仕事内容 |
お客様と一生のお付き合いができる【営業】(未経験者歓迎) ★研修充実!未経験でもイチから不動産の専門スキルを得られます
創業35年以上の歴史を持つ当社は、社員の育成に注力しています。まずは1年間の基礎研修からスタート。宅建の資格取得もバックアップします。あなたにお任せするのは、お客様との「親子三代にわたるお付き合い」を築く仕事。売って終わりではなく、その後もフォローを密に行ないながら、リフォームや建て替えなど、総合的なニーズに末永くお応えするスタイルです。
★仕事の進め方 ▽お問い合わせを頂いたお客様へ、ライフプランまで踏み込んで深くヒアリング。 ▽ライフプランにマッチした住まいをご案内します。 ▽成約後もローンや保険を含め、総合的にアドバイス。 ※お客様の記念日には、毎年お花をお届けします。 ▽数十年以上にわたり、リフォームやお子様の独立などの際にご相談を頂ける信頼関係を築きます。
■ご成約のうち、50%がリピーターもしくはご紹介。 エリア内で35年以上の歴史と、圧倒的な知名度により、お客様からご信頼を頂けています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒歓迎≫ ※要・普通免許(AT限定OK) ※大卒以上 ※飲食・小売・サービス業界などでの接客経験をお持ちの方は業務に活かせます。
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募集背景 |
★お客様と、さらに密接に向き合える体制を構築していきます
横浜・横須賀・湘南エリアに密着し、事業を展開する当社。売買仲介のみならず、リフォーム・注文住宅・賃貸仲介・賃貸管理など、総合生活産業として住まいに関わるニーズを総合的に満たせる企業へと革新を図っています。中でも、当社の主軸事業である売買仲介部門において、もっとお客様と密接に向き合い、住まいのトータルソリューションを提供していきたい。そこで、新しい仲間を5名募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★転居を伴う異動はありません!U・Iターン、歓迎★ 【勤務地】神奈川県内の11支店のいずれか。 大船駅前/本郷台/本社営業部/港南台駅前/洋光台/富岡/杉田/弘明寺/金沢文庫/上大岡/上永谷
【面接地】本社/神奈川県横浜市港南区日野8-8-11
※店舗には「広告を見た」というお客様が数多く訪れます。さらに「前に利用して良かったから」「知り合いの紹介で」というリピーターも多数(全体の50%)!
交通
【勤務地】勤務地により異なります。 【面接地】本社/JR線「港南台駅」より徒歩15分
※勤務地となる支店は、バスで10分ほどの場所もありますが、基本的には駅から近い場所が中心です。
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勤務時間 |
9:30~18:30 |
給与 |
月給25万円~35万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して優遇します。
★【サービスに注力してほしいから、固定給】 チーム全員で各々のお客様に対する提案内容を考えるなど、「チーム営業」のスタイルを確立。全員で考えるからこそ、良い提案ができ、高い成果に繋がっています。きちんと利益が出ているからこそ、固定給を導入することが可能なのです。また、チームにも一体感や協力しあう風土が生まれています。
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休日休暇 |
週休2日制(月・火 ※月1回、月曜日の出社があります) 夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(9日)、有給、慶弔、誕生日(独身者)・結婚記念日(既婚者) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■海外研修制度 ■親睦会 ■報奨金(所属する部門及び個人の売上目標が達成した月に支給) ■資格手当(例:宅地建物取引主任者の場合、月3万円を支給)
※お客様へ“幸せの提案”をしてほしいからこそ、社員が幸せで安定した生活を送れるよう心がけています。固定給を設けているのも、そのような想いがあるから。この環境で成果を出せる営業へと成長してください。 |
配属部署・教育制度 |
クリエーション事業部への配属です。接客業経験者など、不動産未経験から始めたメンバーも多数活躍中。若手が多く、活気ある環境です。20代でマネージャーに抜擢されることもあり、若いうちからキャリアアップできます。
支店の垣根を越えてサーフィンをしたり、飲み会を開いたり…。結びつきが強いのが特徴です。定着率も高く、10年以上勤務しているメンバーが多数!また、20代で“持ち家”を購入しているメンバーも多くいます。
【スキルの高い社員が多数】 宅地建物取引主任者はもちろん、建築士、賃貸不動産経営管理士、生命保険募集人、ファイナンシャルプランナー、損害保険リテール等…。営業の多くが、複数の資格を保有しています。
研修制度は、自ら積極的に学ぶ姿勢があってはじめて成り立つもの。意欲を持って取り組んでください。
▼まずは1年間の基礎研修。
【入社後1年間、毎朝実施される研修】⇒ビジネススタンスや考え方、経営理念について学びます。 ※業績を上げるためのフォロー体制が整っています。社員一人ひとりに目を配る社風です。
▼その後も社内外の研修を受講する機会を用意。資格取得もバックアップします。 |
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