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株式会社ファーマネットワークメディカル営業(MR・医療機器)◎50名を積極採用します。(475920)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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メディカル営業(MR・医療機器)◎50名を積極採用します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/17 - 2013/10/07)

メディカル営業(MR・医療機器)◎50名を積極採用します。
正社員
医師を接待する時代は、もう終わりました。
昨年4月。医療用医薬品公取協の取り決めにより、医師との高額な飲食が規制されました。
高級飲食店での多額の接待費を使った提案は、すでに過去のものとなったのです。
現在においては、MRはいわゆる“接待”を行なわない仕事となっています。

一方で、その代わりに強く求められているのが、これまで以上に高い専門性。
多忙な医師に、有益な情報を端的に伝えられる知識がより重要となっているのです。
人々の健康と命を守る専門家として、MRの仕事の意義はさらに大きくなっています。

ファーマネットワークでは、入社後の導入研修に加え、万全のフォロー体制を整備。
医薬品の知識はもちろん、病院を訪問する際のマナーもイチから身に付けられます。
事実、不動産業界や自動車業界などからMRに転身して活躍しているメンバーも多数。
あなたも、資格を取得して経験を積んだ暁には、引く手あまたの人材となるでしょう。

なお今回は、全国で50名の積極採用。このチャンスを、ぜひ活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
メディカル営業(MR・医療機器)◎50名を積極採用します。
安定した医療業界で、キャリアアップを!

安定した成長を続ける医療業界において、ドクターや薬剤師、看護師に向けた医薬品や医療機器情報の提供を担当していただきます。ドクターとの関係構築が仕事の鍵となるため、営業や販売の経験が強みになる環境。充実した研修や支援制度をご用意していますので、業界未経験の方も安心です。

■万全のサポート体制
入社後は3ヶ月にわたる導入研修を実施。研修終了後も当社のプロジェクトマネジャーがしっかりあなたをフォローします。業界未経験からのスタートをしっかりサポートできる体制は、当社ならではの特徴です。

■多様なキャリアプラン
複数のクライアント先において、さまざまな領域に挑戦できるのが当社の特徴。転職をしなくても、異なった企業で営業の幅を広げることが可能です。また将来的に、MRの育成やプロジェクトマネジメントで実力を発揮するキャリアプランもあります。

※仕事の流れは下記【一日の仕事の流れ】の項目をご覧ください。
応募資格
第二新卒歓迎

大卒以上 ≪医療業界未経験の方、第二新卒者 歓迎!≫
■2年以上の営業または販売経験(業界は不問)
■社会人経験(10年以下)
■普通自動車免許
※上記を全て満たす方を求めています。
※MR未経験者、歓迎します。

=こんな経験が実務で活かせます=
■企画提案営業の経験
■新規営業の経験
☆あらゆる業界での営業経験を活かしていただけます。

=活躍しているメンバーの一例=
新築住宅の営業。国産車ディーラーの営業。
“ただ商品を売る”営業ではなく、事前に情報収集やマーケティングを行ない、お客様が気がついていないニーズを見つけ、提案に活かしていく。そんな“自分で工夫する”営業スタイルを経験してきた方たちです。
募集背景 急拡大を続ける医療業界は、プロジェクト依頼が増加中。

安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、増員が急務。さらなる組織強化に向け、50名の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国各地
※希望は考慮しますが、全国各地での就業の可能性があります。
※大阪エリアでの勤務に関しては、特に積極採用中です。

■本社/東京都文京区後楽
交通
配属先により異なります。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
※所定労働時間/9:00~18:00
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
425万円/28歳・他業界での営業経験4年
675万円/35歳・MR経験3年(MR有資格者)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
子の看護休暇、産前産後休暇、妊婦定期健診
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当・営業手当
◆入社祝金制度
◆引越支援あり(住宅契約補助金、引越費用が支給されます)
◆単身赴任手当
◆育児・介護休業制度
◆退職金制度
◆社長表彰制度(報奨金制度)
◆福利厚生倶楽部
◆MR資格取得支援
◆リース車支給
一日の仕事の流れ ▼8:00~
スケジュールを確認し、車で出発。10時頃までに2~3軒の医薬品卸を訪れ、情報を収集します。

▼11:00~
事前に訪問可能日時などを調べ、担当の医療機関を効率良く訪問。

▼14:00~
メールチェックや医師に頼まれた文献を調べたりします。

▼15:00~
再び医療機関を2~3軒訪問。

▼18:00~
1日の活動を報告し、情報を共有。明日の準備をして帰宅します。
配属部署・教育制度 プロジェクトに応じて、製薬会社、医療機器メーカーの支店や営業所などに配属となります。配属後も、当社のプロジェクトマネジャーがクライアント側とやり取りをし、働きやすい環境づくりをします。また、プロジェクトマネジャーが一緒に現場に同行して改善点を指摘するなど、フォロー体制は万全。あなたの活躍をバックアップするための労力は惜しみません。

◎プログレッシング研修
入社時の導入研修のほかに、当社では年に3回のプログレッシング研修(勉強会)を本社で開催しています。
研修では営業スキル向上のためのカリキュラムはもちろんですが、現場で起こっている課題や日々の悩みを共有する場も設けています。

会社概要株式会社ファーマネットワーク

会社名 株式会社ファーマネットワーク
設立 1997年11月
代表者 代表取締役社長 片岡 惠連
資本金 4億3300万円
従業員数 400名(2013年4月1日現在)
事業内容 ◆CSO(Contract Sales Organization)事業
 ◎MR業務受託・派遣
 ◎医療機器担当者業務の受託・派遣
◆PMS事業
 ◎PMS業務受託
 ◎モニタリングMR派遣
 ◎MR導入教育
 ◎MR認定試験対策
 ◎MR継続教育
 ◎PMS教育研修
 ◎製品研修
 ◎ビジネススキル研修
◆人材紹介事業

・ 有料職業紹介事業許可 13-ユ-080369
・ 一般労働者派遣事業許可 般13-080459
・ 公益財団法人MR認定センターの企業内教育研修システム認定 MR-S 第44号
・ プライバシーマーク付与認定 第10861490(03)号
事業所 本社/東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S 飯田橋ビル
企業ホームページ http://www.pharmanetwork.co.jp
個人名の表記について
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