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株式会社デューアソシエスーパーバイザー 【飲食店、小売店出身者、活躍中!】(482337)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザー 【飲食店、小売店出身者、活躍中!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/31)

スーパーバイザー 【飲食店、小売店出身者、活躍中!】
正社員転勤なし
店舗経験が活かせる、残業少なめで、週末を充実させられる
“ちょっとカッコいい”仕事。
家族で通える美容室『ファミリーヘアサロン デューポイント』を運営する当社。東海エリアを中心に、イオンやバローといった大型ショッピングセンターで87店舗を運営中。2013年度には100店舗の展開を計画しています。そこで、店舗増に伴うSV職の募集となりました。

店舗運営の仕組みを知っていたり、経営向上に向けたサポートができる能力をお持ちであれば、SV経験は不問。例えば、飲食店や販売店などで店長や副店長として働いていた方であれば、問題なく仕事に慣れて早期に活躍できるでしょう。もちろん、店舗の運営サポートや適切な集客方法のアドバイス方法などについてはお教えしますので、ご安心を。

ちなみにこの仕事、週末を充実させられ、既存社員の月平均残業時間は45時間程度。1日に換算すると2時間程度の計算です。それもパリッとしたスーツできめて、美容室に通う顧客層を分析し、売れ筋商品を予測したり、キャンペーンを企てたりといった店舗運営コンサルティングを行なう、“ちょっとカッコいい仕事”でもあるんです。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー 【飲食店、小売店出身者、活躍中!】
まずは先輩のもとで業務についてを学びましょう。

【入社後3ヶ月程度は先輩に同行することで、事業やSVの仕事を学び、慣れてください!】
当社がFC展開するファミリーヘアサロン『デューポイント』のオーナーに対して、店舗運営に関するアドバイスなどを行ないます。店舗オーナーやスタッフとコミュニケーションを取りながら、「どうしたら店舗の売り上げが上がるか?」「もっとお客様に来ていただくにはどうすれば良いか?」といったことを考え、お客様に喜んでいただけるサロンを創っていきましょう。

【具体的な仕事内容】
■FC店舗に対する経営サポート
■接客や運営をサポートするマニュアルの見直し
■オーナー・スタッフ教育のためのセミナー研修の企画・運営
■クレーム応対や店舗スタッフのマネジメントなどの教育・指導など

★若い店舗スタッフたちにも多くのことを提案する機会がありますので、幅広い年齢層の方々とやりとりできるコミュニケーション能力が活かせる仕事です。また、SVとして経験を積んだ後は、経営企画部や開発部へのキャリアチェンジも可能です。
応募資格 ■店長・副店長など、店舗運営に携わったことがある方
└ スーパーバイザーの経験・美容業界の経験は不問。まずは先輩の業務を見ながら学んでいきましょう。
■高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)
募集背景 事業拡大を見据えて、SV職を増員します。

業界注目のビジネスモデル、ファミリーヘアサロン『デューポイント』のFC展開を手がけている当社。現在は東海を中心に87店舗を展開しています。目標は、2013年度に100店舗の展開を実現すること。今後の店舗拡大を控え、新たにSV職を採用することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間を設けています。試用期間中は、月給27万円以上となります。
勤務地・交通
【U・Iターン歓迎します!転勤はありません】
本社/愛知県名古屋市中区松原1-13-9
交通
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※既存社員の平均残業時間は月45時間程度です。
給与 固定給制 月給30万円以上(一律手当含む)
※3ヵ月の試用期間中は、月給27万円以上となります。試用期間終了後に給与の見直しをします。
※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
480万円~510万円/33歳(経験3年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日※月2~3回、休日出勤があります)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
※年間休日 105日以上
※新店オープンなどの際、休日出勤あり。その際は、振替休日を取得していただけます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(1人目は1万円/月、2人目以降は5000円/月)
■役職手当(主任/月1万円、マネージャー/月3万円、課長/月5万円 など)
■住宅手当(2万6000円/月)
■社員旅行、社員持株制度、確定拠出年金制度(401k)
■保養所あり(エクシブ)
転職者インタビュー ■田中(39歳、入社6年目、スーパーバイザー)

前職は、研修会社の法人営業、居酒屋チェーンの店長、転職支援の会社など。一見バラエティーにとんだ職務経歴ですが、一貫して「人づくり」に携わりたいと考えた転職をしていました。

当社に転職を決めたのは、オーナー様と一緒に繁盛店をつくっていくスタンスが、まさに、「店づくりは人づくり」といった前職の経験を活かせると考えたからです。専務の日比谷からスカウトが届いたのもご縁でしたね。この仕事はオーナー様と一緒に店舗を経営するような経験ができます。人との関わり合いの中において成長していきたいと考えている方には、きっと面白い仕事だと思いますよ。
配属部署・教育制度 現在、当社で活躍している社員は28名。店舗コンサルティングを手がけているメンバーは5名、パートナーである美容師コンサルタントは9名。ともに協力しあい切磋琢磨しながら取り組んでいます。

≪専務の日比谷より、会社の雰囲気をご紹介!≫
今までの美容業界にはない“ファミリーヘアサロン”という業態を創っているので、困難にぶつかるのは事実。しかし、自分のアイデアや実績がそのまま会社のノウハウになるという面白さはベンチャーならでは。トップとの距離が近く、アドバイスをもらえる環境です。クルー制で業務にあたっているので、不安を一人で抱えることもありません。私たちと一緒に悩みながらチャレンジし、仕事を楽しみましょう!

入社後3ヶ月程度は、先輩SVに同行して業務についてを学んでいきましょう。オーナーやスタッフと会話をする中で、店舗がどのような状況で、どんな課題を感じているのかなどを把握してください。その後は、実際にSVとして業務をお任せしていきます。もちろん不明点などがあれば、先輩SVがサポートしていきます。

会社概要株式会社デューアソシエ

会社名 株式会社デューアソシエ
設立 1997年1月
代表者 代表取締役 日比谷 美奈子
資本金 3000万円
従業員数 31名(グループ全体 700名)
売上高 30億300万円(2016年3月期実績)★3年連続で売上UP!
29億9100万円(2015年3月期実績)
29億5000万円(2014年3月期実績)
28億8800万円(2013年3月期実績)
事業内容 【ファミリーヘアサロン『デューポイント』のフランチャイズ(FC)事業】
家族で利用できるヘアサロンとして、ファミリー層をターゲットに事業を展開。アメリカで生まれたビジネスモデルで、当社は業界に先駆けて導入。現在店舗数を順調に伸ばしています。

【一般社団法人国際総合ビューティスト協会の運営】★http://www.c-beautist.jp
「美容師の一生を支える」というコンセプトのもと、2011年4月に設立。将来の美容業界を支える人材を育成するためにスタートした新事業です。全国250店舗以上のサロンと提携し、美容業界に新しい価値を提供しています。
事業所 本社/愛知県名古屋市中区松原1-13-9
企業ホームページ http://www.dewpoint.jp
個人名の表記について
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