仕事内容 |
【教室チーフ(個別指導教室の管理者)】教員免許や講師経験は不要! 経営視点を持ち、教室の運営・マネジメントを担っていく。
「開成教育セミナー」「個別指導学院フリーステップ」を運営し、「大学進学までの小中高一貫教育」を通じて、幅広い学力の生徒に対してきめ細やかな指導を行なう当社。あなたには、子どもたちの能力UPに向けたフォローや生徒獲得のための戦略立案などを中心とした教室運営をお任せします。
【成果にこだわる】 生徒や保護者に満足していただくためには、生徒の学力や成績UPが不可欠。掲げた目標を実現すべく、独自システムなどを導入したカリキュラムづくりを徹底しています。
【子どものやる気を引き出し、成長を促す】 生徒のカリキュラム管理のほか、成績が上がった子を褒めたり、落ち込んでいる子を励ましたりしてください。またマナーを教えるのもあなたの仕事です。
【講師とのコミュニケーションが大切】 講師はアルバイトが中心。生徒の状況などに合わせて、シフトを作成します。また講師たちにこの仕事の重要さ、目的などを理解してもらうことも大切。講師のやる気UPが教室にも良い影響を与えます。
【保護者の不安を解消する】 今の成績、今後の学習方針などについての面談を定期的に保護者と行ないます。しっかりとヒアリングやフォローを行ないましょう。ニーズに合わせて新カリキュラムなどもご提案します。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 34歳まで ★教員免許不要、指導経験不問! ⇒業務の中心は教室の運営・マネジメントですので、上記の資格・経験は必要ありません。
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
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募集背景 |
生徒数・教室数の増加を視野に入れ、採用を行ないます。
教育への関心が高まる中、当社が経営する塾の生徒数も増加。順調に教室を増設し、業績も好調。現在、関西を中心に約200校を展開しています。生徒数は2万5000名。今後はFC教室の運営にも注力し、教室数を拡大していきたい考えです。そんな当社で、教室運営という仕事を通じて、あなたも子どもたちの成長をサポートしてみませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・東京都内の各教室(全202教室) ※ご希望の勤務地を考慮します。どの教室も駅の近辺です。U・Iターン歓迎。 ※詳しい勤務地はホームページをご覧ください。(http://www.kaisei-group.co.jp/classsearch)
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間) |
給与 |
月給21万~35万円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
436万円(月給28万円+賞与/入社3年目)
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休日休暇 |
【年間休日110日】 ◆週休2日制(毎週日曜+平日の特定曜日:1日) ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆職務手当、家族手当、管理職手当、時間外手当、休日手当 ◆社員持株制度 ◆退職金制度 |
キャリアプラン |
▼教室チーフ/1つの教室を運営します。 ▼エリアマネージャー/7~8教室の運営を管理します。エリアマネージャーとして活躍しているメンバーの多くが入社3年目ぐらいでこのポジションに就任しました。 ▼ブロックマネージャー/20~30教室の運営を管理します。
※仕事の成果と推薦により、キャリアアップが可能です。新たな教室を積極的に立ち上げている当社では、上位のポジションに就ける可能性もたくさんあります。 |
配属部署・教育制度 |
各教室への配属となります。一つの教室には、教室チーフが1名配属されています。また教室には大学生を中心としたアルバイト講師が20~25名在籍。密にコミュニケーションを図り、みんなで協力して教室を盛り上げていってください。
入社後は2週間かけて、研修を実施。教室運営についての基礎を身につけてください。その後、現場に配属となります。エリアマネージャーのもとでOJTによる研修を実施。生徒対応・保護者対応、講師の管理、事務業務など、教室運営に必要なノウハウを習得していっていただきます。入社時以外にも、実務に有効なノウハウを学ぶさまざまな研修があります。 |
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