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【システム営業(リーダー候補)】NFCソリューションを用いた自社製品などを扱います。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/17 - 2013/10/21)

【システム営業(リーダー候補)】NFCソリューションを用いた自社製品などを扱います。
正社員転勤なし
当社のコアメンバーとして、新規事業をお任せします。
あなたには当社“唯一無二”のポジションでご活躍いただきたい、と考えております。

1994年の設立以来、お客様先での開発をメインで手がけてきた当社。社内には確かな技術を持つエンジニアが多くおり、今後は「自社製品開発を強化していこう」と昨年新たに事業部を立ち上げました。そこで今回さらなる飛躍を目指して、新規事業における専任担当営業を採用する事となりました。

たとえば、“非接触ICカード”などに使われるNFCという技術を使ったソリューション。Android(TM)やiPhone向けのビジネスツールなど。既に商業施設や中堅企業をメインに、導入が進む製品を扱います。

あなたのミッションは、こういった自社製品の認知度向上と、事業部の売上を拡大させていく事。業務の進め方など、決められたルールはありませんので、今までのご経験をフルに活かしていただくことができます。「事業部を牽引する」という責任感は大きいですが、営業フローの確立や事業部全体の戦略立案など、様々な経験を積める面白さを感じて頂けると思います。

募集要項

仕事内容
【システム営業(リーダー候補)】NFCソリューションを用いた自社製品などを扱います。
あなたのやり方で、「売上拡大」を実現してください。

<<スマートフォン・タブレット向けアプリや、パッケージシステムを自社内で開発!>>
★今後、本格的に売上拡大を目指すSI事業部で、営業戦略から顧客開拓、提案営業をお任せします。
扱うのは、非接触ICカードなどに使われる「NFC」の技術を使ったシステム群。また、販売管理システム、POSシステム、生産管理システムといったERPソリューションなど。中小規模の法人に対して、新規開拓やシステムの提案を行ないます。

【業務について】
営業リストを作り、新規開拓を行ないます。お客様の課題に合わせてご提案をしていきます。営業フローや手法は確立されていませんので、ご自分の経験をもとに裁量を持って進めていってください。自社内のエンジニアと協力し合い、商談の同行やカスタマイズ開発にも柔軟に対応していきます。

※NFCについて
ISO(国際標準化機構)で規定された、近距離無線通信技術。スマートフォン等を“かざす”だけで様々なサービスを実現します。身近な所では、駅や店舗のレジ、企業の入退室管理などにも利用されています。当社ではNFCソリューションに特化した自社パッケージを開発しており、既に法人企業や商業施設などに導入されています。

※近い将来、事業責任者としてご活躍頂きたいと考えています。
応募資格 <<転職回数は不問!ブランクがある方も、ぜひご応募ください>>
■IT業界で、パッケージシステムや業務システムの提案営業を行なった経験
└アポイントを獲得してお客様先へ訪問。要件のヒアリングを行ない、提案・受注といった一連の流れのディレクションが出来る方を想定しています。

※高卒以上
募集背景 東京事業所・大阪本社で、営業メンバーを募集します。

ネットワーク構築、システム開発、モバイルアプリの開発など、様々なITサービスを提供してきた当社。富士通、NEC、IHIグループ各社などとの直接取引も行なっています。昨年からは自社製品開発にも注力しており、SI事業部を新設。既に、勤怠管理システムやスマホアプリといったパッケージをリリースしています。今回新たに営業メンバーを採用し、自社製品の販売強化と事業部の売上拡大を目指します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇などに変化はありません。
勤務地・交通
東京事業所(品川)、あるいは大阪本社(北区)での勤務です。
★勤務地はご希望を考慮して決定します。転勤はありません。

【東京事業所】東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階
【大阪本社】大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
交通
【東京事業所】各線「五反田駅」より徒歩3分
【大阪本社】各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給 30万円 ~ 50万円
※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定します。
※上記に加え、年2回の賞与があります。
年収例
500万円(32歳)
620万円(40歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇、慶弔休暇
※年間休日は125日です(2012年度)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(時間外・家族・役職・資格)
★開発実績についてご紹介します Android(TM)やiPhone、iPad向けに、アプリやビジネスツール開発など、様々なシステムを開発してきた当社。
以下に詳細が記載されておりますので、ぜひご覧ください。

http://mobile.jaccess-sol.com/

※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。

会社概要日本アクセス株式会社

会社名 日本アクセス株式会社
設立 1994年11月
代表者 代表取締役社長 久保田 文雄
資本金 3000万円
従業員数 189名(正社員:120名 契約社員:69名※2019年4月現在)
売上高 17億6760万円(2018年10月期実績)
事業内容 ・システムインテグレーション事業
・インフラ構築及びシステムサポート事業
・システム商品の販売及び独自システム商品販売
※一般労働者派遣事業許可番号 派27-020252
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

【東京】
東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階

【名古屋】
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階

【福岡】
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階
主要取引先 日本電気株式会社
富士通株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
東芝エルイーソリューション株式会社
PCテクノロジー株式会社
大興電子通信株式会社
国土交通省
双日ロジスティクス株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社日立ソリューションズ 
昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社
住友林業情報システム株式会社
株式会社ジャストシステム
独立行政法人国際交流基金 ほか
研修・評価制度について 会社として、さらなる成長を果たすには「未経験者の育成」がカギになります。そこで当社では、研修と評価制度を整備。研修に関しては、ビジネスマナーからITの専門知識・技術までしっかりレクチャー。未経験から安心してスタートできる内容を揃えています。評価制度についても、エンジニアが正当に評価されるよう整備。評価基準を明確にすることで「目指すレベル」や「なりたい姿」が想像しやすくなり、スキルアップに一役買っています。実際これらは、現場のエンジニアたちからも好評。さらに、IT人材の教育事業を行なう外部の会社からも評価され、制度づくりに携わった社員のインタビューも行われました。
企業ホームページ https://www.j-access.co.jp
採用ホームページ 日本アクセス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/j-access_saiyo
個人名の表記について
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