- 【事業内容】
- ■自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品） ■受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業） ■エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣） ■自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市）
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 法人営業【製造スタッフの労務管理、顧客対応】 契約社員・アルバイトさんの労務フォローと顧客調整。スタートは自身の担当するインサイト生産の現場を中心に、出勤状況の確認や生産状況の把握。製造工程のチーム運営として、スタッフの採用、入社教育、日常の労務管理的な役割を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 工程運営を役割とする製造部門の正社員と協力し進めていただきます。業務の立ち上げや増産対応における工程メンバー（契約社員・アルバイト）の募集に始まり、面接や入社教育、顧客との調整窓口としての役割やスタッフの日常的な労務管理と幅広い役割を担います。 また、顧客との生産計画の打ち合わせなどにおいては、自社の製造部門社員と連携した役割を担っていただきます。生産状況の確認や自社工程の納品書の確認、請求書の作成などルーティンでの業務が中心となります。更に、経験を積んだ営業職員、スキル・役割等により、新規営業活動において会社の事業展開に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪営業未経験、第二新卒者、歓迎！≫ ■普通自動車第一種運転免許 ◎製造業での業務経験が無くても、これまで経験してきたことを活かして新しい業界に飛び込んでみようという意欲がある方。自分を高めていくための労力を惜しまない方を求めています。 ※営業・総務・人事関連業務が未経験の方も、入社後の研修を通して多数活躍しています。足りない部分を補う気持ちをお持ちの方であれば会社はアシストいたします。 ※小単位～部門のリーダー業務等を経験した事のある方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | より良い製造を求めて、製造エンジニアリングの営業強化。 インサイト生産事業所の立ち上げをこれまで以上に力を入れていくために、部門強化を行います。製造工程の運営管理に必要な営業担当職の採用と育成を中心に考えていますので、経験の無い方のチャンレンジも歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉、神奈川、群馬、栃木、宮城、福島、広島、福岡、大分、茨城、大阪、海外（タイ、インドネシア）
◎各地域とも複数名の採用予定がありますので、お気軽にご応募・お問合せ下さい。 ◎UIターン歓迎。勤務地は希望を考慮します。 【本社】 埼玉県さいたま市 【各地の営業拠点】 埼玉県／さいたま市、熊谷市、川越市、草加市 神奈川県／横浜市、横須賀市、藤沢市 群馬県／館林市 栃木県／上三川町、那須塩原市 宮城県／大崎市 福島県／郡山市、いわき市 広島県／広島市、竹原市 福岡県／京都郡苅田町 大分県／中津市 茨城県／つくばみらい市 大阪府／堺市 【生産拠点】 栃木工場、館林工場、タイ工場、インドネシア工場 交通
配属先事業所により異なる。
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| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給23万5000円～47万5000円 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※経験等により、責任者・責任者候補としての採用も随時実施。また、上記月給は採用時の例ですので、上記以上の処遇（年俸契約など）で採用の場合もございます。 年収例
409万円／24歳・入社2年目・月給25.6万円＋賞与
470万円／28歳係長・入社4年目・月給29.2万円＋賞与 630万円／39歳課長・入社10年目・月給40万円＋賞与 |
| 休日休暇 | □週休2日制（土曜・日曜 ※月2回の土曜出勤あり） □夏季休暇、年末年始休暇、GW □有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（別途実績による昇給有り） ■賞与年2回＋決算賞与（4ヵ月分：2012年度実績） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■慰労手当、役職手当、地域手当 ■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■社有車貸出（GTR、キャンピングカー等） ■社員旅行 ■社内研修制度 |
| 品質保証技術研修とは | 品質保証技術研修とは、サプライヤーとして負う品質責任を果たすため、当社は納品先での品質検査を対応する事もあります。当社拠点が全国の納品先のメーカーの近隣に設置しているのはそのためでもあります。その際に必要となる品質保証の考え方、使用ツールの実技研修など、業務に必要な研修を適時行なっております。そして、それは更なる新規獲得のための大切な知識として、社員一人一人のノウハウとなります。 |
| 教育制度 | ◎新入社員研修 ・入社後、１週間をかけて研修します。 ◎OJT教育 ・部門配属後、上司、先輩社員に同行し、OJT教育を受けていただきます。 ◎各種社内研修 ・フォローアップ研修（各部門の専門的知識教育を行ないます） ・技術研修（専門技術の研修です） ・部門研修（配属部門毎に行う全体研修です） ・製造現場研修（経験・状況等により現場研修の設定もあります） ◎OFFJT教育（状況により） |
| 会社名 | 株式会社日本ワークシステム |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 代表者 | 取締役社長 保屋野 義彦 |
| 資本金 | 3000万円 (グループ資本金／7億5000万円) |
| 従業員数 | 400名 |
| 売上高 | 56億円（2015年3月期実績） 55億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品） ■受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業） ■エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣） ■自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市） |
| 事業所 | ■本社 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5Ｆ ■生産拠点 栃木工場（栃木県宇都宮市）、群馬工場（群馬県館林市）、広島工場（広島市安佐北区）、タイ工場、インドネシア工場 ■各テクニカルオフィス 東北／古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき 関東／埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀 関西／堺、枚方 中四国／東広島、山口 九州／苅田、小倉、中津、大分 |
| 企業ホームページ | http://www.jws.co.jp/ |
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