| 仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア◆インフラ案件に特化！◆ 総合的なスキルを身に付け、一流のインフラエンジニアへ。★海外にも拠点を置く当社。グローバル展開プロジェクトも推進中！ ★ネットワークとサーバの双方を磨き、総合的なスキルを身に付けたインフラエンジニアに成長できる環境です。 近い将来にPMを目指している方、現在PMの方ならその必要性を実感しておられるはず。数多くの案件の中から、アナタのためになるプロジェクト(希望・経験に応じて設計・構築・運用の各フェーズ)をお願いしますので、確実に仕事の幅を広げることができます。 ～プロジェクト例～ 【受託】 ・グループウェアの要件定義～設計構築：Windows2008サーバ、Exchange2010 ・サーバ統合における仮想基盤VMwareとゲストOSの設計構築 ・システムのリプレイス・データ移行：Exadata X2-2（Quarter）、GoldenGate 【常駐】 ・DRサイトのネットワーク構築、CiscoL2/L3、ロードバランサ、Firewall設計構築 ・クラウド環境移行：Windows/Linux/VMware/BackupEXE 他 ※受託業務も社員の声から実現しています。希望や能力次第で活躍の場も広げられます！大規模プロジェクトの最上流から手がける場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ネットワーク・サーバ・ミドルウェア・ストレージなど、インフラ分野の設計・構築・運用経験がある方 ★経験よりも意欲を重視した採用です。 上流工程やPL・PMにチャレンジしたい方、自分の目標や高いモチベーションを持っている方を歓迎！ ※学歴不問です。 ★必須ではありませんが、下記キーワードに関する技術や経験をお持ちの方は歓迎します Windows、Linux、AIX、HP-UX、Solaris、VMware、Hyper-V、Xen、WAN/LAN、 ネットワーク機器（Cisco、Foundry、Juniper、YAMAHA、F5 等） |
| 募集背景 | 受けられる案件の幅を広げていくために、増員が必要です。 2008年に立ち上がったIT事業本部。現在、多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況です。さらに近年は受託事業でも多くの引き合いをいただいており、インフラエンジニアの増員が必要な状況です。ネットワーク・サーバを問わず総合的なスキルを持つ、インフラエンジニアとして強化・育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員（スキルと経験に応じて、相談の上決定いたします。）※契約社員から正社員登用があります。長期的にご活躍していただきたいと考えています。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
※90％以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ※あなたのご希望を考慮して、決定します。 〔本社〕東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階 交通
各プロジェクト先により異なります。
〔本社〕 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※就業先によって異なります。 |
| 給与 |
月給33万以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 年収例
◆430万円／28歳／入社2年目／月給33万円＋諸手当
◆576万円／33歳／リーダ／月給45万円＋諸手当 |
| 休日休暇 | ★年間休日124日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■特別休暇(3日/年) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業手当 ■役職手当(プロジェクトリーダー以上) ■資格取得お祝い金 ★社内行事【TSUKI-ICHI】社員MTG/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社内旅行、忘年会、各種イベント イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈。エンジニア同士のコミュニケーションの場としているメンバーがたくさんいます。 ★MST(My Select Training)：外部講習制度(チケット制／月1万円分迄) 月1万円分の講習チケットを支給。IT資格の講習会や英会話スクール、リーダーシップ研修を含め、学びたい研修を好きなタイミングで受講可能。また、3ヶ月迄ならチケットを繰り越せるので、3万円分の研修を受けることもできます。 |
| IT事業本部オリジナルの制度 | ★モチベーションポイント制度 イベントや研修など各項目でポイントが加算され、モチベーションの高い上位の方にインセンティブを付与します。 ★英語スクール通学制度 グローバルに活躍するために必要な英語力が身につきます。 ★成果主義人事制度 理念共有をベースとした実力主義の人事制度。行動や業績の評価基準が明確となっており、夢あるキャリアパスやライフワークを描くことができます。 ★イノベーションクラブ 経営意識の向上やアイデアを実現する場を社員に提供し、制度化・事業化を検討しています。 ★闇鍋てっく.jp 「皆の技術を持ち寄って、全部喰らってしまおう」をコンセプトとした技術サークル活動です。 |
| 配属部署・教育制度 | ★20～30代の若手が活躍中！ IT事業本部への配属です。取締役、営業マネージャを含めメンバーは64名。平均年齢は32～33歳で、20～30代の若手が活躍中です。メンバーの中には、大規模なプロジェクトで、PMとして活躍している者もいます。 ★社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みが盛ん！ 社内SNSが盛り上がっている他、月1回の社員ミーティング「TSUKI-ICHI」や各種レクリエーションなどを開催。お互いのノウハウや方向性を共有できるのも、魅力のひとつです。詳しくはHPをご覧ください！ http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/gallery.html ★エキスパート育成プログラム【CS道】 さまざまな顧客の要望を汲み取りながら現状の問題点・課題を明らかにし、提案から運用フェーズまでを一貫してリードできる人材を育成していくプログラムです。約6ヵ月間をかけて、幅広い知見と経験を持つエキスパート（コンサルタント・アーキテクト）として育てあげます。 ★PM養成プログラム【PM道】 当社独自の教育・評価・認定制度により、高スキルなPMを育成していくプログラムです。期間は約2ヶ月間。現PMではないが、ゆくゆくはマネジメントするポジションにつきたい人も立候補し、参加することができます。このプログラムも社員の声から誕生しました。 |
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 稲塚 博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2020年8月1日時点） |
| 事業内容 | ■プラント プラント業界におけるグローバル人材サービス ■事務KA!ZEN。 オフィスワークに改革を！ (正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス) ■IT ITソリューションサービス （システムインテグレーション、SESの提供） 【許認可】 労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」 【認証】 プライバシーマーク 認証番号 「10862085」 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F |
| 関連会社 | 英国法人 AIL International Limited,（Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK） |
| 企業ホームページ | http://www.ailltd.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント＋ＩＴ開発エンジニア＋ＩＴイ… https://en-gage.net/ail |
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