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池田鉄工株式会社鉄骨工事の工務スタッフ(476867)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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鉄骨工事の工務スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/20 - 2013/10/17)

鉄骨工事の工務スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
手ぶらでいらっしゃい、何でも教えますから。
派遣社員や契約社員として働いているけど、将来が不安。
食いっぱぐれない技術を身につけたいけど、今は何もない。
――そんなあなた。ぜひ当社の工務スタッフにチャレンジしませんか。

当社は、設立から62年の時を刻んだ老舗企業。堅実な経営をつづけ、
大手企業からの信頼を積みあげてきました。おかげさまで、
一緒に頑張ってきた社員たちはベテランとなり、平均年齢は40歳。
そろそろ、次世代のコアメンバー育成にむけて、技術の伝承を
していきたいとおもっています。

もちろん、「背中をみて覚えろ」なんていいません。
何事も、始めはできなくて当然。じっくり時間をかけて、
技術をあなたのモノにしてください。だから、特別な経験やスキルは
何もいりません。必要なのは「チャレンジしてみたい」というキモチ。
未経験のあなたを一人前に育て上げる準備を整え、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
鉄骨工事の工務スタッフ
◎ベテラン社員から、技術を伝承していきます。

≪設立から62年の老舗企業。世代交代をするべく、技術伝承を行ないます。≫
☆業界最大手の通信インフラ関連企業と安定取引をつづけています。
☆小学校校舎の耐震補強など、建造物の骨組みである“鉄骨”を製作しています。

どのようなモノを作るの?
⇒小規模なもので仮設校舎の非常階段
 大規模なものでマンション・大型店舗・老人ホームの骨組み、学校の耐震補強など
工事にはどのくらいの期間がかかるの?
⇒3ヶ月~2年

☆入社後は、先輩のサポートを受け、できるところからスタートしていきましょう。
☆お任せするのは鉄骨工事の現場施工管理や書類作成、スケジュール管理など。
【具体的な仕事内容】
■クライアントとの打ち合わせ
■図面や見積書の作成・提出
┗図面はCADを使用しますが、先輩がイチから指導するので、入社後からでも十分取得できます。
 また商品の価格や種類を学ぶために、入社後は、見積書の作成から手がけていただく予定。
 もちろん先輩社員がフォロー・チェックするので、安心して始められます。
■現場監督との打ち合わせ
■着工~完工までのスケジュール管理・発注
┗「いつ」までに「どんな」材料が「いくつ」必要なのかの計画し、発注をかけていきます。
■報告書提出
応募資格 学歴不問≪未経験・第二新卒、歓迎!≫ ※38歳まで
◆「ものづくりが好き」という熱い想いをお持ちの方
┗知識やスキルではなく、「志向性」を重視した採用です。
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をさせていただいています。
募集背景 ◎次世代のコアメンバーを育成していきます。

設立から62年の老舗企業として、堅実経営を実現してきた当社。これまで一緒に頑張ってきた社員達がベテランとなり、当社の平均年齢は40歳を超えました。世代交代を考えると、技術を伝承し、次世代のコアメンバーを育成することは急務。そのため今回、意欲のある方をポテンシャル採用し、一人前の工務スタッフに育成していく方針です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都杉並区和泉4丁目42番2号
※転勤はありません。
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00(実働7.75時間)
給与 月給17万8000円以上
※上記はあくまでも最低支給額です。能力・経験を考慮の上、決定いたします。
年収例
38歳/410万円=(30万円+手当1万5千円)×12ヶ月+賞与
35歳/375万円=(28万円+手当1万5千円)×12ヶ月+賞与
19歳/250万円=(17万9千円+手当1万5千円)×12ヶ月+賞与
休日休暇 週休二日制(土・日)、祝日 ※月2~3回の土曜出社があります。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(※取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金制度あり(勤続3年以上の社員に限る)
■交通費全額支給(当社規定あり)
■資格手当(資格取得後、毎月2000円~6万円の手当を支給)
■住宅手当(当社規定あり)
■作業着貸与
配属部署・教育制度 【頼れる先輩がたくさん!】
工事部への所属です。会長や社長を含む7名のメンバーが在籍。会長70歳、常務65歳、社長39歳、課長33歳に加え、33歳のメンバーが2名、今年の4月に新卒で入社した19歳とベテラン中心の組織です。年齢が離れているので、社員同士の関係は親子も同然。皆、技術を伝承しなければいけないという強い使命感を持っているので、「背中を見ろ」なんて指導はいたしません。理解できるまでキチンと説明し、未来の池田鉄工を支えていく存在を育成する方針です。

【一人前になるまでは、3年かかります。】
入社後、まずは先輩のサポートを受けながら、現場の管理や図面・見積書の作成業務に従事していただきます。「どんな商品」が「どのくらいの価格」で取引されているのかを知る大切な時間。それに並行して、先輩社員の打ち合わせ現場などにも同行し、仕事の流れ学んでいきます。実際に計画通りに進まない現場の状況を目の当たりにすることもあるでしょう。計画通りに実行するムズかしさを学ぶのもプロとしての第一歩。じっくり時間をかけて一人前を目指しましょう。

会社概要池田鉄工株式会社

会社名 池田鉄工株式会社
創業 1951年3月
代表者 代表取締役 池田 和隆
資本金 4000万円
従業員数 35名(2018年11月現在)
売上高 売上高 12億円(2018年8月期実績)
事業内容 ◆鉄骨工事・加工(重量鉄骨・軽量鉄骨・構造金物)

【建設事業登録】鋼構造物工事業/国土交通大臣(般-23)第14118号
【工場認定】国土交通大臣認定(全国鉄骨評価機構)
      鉄骨製作工場 Mグレード 認定番号 TFB M-141016
事業所 本社所在地/東京都杉並区和泉4丁目42番2号
工場所在地/神奈川県相模原市南区大野台3丁目25番29号
主要取引先 <工事受注先>
大谷建興株式会社、内野建設株式会社、化研マテリアル株式会社、かね長桜建設株式会社、株式会社興建社、佐藤建業株式会社、白石建設株式会社、株式会社西野工務店、鴻池ビルテクノ株式会社、大石建設株式会社、株式会社小河原建設、大洋建設株式会社、東光建設株式会社、日本メックス株式会社、富士テクノ株式会社、扶桑建設株式会社、渡辺建設株式会社、株式会社第一ヒューテック、株式会社丸高工業、協永建設株式会社、米持建設株式会社(順不同、敬称略)
企業ホームページ http://www.ikeda-fab.co.jp/
個人名の表記について
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