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株式会社さんわコーポレーション生産管理 ★創業113年。“若鶏のさんわ”でお馴染の老舗メーカーです。(476511)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産管理 ★創業113年。“若鶏のさんわ”でお馴染の老舗メーカーです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/03 - 2013/09/30)

生産管理 ★創業113年。“若鶏のさんわ”でお馴染の老舗メーカーです。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
日々の状況を、自らのアイデアで一変できるから面白い。
創業から実に113年にわたり、 “若鶏のさんわ”で親しまれてきた当社。長い歴史の中で築かれた地位に安住することなく、常に攻めの事業展開により業績を拡大してきました。

そんな当社が今回募集するのは、生産管理。安全・安心で美味しい鶏肉加工品を効率よく生産する仕事です。現場の司令塔となり、状況を見ながら「いつまでに、なにを、どのように作るのか」を考え、スタッフに指示を出していきます。

とはいえ、一筋縄ではいかないことも。時には、1.5倍の生産量を通常時と同じ設備や人員数で対応することになったり、製造する商品の変更により分単位でスケジュールを組み直したり。状況は日々変化します。課題に対して打ち手を考え成果を出す。そこが腕の見せ所。課題を自身のアイデアで乗り越えていく度に、きっと大きな充実感を味わえるでしょう。

今回の募集では経験を問いません。専門知識をイチから身につけ成長していける環境をご用意しています。老舗メーカーの“生産管理”という新たなキャリアを、スタートさせてみませんか?

募集要項

仕事内容
生産管理 ★創業113年。“若鶏のさんわ”でお馴染の老舗メーカーです。
現場の司令塔となって、生産性の向上を図っていきましょう。

「なにを、いつまでに、どのように作るのか」。製造現場の状況を考慮し生産スケジュールを立て、計画通りに生産が進むようにスタッフに的確に指示を与えるのが、あなたの仕事です。入社後は、食品製造における基本的なことから教えていきますので、未経験でもご安心ください。

≪具体的な仕事内容≫
当社が製造するのは、手羽先の唐揚をはじめ60種類以上の鶏肉加工品。それぞれ製造方法は異なり、加えて、商品の売れ行きや新商品のリリースなどによって、生産計画は日々変化します。こうした状況を踏まえ、作業手順や作業スケジュール、スタッフの配置などを検討し、製造現場を指揮・監督していきましょう。また、計画通りに進行しなかった場合には、その原因をきちんと考え、改善に繋げていくことも大切です。

生産ラインは、大きく分けて3つ。惣菜などの加工品を製造する加熱ライン、贈答品を製造するギフトライン、そして精肉商品を製造する半加工ラインです。1ラインには、常時5~10名のスタッフが配置しています。
応募資格 ★未経験者・第二新卒者、歓迎です!イチからしっかり教えていきます。
★学歴不問です。
募集背景 生産量の増加傾向に伴い、生産体制を強化することになりました。

安心・安全で美味しい鶏肉を提供しているさんわコーポレーション。“独自の鶏肉ビジネスモデル”を確立し、日本全国へとその名を広めています。有名百貨店に加え、商業施設、駅ナカや、最近では新東名高速道路のサービスエリアでの販売も開始。既存の販売店舗の売上が、毎年前年を上回るほど好調な状況です。

こうした状況により、鶏肉加工品の生産量が増加傾向にあります。そこで、効率性を上げるため、生産体制を強化することになりました。今回の募集では、若手をお迎えしてイチから育てていく考えです。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は同様)
勤務地・交通
愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3
≪転勤ナシ/U・Iターン歓迎/クルマ通勤可≫
交通
名鉄津島線「七宝駅」より徒歩15分
※クルマ通勤が便利です。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※残業は季節によって異なります。平均して月22時間程度。夜勤はありません。
※歳暮や中元シーズンは繁忙期のため、出勤時間をフレキシブルに調整しています。
※ちなみに、毎週水曜日はノー残業デーです。
給与 固定給制 月給 24万3000円以上
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
年収例
◎27歳(経験5年)/年収 450万円
◎33歳(経験8年)/年収 530万円
休日休暇 ■週休2日制(日曜と他希望日 ※月9日)
■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)、事業計画達成賞与(3月)
■交通費支給(上限/月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生施設
■定年退職祝金制度
■傷害見舞金制度
■永年勤続表彰(※)

(※)勤続年数に応じて、旅行チケット等を支給いたします。
⇒多くの社員がこの制度を上手に活用しています!
品質向上の歩み ■2006年(平成18年)~2008年(平成20年)  
食品安全、品質向上への取組強化として、室内断熱パネル導入、空調設備の一新など、
大幅な改修工事を実施。

■2006年(平成18年)   
ギフトセンター竣工。贈答品出荷量拡大に対応。
 
■2007年(平成19年)    
食品の安全、衛生のレベル向上と、第三者認証を目指し「ISO推進委員会」発足。

■2009年(平成21年)   
ISO22000の認証を取得。

■2009年(平成21年)   
食品衛生優良施設として食品衛生協会 協会長賞受賞。

■2011年(平成23年)   
食品衛生優良施設として厚生労働大臣賞受賞。
配属部署・教育制度 ◆本社プロセスセンターについて
本社プロセスセンターへの配属となります。工場長、生産管理(ライン管理者)2名、事務職1名、アルバイト・パートスタッフが50名という構成です。アルバイト・パートの大部分が、近隣に住む主婦の方々。常時稼働しているスタッフは30名前後です。

▼まずは、生産プロセスをご理解いただくために、1~2ヶ月程度は生産ラインに入っていただきます。その際に、安全・衛生管理についての知識もしっかり深めていきましょう。一緒に仕事をするアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を築いていってください。

▼その後、「加熱製品」「非加熱製品」「贈答用製品」のいずれかの担当になっていただきます。先輩の指導を受けながら、効率の良い生産ラインを実現してください。

ゆくゆくは、工場長としてご活躍いただけることを期待しています。

★フォローアップ面談
定期的に面談を行ないます。そこで日頃、抱えている悩みや相談事を打ち明けることができます。

会社概要株式会社さんわコーポレーション

会社名 株式会社さんわコーポレーション
設立 1955年6月 ※創業1900年(明治33年)
代表者 代表取締役 古川 隆二
資本金 9800万円
従業員数 189名(2019年8月現在)
売上高 52億7200万円(2018年3月期実績)
49億5700万円(2017年3月期実績)
48億2700万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■鶏肉の第二次、第三次加工メーカー
└全国有名百貨店・量販店向けの純鶏名古屋コーチンを使用した贈答用商品の製造業務
└食品スーパー・外食産業・コンビニエンスストアー向け業務用鶏肉加工製品の製造業務
※中部・北陸2ヶ所にプロセスセンター(工場)あり

■鶏肉の卸販売/営業卸を通じ、食品スーパー、外食産業、コンビニ向け販売業務
■純鶏名古屋コーチン贈答用商品の販売
■鶏肉の荷受/国内・海外の鶏肉第一次・第二次加工メーカーからの仕入れ業務
事業所 ■本社/愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3
■本社プロセスセンター/愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 ★ISO22000:2005(食品安全マネジメントシステム)認証を取得
■北陸プロセスセンター/石川県能美郡川北町字橘新ロ51-1
関連会社 ■株式会社オールドリバー
■株式会社サンワインターナショナル
■有限会社中日本ファームズ
■株式会社マルセ
■台灣鳥三和有限公司
企業ホームページ http://www.sanwa-grp.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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