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フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社(NECグループ)システムエンジニア(PL候補)(479072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(PL候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/10 - 2013/10/07)

システムエンジニア(PL候補)
正社員学歴不問
金融系に特化して40年以上。強みを手に入れ、長く働ける。
【創業1969年。大手メーカーグループの一員】
当社は40年以上にわたり、証券・生命保険業界を中心とした金融系システム開発事業に特化してきました。2005年からはNECグループの一員となり、強固なバックボーンのもとさらなる成長を続けています。

【金融系に特化。ほとんどが基本設計以上のプロジェクト】
当社なら金融系に特化した形で業務知識を豊富に身に付けていけます。明確な強みを持つエンジニアへと成長でき、市場価値の高いキャリアを形成できます。

【若い頃に入社し、勤続年数が長い社員多数】
世の中になくてはならない金融分野に特化しているため、当社は安定的に案件が寄せられます。また技術が移り変わっても金融の仕組みの基本的なことは変わらないため、長く携われば携わるほど自分の業務知識の価値が高まります。さらに当社は住宅・家族手当などの待遇も充実。このように長く働ける環境があるからか、定年まで勤める社員も多くいます。先輩たちの実績があるから、この先20年後、30年後…、将来の人生設計をしっかりとイメージできます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(PL候補)
業務知識を深められる環境。入社半年後をめどにPLへ。

【NECグループの一翼を担う金融系IT企業。ほとんどが基本設計以上の案件】
証券、生損保、信託銀行など、大手各社の案件を主に手がけます。最初はサブリーダーとしてプロジェクトに入り、入社半年後をめどにPLに昇格していただきます。業務知識を深め、価値の高いキャリアを形成できます。

≪入社後のイメージ≫
▼~1ヶ月…当社の社風などを学び、環境に慣れていただきます。
▼~2ヶ月…OJTを受けながら、サブリーダーとしてプロジェクトに参加。
▼6ヶ月以降…PLに昇格していただきたいと思っています。

≪プロジェクトの一例≫
◇大手証券会社(バックシステム・サブシステム等の開発)
◇大手生命保険会社(保全・保険金システムの開発)
◇大手損害保険会社(事故受付システム、書類受発送システムの開発)
◇大手信託銀行(確定拠出型年金システムの開発)

※100名以上の大規模プロジェクトへの参画もあります。
※ウォーターフォール型の開発で工程がしっかりと管理されているため、月の残業時間は20~40時間くらいです。
応募資格 ■基本設計の経験
■Java、C#、COBOLのいずれかを用いたプログラミングに関する知識
■金融系システム(証券、生損保、銀行など)の開発経験
■メンバーの業務の進捗管理経験(サブリーダーとしての経験でOK。PL経験は不問)
※学歴不問。
募集背景 さらなる組織体制の強化を見据え、PL候補を募集します。

証券・生命保険業界の金融系業務アプリケーションシステムの開発から運用までを手がけてきた当社。NECから業務知識、実績を評価され、2005年よりNECグループに参加。最近ではグループ以外からの案件の依頼も増えています。今後もさらなる事業拡大を行なっていくために、継続的に寄せられる依頼に応えていきたいと考えています。そこで、将来的な組織体制の強化も見据え、PL候補となる方を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区大井
※その他、プロジェクト先(首都圏のみ)により異なります。
※転勤はありません。
交通
本社/JR京浜東北線、りんかい線、東急大井町線「大井町駅」より徒歩5分
※プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~17:45
※工程管理をしっかりと行なっているため、月の残業時間は20~40時間くらいです。
給与 ≪前職給与、最大限考慮します!≫
固定給制 月給26万円以上 ★別途、時間外手当を全額支給いたします。
※上記金額は、あくまで入社時の最低給与額。あなたの年齢・経験などを充分に考慮し、優遇いたします。
年収例
想定年収:500万円~600万円
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇(夏季休暇などとあわせて、1週間ほどの長期休暇を取得する社員も多くいます)、慶弔休暇、出産休暇、健康管理休暇(年1回)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)、出張手当
■住宅手当(月2万円※扶養配偶者有:月2万5000円)
■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども一人につき:月3000円)
■役職手当
■出産祝い金(第1子:5万円、第2子:7万円、第3子:10万円)
■結婚祝い金(勤続5年未満:3万円、勤続5年以上:5万円)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■資格取得サポート制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所(神奈川、千葉、長野)
■クラブ活動(ゴルフ、テニス、フットサル)

★資格手当も充実!
各種情報処理試験の合格時に一時金として3万円~12万円を支給。たとえば『基本情報処理技術者試験』では3万円、『システム監査技術者試験』では12万円程度を支給。「社員の頑張りはきちんと評価・還元しよう」というスタンスを形に表しています。
転職者の声 ■中途入社3年目(前職:大手SIer)

当社の特徴は「自分のやりたいことが実現できる環境」だと思います。実は入社1週間で提案書の作成を任せてもらえたのです。入社年次に関わらず、自ら望めばどんな仕事でも任せてもらえる風土を実感しました。前の会社なら、きっと40代にならないと任せてもらえなかっただろうな、という仕事に携わることができて刺激が多いです。また全社のプロジェクト毎の売上が社内で共有されている点も驚きました。自分の仕事の成果を把握しやすいので、組織に貢献する手ごたえも感じやすいです。
配属部署・教育制度 システム事業部への配属です。それぞれのプロジェクトごとに分かれ、業務に携わっています。納品が終わった後には皆で打ち上げを兼ねた飲み会に行くこともあり、フラットな組織となっています。

★あなたのキャリアビジョンを実現させるための面談機会を設けています。
中長期的な活躍を支援するため、技術力向上を目的とした面談を定期的に行なっています。また、スキルアップを実現するために必要な研修や資格取得支援などを実施しています。

入社後は、プロジェクト配属先向けの教育・ディレクションを行なう機会を設けています。社内教育は、e-ラーニング、外部講習、教材を用いた研修をご用意。とくにe-ラーニングは自宅からご利用いただけるので、資格試験前の復習などにも最適です。

また、新技術・新分野などについては、専任の講師を招いて教育を実施したことも。その他、キャリアパスに応じた研修(マネジメントなど)や、プロジェクトごとに必要となる業務知識の研修なども行なっています。基礎的な開発のスキルがあれば仕事には充分対応できますので、ご安心ください。

会社概要フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社(NECグループ)

会社名 フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社(NECグループ)
設立 2005年11月1日
※創業1969年
代表者 代表取締役社長 宮 正明
資本金 2億9500万円
従業員数 110名
売上高 ■15億1500万円(2013年3月期実績)
■14億2800万円(2012年3月期実績)
■12億100万円(2011年3月期実績)
■11億800万円(2010年3月期実績)
事業内容 金融分野のシステム開発を中核事業とし、開発から保守・運用はもちろんのこと、コンサルティング、SI、パッケージ開発など、多様なソリューションを提供しています。
事業所 本社/東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館
関連会社 日本電気株式会社(100%株主)
企業ホームページ http://www.fissc.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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