勤務地
サービスエンジニアと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | サービスエンジニア ≪スイス発祥・世界屈指のケーブル加工装置メーカー≫ 未経験の方も、無理なく経験を積んでいける環境です。世界40ヶ国以上で使用されているシュロニガー社のケーブル加工装置。その受入・出荷時の検査から修理・メンテナンス、加工ソリューションの提案まで、段階的に経験を積んでいただきます。先輩社員が長期的に指導していきますので、意欲的に技術を身につけてください。なお、納品先は電線・電装・ケーブルなどを扱う大手・中小メーカーがメインです。 ▼受入・出荷検査 欧州、北米などで製造されたケーブル加工装置を受け入れる際、そして顧客先へと出荷する際に、「不具合はないか」「指定した仕様で作られているか」などを検査。品質・安全面で問題がなければ出荷を手配します。 ▼修理 製品の故障や不具合の連絡がきたら、まずは状況をお伺いし、必要に応じて機械を送ってもらいます。年に数回は必要な道具・部品をもって現場へ向かうこともありますが、ほとんどが社内での作業です。 ▼営業技術支援 営業担当者と共に顧客へ装置のプレゼンテーション、デモなどを実施。製品の技術理解を深め受注獲得に貢献します。 ▼据付・メンテナンス 現場で装置を設置し、顧客先の担当者に操作方法などをレクチャー。その後も定期的に訪問し、メンテナンスや加工ソリューションの提案を行なっていきます。 【中国語が使える方には…】 入社後1～2年の経験を積んだら、中国の顧客先（日系メーカーなど）でのメンテナンス業務もお任せしていきたいと考えています。目安として月1回程度、1～2週間の滞在になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
未経験・第2新卒歓迎！「機械いじりが好き」であればイチから育てていきます。また、今回は2名の採用を予定しており、うち1名は中国語が使える方をお迎えしたいと考えています。 （必須条件） ■高卒以上 ■基本的なPCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 業績好調につき、組織の将来を担う人材を募集します。 スイスに本社を置くシュロニガー社。当社はその販売拠点として、日本・アジア地区をカバーしています。1992年の設立以来、着実に実績を重ね、国内での取引社数は大手メーカーを中心に1500社以上。2010年以降は毎年2桁成長をしており、業績も好調です。今後も販売数の増加が見込まれるなか、製品の技術サポートを行なうサービスエンジニアを2名増員することになりました。特に当社にて末長く活躍していただきたいため、経験よりも成長意欲を重視した採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都大田区東海4-5-8
転勤はありません。 交通
≪各線「品川駅」利用の場合≫
1. 港南口より都バス「大田市場行き[品98]」に乗車。「丸全昭和前」で下車。徒歩1分。（トータル約30分） 2. 港南口よりシャトルバスで約15分 3. タクシーで約15分 ≪JR京浜東北線「大森駅」利用の場合≫ 1. シャトルバスで約10分 2. タクシーで約10分 ※社員は各駅よりシャトルバスを利用しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※残業時間は月20時間前後です。 |
| 給与 |
年俸制 350万円～500万円 ※年俸額の9割は、1/12に分割して月々固定支給。残り1割は業績評価ボーナスとなります。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【年俸額の支給例（その他手当除く）】 〈1〉350万円の場合／315万円（月額26万2500円×12）＋成績評価ボーナス35万円 〈2〉500万円の場合／450万円（月額37万5000円×12）＋成績評価ボーナス50万円 ※成績評価ボーナスについて、直近数年間で連続して支給されています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日125日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回／1月） ■賞与（年1回／1月）※年俸額に含む ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 |
| あらゆる産業を支える技術 | 単芯・多芯線、同軸ケーブル…シュロニガー社の製品はあらゆるケーブルに対応できる技術が評価され、今やエレクトロニクス、自動車、航空宇宙など、多岐に渡る業界で採用されています。さらに近年は、燃料電池や電気を動力源とする「次世代自動車」の分野においても、シュロニガー社の革新的な技術が頼りにされています。つまり、日常生活において、産業の発展において、私たちの技術はなくてはならないモノなのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術サービス部門（現状6名）への配属となります。部長（40代）をはじめ、中堅となる30代2名、入社2年目の20代というメンバーで構成される組織。少数精鋭で当社の成長を支えています。この道10年以上のベテランも多く、みんなであなたの成長をバックアップしていきます。分からないことがあれば遠慮なく、積極的に質問をしてください。 ▼入社後 新入社員教育プログラムに基づき、装置の使用方法、種類、特性などをお教えします。並行して、装置の受入・出荷検査などの業務を実践的に学んでいただきます。顧客先でメンテナンスができるまではおおよそ2年程度をみていますので、焦らずに技術力をつけていきましょう。 ▼入社3年目以降（目安） この頃から、顧客の要望に合わせたカスタマイズや加工ソリューションの提案に挑戦していただきます。もちろん先輩がバックアップします。 ▼入社5年目以降（目安） 海外の修理案件を手掛けていただきます。成長意欲の分だけ、キャリアが広げられる環境。知識や技術、語学力に自信をつけて、一流のエンジニアになっていただきます。 |
| 会社名 | シュロニガージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1992年1月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 木鎌 三千雄 |
| 資本金 | 2億円（シュロニガー本社100％出資） |
| 従業員数 | 18名（2013年7月現在） |
| 事業内容 | シュロニガー社製のケーブル・ワイヤ加工ソリューションの販売・システム構築・サービス |
| 事業所 | 本社／〒143-0001 東京都大田区東海4-5-8 【シュロニガーグループの海外拠点】 日本、スイス、ドイツ（オーストリア・スロバキア・ハンガリー）、アメリカ（カナダ・メキシコ） （販売代理店：40ヶ国以上） |
| 企業ホームページ | http://www.schleuniger.co.jp/ |
シュロニガージャパン株式会社のサービスエンジニア ≪スイス発祥・世界屈指のケーブル加工装置メーカー≫（477416）の転職・求人情報は掲載を終了しています。