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株式会社シン・コーポレーション店舗スタッフ(店長候補)(481946)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社シン・コーポレーションの現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/17 - 2013/10/14)

店舗スタッフ(店長候補)
正社員職種未経験OK学歴不問
正社員として最初の一歩を踏み出すなら、成長を続ける会社で。
正社員として新しいスタートを切るには、一大決心が必要。
だからこそ、ここだ!と決めた会社で定着し、転職を成功させたいですよね。

当社は、現在全国に270を超えるのカラオケ店を運営。
1989年の設立からずっと、増収増益を続けてきました。
駅前に出店する他社と異なり、郊外や大学近郊に店舗を構えたり。
閉店したカラオケ店を活用し、「居抜き」によりコストを抑えて、低価格を実現したり…、
といった独自の戦略で、お客さまに楽しい時間を提供しています。

おかげさまで、店舗数は今も増加中!今後も事業は拡大していく見込みです。
当社でなら、会社の将来の心配をすることなく働けます。
また、店舗拡大によりポジションもどんどん生まれており、早期に昇進・昇格を目指せる環境。
あなたにも、キャリアを積んでいくチャンスがあります!

まずは、入社後3ヶ月の研修でしっかり業務を学びましょう。
会社は、あなたの一大決心をしっかり支えていきます。

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(店長候補)
3ヶ月間のOJT研修で仕事をじっくり学んでから店長へ!

≪設立以来、増収増益!成長企業で正社員として安定して働こう≫
最初は店舗スタッフからスタート!3ヶ月間のOJT研修期間で仕事を学び、店長を目指してください。会社が成長、店舗数も増えているため、早期に昇進・昇格もしやすい環境です!

≪3ヶ月かけて教育します≫
▼まずは、最寄りの店舗へ配属。先輩店長のもと、店舗での業務を学びます。
▼少しずつ1人で行なう業務を増やしましょう。その中でイレギュラーな対応やお客さま対応も学んでいただきます。

≪業務内容≫

・店舗の売上管理
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・勤怠などのシフト作成
・受付・接客などのオペレーション業務
・食材・機材管理

※他にもオリジナルのキャンペーン(割引券の配布等)を企画し、本部の承認を得られれば、実践することもできます。
応募資格 ★学歴・実務経験・前職の雇用形態・転職回数・離職期間は問いません!
★「正社員としてイチから頑張りたい」という方を応援します。
★第二新卒者、歓迎します。

▼こんな方も、安心してご応募ください。
「正社員として働いたことがないけど、大丈夫??」
「離職期間が長いけど、ちゃんと選考してもらえる??」
「資格や誇れる技術はないけど、入社するチャンスはある??」

これまでよりも、これからのあなたに期待しているため、選考では経歴などは重視していません。コミュニケーション力や人柄など人物重視の選考を行います。
募集背景 店舗数が増加中!より多くの店長が必要になっています。

競合他社とは異なる出店戦略により、着実に店舗数を伸ばしています。店舗数の増加に伴い、より多くの店長が必要になっています。そこで、さらなる成長も見据え、店長候補を募集することになりました。最短で10月初旬の入社も可能です!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
勤務地・交通
全国各地の店舗
※入社当初は、ご自宅から通える範囲の店舗での勤務になります。
※U・Iターン歓迎。
※転勤・異動については、相談の上で決定します。

▼勤務先がある都道府県
・北海道
・岩手、秋田、山形、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、石川、富山、山梨、長野、愛知、静岡、三重
・大阪、兵庫、奈良
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、長崎、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄

※詳細は店舗一覧(http://karaoke-shin.com/shop-list)をご覧ください。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制 実働7.7時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※基本的には、深夜の勤務が多くなります。
給与 ≪年収例:441万円/月給23万円+諸手当/店長・35歳・入社3年目≫

月給 15万5000円~25万円
※別途、時間外手当、深夜手当、等を支給。
※基本給は経験・能力を考慮して決定します。
休日休暇 ◎シフト制(月8日)
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産前・産後休暇
◎育児・介護休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回
◎賞与年2回(8月、2月)
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(上限月10万円)
◎確定拠出年金制度
◎時間外手当
◎深夜手当
◎子供手当
◎役職手当
◎新店手当
◎インセンティブ手当
◎社宅手当
◎保養施設あり
◎誕生日お祝い金制度
◎社内表彰制度
◎食事補助あり

★年1回、好きなところへ旅行にいけます。
毎年、社員旅行を開催しています。行き先は複数の候補から好きな場所を選んでください(今年は、グアム、タイ、北海道、東京、沖縄のいずれか)。同じ行き先の社員とグループを組み、旅行にいきます。もちろん、旅費は会社が支払います。また、他にも年1回全体会議を熱海にて開催しています。
今後のキャリアについて 店長候補として仕事をスタートし、その後は以下のように昇格していけます。ポジションが上がれば、もちろん給与も着実にアップ!会社が成長しており、また店舗数も増えていることから、昇格するチャンスが多くあります。

【店長候補(研修社員・一般社員)】
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【店長代理】
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【店長】
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【グループリーダー】
  ▼
【エリアリーダー】
  ▼
【スーパーバイザー】
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【マネージャー】
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【次長】
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【部長】
  ▼
【本部長】
配属部署・教育制度 配属先となる営業部では、全体として20代~30代が多く、新卒入社と中途入社の割合は1:2程度です。同年代のメンバーがほとんどなので、社員旅行などのイベントの際は非常に盛り上がります!店舗間で相談や質問なども気軽にできるので、心強いですよ。

まずは店舗スタッフとして業務をスタート。先輩店長がいる既存店舗にて、業務をイチから学びましょう。1ヶ月間は基本的な業務内容を覚える期間。2ヶ月目からは、イレギュラーなことが起こった時の対処方法などを中心に、店長に必要な知識や能力を身につけます。いち早く店長への昇進を目指してください!

教育を担当する先輩店長も未経験からスタートした人がほとんど。未経験で仕事を始める人の目線にたって教育ができるので、仕事のポイントもつかみやすいはず。悩みなども相談してみてください。

会社概要株式会社シン・コーポレーション

会社名 株式会社シン・コーポレーション
設立 1989年6月14日
代表者 代表取締役 加藤 伸司
資本金 8220万円
従業員数 502名(他アルバイトスタッフ4074名)
売上高 ―設立以来、増収増益を続けています―
186億5400万円(2016年5月期実績)
162億8500万円(2015年5月期実績)
140億3900万円(2014年5月期実績)
120億7800万円(2013年5月期実績)
103億6000万円(2012年5月期実績)
84億8800万円(2011年5月期実績)
事業内容 カラオケボックスの運営

■店舗数の推移は以下の通りです。
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▼389店舗(2016年5月)
▼356店舗(2015年5月)
▼306店舗(2014年5月)
▼258店舗(2013年5月)
▼223店舗(2012年5月)
▼191店舗(2011年5月)
事業所 本社/東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
店舗数/441店舗(2017年5月現在)
企業ホームページ http://karaoke-shin.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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