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株式会社プラスワン人材コーディネーター≪残業は月平均20時間以下です!≫(479436)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター≪残業は月平均20時間以下です!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/24 - 2013/10/21)

人材コーディネーター≪残業は月平均20時間以下です!≫
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
ナイトワークの働き方を、一緒に変えていく方を求めています。
――― ナイトワークのイメージを良くしていき、従来の働き方を変えたい。

「全額日払い」「シフト自由」「ペナルティなし」…。キャバクラにおける従来の仕組みから離れ、新しい働き方を提供している当社。ニーズを把握した上で、店舗・登録者ともにご満足いただけるサービスを追求しています。

「お金をためて、海外に遊びに行きたい」
「本業が忙しいから、ヘルプとして入りたい」
「本業の休みが不規則なためにシフトをうまく組めるお店が良い」

実際、当社に登録されている女性は、そのように考えている方が多くいらっしゃいます。目的を持って、本業との理想的なWワークを叶えたいという方が増えてきているのです。そんな女性たちの想いをくみ取り、かつ店舗に最適な登録者をコーディネートしていくことで、マッチングを図っていきます。

必要なのは、経験ではありません。当社でイチから学び、自分の目標をなんとしても成し遂げたいと考え、取り組める。そのような方と一緒に仕事をしたいと思います。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター≪残業は月平均20時間以下です!≫
店舗と登録者を最適なマッチングを図ります。

人材コーディネーターとして、店舗と登録者のかけ橋としてご活躍いただきます。お任せしたいのは、新規店舗の開拓と当社に登録しようと考えている方との面接・説明。店舗と登録者の最適なマッチングを図っていってください。

■入社後は…
社長や先輩社員について、電話のかけ方や名刺の渡し方、店舗・登録者への接し方、仕事の流れなどを、イチから学んでいただきます。大切なのは、経験ではなく挑戦したいという意欲です。

■その後、3ヶ月をメドに…
これまでに取引のない店舗へのアポイント、登録される方との面接・説明などを手がけていただきます。誠実な対応で、店舗・登録者、双方からの信頼を得てください。

【具体的な仕事内容】
≪店舗向け営業≫
▼テレアポをして訪問
▼ニーズのヒアリングとシステムの説明、その後契約
▼依頼をいただき、請求

≪登録者向け≫
▼登録者への説明・面接、その後登録
▼店舗の情報を作成・配信
▼出勤できるかを確認し手配
▼店舗へ連絡

※学生や社会人など、昼間には別のことをされている方が多く登録にいらっしゃいます。空いた時間でシフトに入りたいというケースが多いことから、希望をヒアリング。最適な案件を紹介していく必要があります。
応募資格 35歳迄 ≪未経験者・第二新卒者歓迎します!≫
■わからないことも、イチから学んでいこうという意欲をお持ちの方

【必要なのは、新しいことにも果敢にチャレンジしていく気持ちです】
今回の募集で必要なのは、経験ではありません。物事にチャレンジし、達成していこうとする気持ちです。「新しいことに挑戦し、達成したい」という意欲をお持ちの方とお会いしたいと考えています。

※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です(例外事由3号のイ)
※学歴不問
募集背景 今後も収益を伸ばしていくため、2~3名募集します。

ナイトワークに特化した派遣サービスを提供している当社。店舗へのスピーディーな対応と登録者への誠実な対応が評価され、設立以来順調に収益を伸ばしてきました。現在もクチコミから毎日5~10名の方が登録、3000名を超える登録者を紹介できる店舗を増やしていくことが急務となっています。そこで、登録者の応対をしつつ、新規店舗の開拓をお任せする人材コーディネーターを2~3名お迎えすることになりました。最短で、10月初旬の入社も可能です。
雇用形態 正社員
※最長2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給20万円以上+インセンティブ。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル4F
※転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 13:00~22:00(実動8時間)
※残業は、月平均20時間以下です。
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
500万円/27歳・入社2年目
休日休暇 ■週休2日制(シフト制、月7日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■交通費規程支給(月3万円迄)
■インセンティブ支給
■社員交流会(月1回の食事会)
■オフィスカジュアル可
配属部署・教育制度 現在、社長と4名の人材コーディネーターで事業を展開しています。平均年齢は29歳で、男女比は4:1。社員の前職は事務スタッフ、警備など、人材業界や営業の経験がゼロというところからスタートしています。

入社後まずは、社長や先輩社員から電話のかけ方や名刺の渡し方、店舗・登録者への接し方、仕事の流れなどを、イチから学んでいただきます。ひと通り学んでいただいた後は、3ヶ月をメドにひとり立ちし、店舗・登録者の方へのサービス提供に注力してください。

≪社長・小池の経歴について≫
山形県出身。仕事がきっかけで2000年に上京する。芸能プロダクションのマネージャーを経験し、その後六本木でスカウトマンとして活躍。自身のキャリアを活かし、ナイトワークに特化した株式会社プラスワンを設立し、独立を果たす。

会社概要株式会社プラスワン

会社名 株式会社プラスワン
設立 2007年9月
代表者 代表取締役 小池 隼人
資本金 1000万円
従業員数 6名
売上高 7000万円(2014年3月期実績)
4400万円(2013年3月期実績)
2700万円(2012年3月期実績)
事業内容 厚生労働大臣認可 有料職業紹介事業 13-ユ-305116
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル4F
企業ホームページ http://www.plus1-haken.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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