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株式会社クニエプロセス・ITコンサルタント 【年収は1000万円まで提示可能】(480985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

プロセス・ITコンサルタント 【年収は1000万円まで提示可能】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/17 - 2013/10/14)

プロセス・ITコンサルタント 【年収は1000万円まで提示可能】
正社員
自ら海外に出向き、交渉し、グローバル展開を支援できる。
たとえば日本企業のグローバル展開を支援するにあたって、自らその現地法人にまで足を運び、直接折衝や交渉を行なっているコンサルタントがどれほどいるでしょうか。

クニエのコンサルタントは日本国内でのクライアントへの提案にとどまらず、自ら海外に直接出向き、現地で日本人担当者のニュアンスも全て汲み取った上でコンサルティングを行なっています。現地でのマーケティング・リサーチ、そしてクライアントとの折衝・交渉など、すべてを担当。現地のことは現地のコンサルタントやベンダーに任せる── そのような“橋渡し役”では終わりません。

あなたに主にお任せしたいのは、企業の人事に関わるHR領域のプロセス・ITコンサルティングです。各国のカルチャーや商習慣への配慮が重要となる分野であり、現地に出向く当社の強みを存分に活かせる領域でもあります。

グローバル案件をトータルに手がけることで、クライアントにより大きな価値を感じていただき、自分自身も満足できる結果を残せる。それが、クニエのコンサルタントです。

募集要項

仕事内容
プロセス・ITコンサルタント 【年収は1000万円まで提示可能】
日本企業の新興国へのグローバル展開などを支援します。

NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティングが経営資源を統合し、誕生したクニエ。あなたには企業の人事戦略における課題の抽出、ソリューションの企画、システム化までをトータルに手がけていただきます。グローバル展開を行なう日本企業の支援など、今後ニーズが高まる分野での経験を豊富に積むことができます。

【特に、以下の領域に関するコンサルティングを担当します】
◇グローバル人材マネジメント
◇タレントマネジメント(後任者育成のための仕組みづくり)
◇人事部門や人事機能の高度化
◇人事業務改革(BPR)
◇システム導入に関する構想・計画策定
◇パッケージ等の選定(ERP/クラウドサービスなど)
◇アウトソーシング導入
◇シェアード・サービス導入
◇チェンジマネジメント

※システム導入にあたってはその後のPMO業務、ベンダーコントロールなども担当します。
※クライアントの規模としては、従業員数1000名以上の企業が多くを占めています。
※中国や東南アジア諸国など、新興国へのグローバル展開に伴う案件がメインとなっています。
応募資格 ■システム導入のための業務分析・要件定義・ベンダーコントロールの経験
※大卒以上。

※下記は必須の条件ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。
□ プロジェクトマネジメントの経験
□ システム化構想の策定経験
□ 人事部門改革や人事業務改革(BPR)の経験
□ SAP/Oracle EBS/PeopleSoft/SuccessFactors/Workday/Silkroadなどの製品知識・導入経験
募集背景 HR領域の需要が増加。組織体制を強化します。

SCM分野や会計系のコンサルティングを強みとする当社において、現在特に案件が増えているのがHR領域です。海外案件で多くの実績を誇る当社では、グローバル展開を行なう日本企業の増加によって、今後も需要は拡大していく見込みです。そこで今回、HR領域を専門とするセクションの体制強化を図るために、コンサルタントの増員を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8F
※ただし、プロジェクトに応じて海外出張・駐在あり。
交通
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」出口Bより徒歩1分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」出口7より徒歩3分
勤務時間 裁量労働制 1日10時間
給与 年俸制 600万円~1000万円
※個人の経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、創立記念日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、インセンティブボーナス制度
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■厚生年金基金、財形貯蓄制度、育児休業制度、慶弔制度、団体労働災害総合保険制度
導入時の使用ソフト例 最近の案件では、以下のようなパッケージソフトを使用しています。
◇ワークスアプリケーションズ:「COMPANYシリーズ」(人事・給与システムパッケージ)
◇SAP:「HCM」(人事管理ソリューション)
◇インフォテクノスコンサルティング:「Rosic」(タレントマネジメント系)
◇サクセスファクター社:「SuccessFactors」(評価関連)
配属部署 HR領域を担当するチームに配属となります。現在10名のコンサルタントが所属しています。

▼転職者の声
「前職では外資系のコンサルティングファームで仕事をしていました。日本企業のグローバル展開にも携わっていたのですが、現地法人への提案も思うようにできず、もどかしさを感じていたのも事実です。というのも、現地法人とのやり取りは現地のコンサルファームやベンダーにお願いするので自分で口出しできない部分もあったんです。しかし、当社は自ら出向いて提案できます。他社にはない仕事の手応えを感じています」。

会社概要株式会社クニエ(NTTデータ100%出資)

会社名 株式会社クニエ(NTTデータ100%出資)
設立 2009年7月1日
代表者 代表取締役社長 高木 真也
資本金 9500万円
※株式会社エヌ・ティ・ティ・データ100%出資
従業員数 300名
事業内容 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
事業所 本社/東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8F
名古屋オフィス/名古屋市東区葵1-20-6 NTTデータ葵ビル
大阪オフィス/大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
福岡オフィス/福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTT DATA 博多駅前ビル
会社沿革 1997年 2月
日本アーンスト&ヤングコンサルティング株式会社(後の日本キャップジェミニ、ザカティーコンサルティング)設立

2004年 7月
株式会社NTTデータ システムデザイン(後のNTTデータビジネスコンサルティング)設立

2009年 7月
ザカティーコンサルティング株式会社と株式会社NTTデータビジネスコンサルティングの戦略的合併により、株式会社クニエ設立

2012年 8月
本社を赤坂見附に移転

◎長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTグループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見。それらを併せ持ち、複雑化する企業課題の解決に向け最適解をご提案しています。
企業ホームページ http://www.qunie.com
個人名の表記について
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