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三井不動産ビルマネジメント株式会社総合職(483433)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

総合職
正社員職種未経験OK
市場価値の高い専門性を身につけた“ゼネラリスト”へ。
1982年、三井不動産株式会社100%出資のもと、スタートを切った三井不動産ビルマネジメント。「トータル・ビルマネジメント」を担うリーディングカンパニーとして、ビル運営から建物コンサルティング、資産運用まで、幅広いニーズに対するソリューションを提供しています。

そんな当社における人材育成の指針は、「ゼネラリストを目指そう」というもの。ゼネラリストと一言で言っても、ただ単に幅広い知識を身につけた人材ではありません。各分野における専門家と呼べるほどの知識を持った上で、活躍フィールドを広げていく。真に求められる市場価値の高い人材なのです。

総合職として採用された後は、各分野で様々な経験を積んでいただきます。当社は、人材育成に情熱を注ぐ会社。独自の教育カリキュラムでバックアップしますのでご安心ください。総合職研修や階層別研修等の制度が整っているだけではなく、各個々人の適性に合ったトレーナーをつけ、能力開発を促していきます。5年後、10年後のための大きな一歩を、今踏みだしてみませんか?

募集要項

仕事内容
総合職
まずは「スペシャリスト」、ゆくゆくは「ゼネラリスト」へ

各分野での専門性を高め、ビルマネジメントのゼネラリストへ。あなたの適性をふまえ、ジョブローテーションにより、様々な分野で専門性の高い知識を身につけていただきます。

■テナントリーシング業務
当社が運営・管理しているビルの豊富なデータはもとより、物件周辺の詳細なデータを駆使し、テナント候補の調査・条件交渉から契約締結までを行ないます。
■ビル運営業務
計画的な運営戦略を立案し、ビルの資産価値の維持・向上を目指します。具体的には、賃料改定等テナント交渉業務・各種契約業務・入出金管理業務・レポーティング業務など。
■ビル管理業務
当社が運営・管理するビルの各種設備点検や緊急対応業務等を手がけます。
■ライフサイクルマネジメント
中長期的な修繕計画を立て、実施までを担当します。
■工事業務
テナントの内装工事・入居工事レイアウト変更工事や大規模なリニューアル工事の受託営業および施工を行ないます。
■企画営業
アセットマネジャーや個人オーナー等、クライアント毎に最適なビル運営・管理方法を提案し、業務受託の契約締結までを行ないます。
■総務・人事・経理など
応募資格 大卒以上 32歳まで 【未経験者・第二新卒者、歓迎いたします】
■専門性を身につけながら、“ビルマネジメントのゼネラリストを目指したい”という方

▼必須の資格はありませんが、以下をお持ちであれば活かせます。
■「宅地建物取引主任者資格」をお持ちの方
⇒お持ちでない方も、入社後に充実した研修があります。宅建の他、「日商簿記検定」「ファシリティマネージャー」「建築物環境衛生管理技術者」「ビジネス実務法務検定」などの資格取得を目指していただくことも十分可能です。
募集背景 業界に追い風が吹く今、更にサービスクオリティを高めていきます

ビルの運営・管理から工事、テナントリーシングに至るまで、総合的な事業を展開する三井不動産ビルマネジメント。2000年以降は、ファンドを含む投資家からビルにおけるプロパティマネジメント業務を受託し、業容を更に拡大してきました。今後も、質の高いサービスを提供していくために中途採用を強化します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間有り。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都中央区日本橋室町三丁目2番15号 NBF日本橋室町センタービル
【その他各支店・事業所】東京(日本橋・新宿・八重洲・他)・神奈川・千葉
※配属先は現住所を考慮して決定します。
※総合職採用となるため、将来的に大阪・福岡・名古屋・浜松への転勤の可能性もあります。
交通
【東京本社】
JR総武本線「新日本橋駅」1番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月30時間~40時間程度です。
給与 固定給制 月給22万円~30万円
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
※格付・役職・人事考課により異なります。
年収例
想定年収 380万円~570万円
休日休暇 【年間休日122日】
■月8日以上(原則土日休み)
■国民の祝日に相当する日数
■その他、会社が指定する休日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■人間ドック休暇(35歳以上)
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
■有給休暇

※有給休暇を付与する時期は、毎年1月1日を起算日として、入社時期によって変更します。
※必要に応じて休日に出勤する可能性あり。その場合は、平日に代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、住宅手当、家族手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険(40歳以上65歳未満)あり
■住宅財形貯蓄
■住宅取得利子補給
■グループ会社持株制度
■資格取得補助
■確定給付企業年金
■個人年金補助
■損害保険・生命保険料会社補助
■各祝金(結婚・出産)
■宿泊施設等の利用補助
■単身者用借上社宅(満30歳未満まで)
■クラブ・サークル活動(野球・サッカー・テニス・バスケ・釣り・卓球・音楽・水泳・サーフィン)
教育制度【2】 入社後、一人ひとりの経験、スキルに対し研修カリキュラムを作成。不動産取引などの知識からビルの建築設備に至るまで、メニューはさまざま。以下はその一例です。

●階層別研修/ビジネススキル研修・マネジメント研修・リーダーシップ研修等
●技術力向上研修/建築技術、各種設備の技術に関する研修を定期的に実施
●啓発研修/ディベート研修・プレゼンテーション研修
●資格取得制度/社内外の各種講習参加、及び資格取得費用補助あり
教育制度 入社後は、約3か月間、各配属でのOJT研修を行います。当社では、個々人の適性を見ながら、個別のOJTプログラムを作成。自分の「強み」や「弱み」を知った上で、能力開発をしていくことができます。各部署のエキスパートがトレーナーとなりしっかりと教育していきますので、未経験からでもプロに成長していくことが可能です。

会社概要三井不動産ビルマネジメント株式会社

会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
設立 1982年8月4日
代表者 代表取締役社長 名倉 直美
資本金 4億9000万円
※三井不動産株式会社100%出資
従業員数 1413名(2017年3月31日現在)
売上高 257億4981万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■大型ビル・マネジメント事業
三井不動産が保有、アセットマネジメントをしている大規模物件における常駐型マネジメント事業
■ファンド型ビル・マネジメント事業
投資家が購入したビルや不動産投資信託(J-REIT)物件の運営代行。投資家へのキャッシュフロー最大化を実現
■エリア型・マネジメント事業
首都圏各エリアの中規模ビルをマネジメント。オーナーからビル運営の全てを代行
■ファシリティマネジメント事業
クライアントの保有するファシリティの価値を維持し高める為、最適な運営管理メニューを提案し、ビジネスをサポート
■ソリューション事業
企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供
事業所 本社/東京都中央区銀座6-17-1

東京/東京都港区、東京都千代田区、東京都品川区、
東京都新宿区、東京都中央区、東京都江東区、東京都目黒区
神奈川/神奈川県川崎市、神奈川県横浜市
千葉/千葉県千葉市
北海道/北海道札幌市
東海/愛知県名古屋市
関西/大阪府大阪市
九州・中国/福岡県福岡市、広島県広島市
企業ホームページ http://www.mfbm.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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