| 仕事内容 | 制御系システムエンジニア【面接1回のみ、最短で10月初旬からの入社が可能】 最先端のECUソフト開発に携われます。【8割以上が請負案件。各プロジェクトにはチームで参加します】 入社後1～2ヶ月間は、教育専門部署の『人材開発部』が行う研修にて、基礎知識を習得して頂きます。研修は座学だけではなく、実際に簡単な制御ユニットを作り、作成したプログラムを組込ませて動かすことも。“制御”とは一体何かを研修で体験する事が出来ます。現場でお任せする仕事は車載ECUソフト開発など。数多くの案件の中から、福岡で行なう仕事に活かせるような実務に携わっていただく予定。まずはスキルに合ったフェーズを担当し、技術を磨いてください。 プロジェクトを進めるメンバーは全員が当社の社員。不明点はすぐに上司や先輩に質問できる環境です。未経験のフェーズにチャレンジする際も、サポートしてくれるでしょう。近くに上司がいるからこそ成果や能力を正当に評価してもらえます。 ≪具体的な案件例（自動車関連）≫ ・エンジン、ハイブリッド、ボデー系ECUソフト開発 ・メーター、走行安全系、カーナビ制御 ・Windowsアプリケーション開発 ※上流から下流工程まで、幅広く対応します。 ※MATLAB/Simulinkを使用したモデルベース開発も取り入れています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ■高専卒以上（理工系） ※もちろん、実務経験者は文系卒でも歓迎します！ ★共に開発を進めるのは当社の社員なので、すぐに質問ができます。また、充実した技術・マネジメント研修もご用意。経験がなくても、問題なく成長できる環境があります。 |
| 募集背景 | 福岡の組織強化を図ろうと考えています。 大手自動車部品メーカーをはじめとした大手企業と取引を行う当社。30年以上の取引実績があるお客様もいらっしゃいます。自動車、航空機、工作機械と幅広い分野に対応し、プロジェクトを一括で請け負える点が強みです。高い技術力を持ち請負体制が整った当社には、多くの業務依頼が来ており、特に福岡での案件が急増しています。そうした背景があり、募集を実施。3年で約30名のエンジニアを採用しようと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★当社には終身雇用制度があります。あなたが望めば、定年までご勤務いただけます。 |
| 勤務地・交通 |
刈谷事業所／愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷4F
福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 博多DKビル8F ★入社後、1～3年間は刈谷事業所での勤務。その後、福岡事業所にて勤務していただく予定です。 ※場合によってはずっと刈谷事業所で働くことも可能です。ご相談ください。 ★U・I ターン歓迎します。 交通
刈谷事業所／各線「刈谷駅」より徒歩3分
福岡事業所／各線「博多駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00／標準労働時間1日8時間） |
| 給与 |
大卒以上／月給 19万4000円以上 ＋ 残業代 ＋ 賞与 高専卒以上／月給 18万4000円以上 ＋ 残業代 ＋ 賞与 ★当社は年功序列ではなく、成果に見合った給与を支給しております。 ※今回の採用に関しましては、あなたの経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
400万円（月給21万8000円＋賞与＋残業代）／28歳、3年目
480万円（月給28万円＋賞与＋残業代）／28歳、5年目、係長 600万円（準年俸制600万円）／35歳、10年目、課長 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■長期連休（GW、夏季、年末年始 各7～10日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日 121日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■残業手当、休日出勤手当 ■住宅手当 ■役職手当（月5000円～5万円） ■家族手当（配偶者／月1万円、子供／月5000円） ■資格取得手当 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行、会員制リゾートホテル（全国24ヶ所利用可能） ■独身寮あり（家賃会社負担 ※光熱費、駐車場代、管理費は本人負担。入寮規程あり） ■表彰（永年勤続など） ■サークル活動（テニス、ゴルフ、野球、ビリヤード、ボーリングなど） ■車通勤可（規程あり） ≪充実の待遇をご用意しています≫ 50代、60代になっても、ずっと当社で活躍してもらいたい。そんな想いから、待遇をしっかりと整備しています。当社で末永くご活躍ください。 |
| 人事考課制度をご紹介 | 当社には、評価者の主観で判断されない評価制度があります。具体的に言えば、社員が自ら立案した目標に対する達成度や成果を公平に評価。最終的な成果だけでなく、成果を出すために取った能動的かつ積極的な行動も見ていきます。事実に準じた評価を行うため、納得がしやすいと好評です。また、反省点の抽出やそれに伴う改善点を見つけやすいというメリットがあります。仕事は必ず自社社員と組むチームで行い、近くに上司がいるからこそ成果や能力を正当に評価してもらえます。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術部門への配属です。社内で活躍している制御ソフトエンジニアは約150名。年齢層は20歳～45歳と幅広く、平均年齢は29歳前後です。プライベートでは、2～3ヶ月ごとにチームで飲み会やBBQを開催。また、慰安旅行、忘年会、新入社員歓迎会を毎年開催し、エンジニア同士の交流を深めています。 また、当社ではエンジニア5～10名でチームを作り、それぞれチームごとにビジョン（目標）を共有し、意見を出し合いながら開発に取り組んでいます。開発を丸ごと任されるからこそ、クライアントの要求に対して付加価値を提供すべく、エンジニアが自主性を持って開発に臨むことで、自身のスキルアップを実現できるのです。 当社には、社員教育を専門に行う人材開発部という部署があります。その部署が中心となり、今年度は2000万円以上を計上。より教育体制を強化しました。例えば大手自動車メーカー出身者が講師を務める講座や研修を多数用意。一部を紹介すると…「新人導入教育」「OA研修」「CAD教育」「報告書・コミュニケーション」「基礎技術教育」「安全環境教育」「リーダー研修」「業務遂行能力向上講座」「仕事の基本ルール指導法研修」「品質管理教育」「設計DR」「製品技術教育」「専門技術教育（基礎・応用）」「問題解決セミナー」「マネジメント研修」「語学研修（英語、中国語）」「各種資格取得支援」など。是非、ご活用ください。 |
| 会社名 | 株式会社コーワメックス |
|---|---|
| 設立 | 2006年12月26日 ※創業：1982年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 井村 佳人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 544名 |
| 売上高 | 36億5900万円（2015年3月期実績） 30億3700万円（2014年3月期実績） 26億1100万円（2013年3月期実績） 23億2200万円（2012年3月期実績） 20億500万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | 【創意と工夫で未知なる可能性に挑戦し、人々が感動する技術とサービスを提供することで社会に貢献する！！】 ◆総合エンジニアリングサービス(請負・業務委託・業務委任・特定派遣) ・自動車搭載製品の制御システム開発 (機械・機器設計開発・評価実験、電気・電子・カスタムICの設計開発・評価実験、制御系ソフトウェア開発) ・航空宇宙機器の機体設計・解析及び航空機関連における各種システム・装備品の設計開発 ・工作機械、各種専用機、自動組立機、電気制御機器等の設計 ・CAE解析検証・試験 ◆自社製品開発 ・電子機器、制御機械開発 ・設備、設備機器開発 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5F ■刈谷事業所／愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷4F ■浜松事業所／静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26F ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 博多DKビル8F ■R&Dセンター／愛知県刈谷市高松町2-40 |
| 関連会社 | ≫≫ジークホールディングス グループ ■（株）ジークホールディングス ■（株）アクロックス ■ニュートラル（株） ■エヌティ・ソリューションズ（株） ■シアルシステム（株） ■テクノライクス（株） |
| 主要取引先 | アイシン精機、アドヴィックス、イノアック、イビデンENG、エムエスシーソフトウェア、川崎重工業、岐阜車体、キャプテックス、コニカミノルタ、興和テムザック、三洋機工、ジェイテクト、CKD、ダイフク、デンソー、トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車、トヨタ車体、デンソーテクノ、デンソークリエイト、豊ハイテック、デンソーエスアイ、ブラザー工業、三菱重工業、三菱航空機、三菱重工 名古屋航空宇宙システム製作所、ヤマザキマザック、ヤマハ、ヤマハ発動 ほか （50音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.kowamex.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コーワメックス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kowamex |
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