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エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社VMD<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>(476675)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

VMD<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/13 - 2013/10/10)

VMD<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>
正社員残業月20h以内
2週間の休みを取って、
旅行がてら、最新ファッションに触れることもできます。
ビジュアルマーチャンダイザーとはクリエイティブな仕事。
流行に敏感で、インスピレーションに満ちていなければなりません。
だからこそ、プライベートな時間も大切。
しっかり休める環境があるからこそ、いきいきと自分らしく働けるのだと信じています。

例えば有給休暇。取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
だから、海外旅行に行き、最先端のファッションに触れることも、
家族とのんびり過ごして英気を養うこともできるのです。
そして産休・育休制度。役職に関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
残業も、勤務時間内に仕事を終わらせることを推奨しているため、ほとんどありません。
バックヤードにはキッチンつきの休憩スペースを全店に設置。
他にもあなたのクリエイティブが発揮できるような、さまざまな仕組みを用意しています。

今日も世界で10万人のスタッフが、ファーストネームで呼び合いながら働くH&M。
あなたもH&Mならではのワークスタイルで、働きやすさを実感してみませんか。

募集要項

仕事内容
VMD<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>
ミッションは販売機会と売上の最大化です。

<日本全国に展開している『H&M』にてVMD業務をお任せします>
◎販売機会と売上を最大限に伸ばすため、H&Mのガイドラインに従い、売場を創りあげてください。
◎希望と適性に応じて、ストア・マネージャーやマーケティング、HRなどへのキャリアチェンジも可能です。

あなたの仕事は、H&Mのアイテムを魅力的にディスプレイし、セールス活動とリンクさせ、売上に結び付けることです。ウィンドウディスプレイと店内ディスプレイを担当し、どこから見てもストアが楽しくファッショナブルであるようにしてください。さらにビジュアルマーチャンダイジングと商品プレゼンテーションに関してストアスタッフのトレーニング・育成もお任せします。

【具体的には】
◆ウィンドウと店内の商品ディスプレイ
◆VMDに関するスタッフトレーニング
◆売場での接客 など
応募資格 ■アパレル業界でのVMD経験(店長、副店長、リーダー、マネージャーなどポジションは問いません)
└ビジュアルプレゼンテーションが求められるショップでの経験をお持ちの方を想定しています。
<同規模のSPAブランドでのVMD経験者は歓迎します>
募集背景 更なる事業展開、出店計画を進めます。

スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界約51市場に2900を超える店舗を展開、約10万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店が銀座にオープンしたのが今から約5年前。オープン時には徹夜組を含む3000人以上が長蛇の列を作りました。日本に上陸してから、着実に店舗数を伸ばし続け、今秋には35店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回は店舗に所属するVMDを募集することになりました。【採用予定人数 30名以上】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国に展開している『H&M』各店舗 ※本人希望を考慮の上、配属します。
【今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスもあります】
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 6:00~23:00の間でシフト制 (実働8時間、休憩60分/1日)
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制 280万円以上(1/12を毎月支給します)
※前職の給与を考慮の上、決定します。
休日休暇 ◇完全週休2日(シフト制)
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇
【年間休日104日】
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度

<女性が活躍しています>
スタッフこそがH&Mの財産と考えています。実際に勤続年数も長く、なかでも女性の活躍が目立ちます。世界で10万名を誇るスタッフの内、実に80%が女性(日本法人は60%)。さらに管理職の70%が女性です。
独自の考え方「NEXT ME」について 経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる"次の自分"を3名指名して育成する「NEXT ME」という制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくすことや、人を育てる力を養うことで個々人のマネジメント力を高めることができます。また、キャリアローテーションを前提にすることで組織を活性化する。そのおかげで、スタッフは安心して休暇を過ごすことが出来るのです。
配属部署 <H&Mが一番重要と考えるのは店頭です>
店舗にはストア・マネージャーが1名、フロアマネージャーが3~4名、VMDが3~4名所属しています。みんな年齢も近く、ポジティブでフレンドリーな人ばかり。ファッションが大好きという同じ趣味を持った者同士、楽しく働いています。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社名 エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、72市場に約4950を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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