テナント候補の調査・条件交渉から契約締結までを行ないます。 ■ビル運営業務 計画的な運営戦略を立案し、ビルの資産価値の維持・向上を目指します。具体的には、賃料改定等テナント交渉業務・各種契約業務・入出金管理業務・レポーティング業務など。 ■ビル管理業務 当社が運営・管理するビルの各種設備点検や緊急対応業務等を手がけます。 ■ライフサイクルマネジメント 中長期的な修繕計画を立て、実施までを担当します。 ■工事業務 テナントの内装工事・入居工事レイアウト変更工事や大規模なリニューアル工事の受託営業および施工を行ないます。 ■企画営業 アセットマネジャーや個人オーナー等、クライアント毎に最適なビル運営・管理方法を提案し、業務受託の契約締結までを行ないます。 ■総務・人事・経理など |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 32歳まで 【未経験者・第二新卒者、歓迎いたします】 ■専門性を身につけながら、“ビルマネジメントのゼネラリストを目指したい”という方 ▼必須の資格はありませんが、以下をお持ちであれば活かせます。 ■「宅地建物取引主任者資格」をお持ちの方 ⇒お持ちでない方も、入社後に充実した研修があります。宅建の他、「日商簿記検定」「ファシリティマネージャー」「建築物環境衛生管理技術者」「ビジネス実務法務検定」などの資格取得を目指していただくことも十分可能です。 |
| 募集背景 | 業界に追い風が吹く今、更にサービスクオリティを高めていきます ビルの運営・管理から工事、テナントリーシングに至るまで、総合的な事業を展開する三井不動産ビルマネジメント。2000年以降は、ファンドを含む投資家からビルにおけるプロパティマネジメント業務を受託し、業容を更に拡大してきました。今後も、質の高いサービスを提供していくために中途採用を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間有り。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都中央区日本橋室町三丁目2番15号 NBF日本橋室町センタービル
【その他各支店・事業所】東京（日本橋・新宿・八重洲・他）・神奈川・千葉 ※配属先は現住所を考慮して決定します。 ※総合職採用となるため、将来的に大阪・福岡・名古屋・浜松への転勤の可能性もあります。 交通
【東京本社】
JR総武本線「新日本橋駅」1番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月30時間～40時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～30万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※格付・役職・人事考課により異なります。 年収例
想定年収 380万円～570万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■月8日以上（原則土日休み） ■国民の祝日に相当する日数 ■その他、会社が指定する休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■人間ドック休暇（35歳以上） ■育児・介護休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇 ※有給休暇を付与する時期は、毎年1月1日を起算日として、入社時期によって変更します。 ※必要に応じて休日に出勤する可能性あり。その場合は、平日に代休を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、住宅手当、家族手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上65歳未満）あり ■住宅財形貯蓄 ■住宅取得利子補給 ■グループ会社持株制度 ■資格取得補助 ■確定給付企業年金 ■個人年金補助 ■損害保険・生命保険料会社補助 ■各祝金（結婚・出産） ■宿泊施設等の利用補助 ■単身者用借上社宅（満30歳未満まで） ■クラブ・サークル活動（野球・サッカー・テニス・バスケ・釣り・卓球・音楽・水泳・サーフィン） |
| 教育制度【2】 | 入社後、一人ひとりの経験、スキルに対し研修カリキュラムを作成。不動産取引などの知識からビルの建築設備に至るまで、メニューはさまざま。以下はその一例です。 ●階層別研修／ビジネススキル研修・マネジメント研修・リーダーシップ研修等 ●技術力向上研修／建築技術、各種設備の技術に関する研修を定期的に実施 ●啓発研修／ディベート研修・プレゼンテーション研修 ●資格取得制度／社内外の各種講習参加、及び資格取得費用補助あり |
| 教育制度 | 入社後は、約3か月間、各配属でのOJT研修を行います。当社では、個々人の適性を見ながら、個別のOJTプログラムを作成。自分の「強み」や「弱み」を知った上で、能力開発をしていくことができます。各部署のエキスパートがトレーナーとなりしっかりと教育していきますので、未経験からでもプロに成長していくことが可能です。 |
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年8月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 1882人（2020年度） |
| 売上高 | 273億3631万円（2021年3月期） |
| 事業内容 | ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など |
| 事業所 | 本社：東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 拠点：東京、千葉、神奈川、札幌、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 許認可・資格 | 宅地建物取引業者 国土交通大臣（4）第6773号 マンション管理業 国土交通大臣（5）第030643号 警備業 東京都公安委員会 第30000957号 特定建設業 東京都知事 許可（特-2）第89636号 一般建設業 東京都知事 許可（般-2）第89636号 一級建築士事務所 東京都知事 第35839号 有料職業紹介事業 厚生労働大臣 13－ユ－302438 |
| 企業ホームページ | http://www.mfbm.co.jp/ |
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