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| 仕事内容 | 営業 ≪10名の採用予定！社員全員が未経験スタートです≫ ★夢の実現に向かって、営業を通じて“カタ”を身につけよう！★夢を実現させるべく、まずは基礎となる営業力を養おう。 100社・1000億円のグループ企業の創造を目指している当社。お任せするのは、太陽光発電・オール電化製品を提案するエネルギー事業部、通信回線を提案するブロードバンド事業部の営業活動。これらを通じてアポイントや商談の仕方、数字達成、成果を出すための思考プロセスの大切さを学びます。夢の実現に向け、基礎体力である営業力を養っていきましょう。 【エネルギー事業部】 ▼ショッピングモール等で展示会を開催 ▼興味を持ったお客様に商品のご案内 ▼商談（約2回） ▼契約、工事会社へ着工の依頼 ▼納品 【ブロードバンド事業部】 ▼電話にて導入のご案内(社内で行ないます) →1日20件ほどのご案内になります。そのうち2～3件が契約となります。契約書類は事務が担当します。 ★ココがPoint！ チーム制で売上を追いかけます。 数名のチーム制で売上数字を追いかけます。これは、個人主義で売上を追いかけるより、メンバー同士助け合って数字を追いかける方が、経営者としての当事者意識を養えるから。メンバー同士、様子を見ながら自分がどう動くべきかを考えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【充実のサポート体制を用意し、未経験・第二新卒歓迎します】 ※学歴・転職回数・ブランク不問 ■叶えてみたい夢や目標をお持ちの方（詳しくは下記をチェック！） ★ドライバー、ホールスタッフ、アパレル店員、自動販売機の営業、不動産賃貸の営業、コールセンタースーパーバイザーなど、様々な前職のメンバーが活躍中です。 ＝★採用のポイント！★＝＝＝「叶えたい夢や目標はありますか？」 選考で知りたいのは、“叶えたい夢や目標があるかどうか”。私たちは、社員の夢・目標を応援できる会社でありたいと考えています。「社長になりたい」「将来、家を買いたい」という大きな夢から、「人と話すことに対する苦手意識を払拭したい」というような目標まで、どんなことでも構いません。ぜひ、Web履歴書や面接にて教えてくださいね！ |
| 募集背景 | ★4期連続売上アップ！急成長に伴い、新たな仲間を迎えます！ 通信回線サービス、太陽光発電・オール電化製品などを提案している当社。特にエコの関連事業が活況で、4期連続売上アップと順調に業績を伸ばし続けています。今後もこれらの既存事業に注力しつつ、積極的に新たな事業の立ち上げにも取り組んでいく予定。昨年は不動産事業もスタートし、前年比約160％増の14億円を記録しました。来期の売上は180％アップの25億円を見込んでいます。こうして勢いよく成長している今、更なる成長に向けた基盤をつくっていくべく、新たなメンバーを迎え、イチから育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇については変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビル6F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※配属された事業部によって勤務時間が異なることがあります。 |
| 給与 |
月給25万～30万円 ＋ インセンティブ（月1～10万円） ※上記は最低給与額です。能力や志向性、経験によって優遇いたします。 年収例
360万円…経験1年（25歳）
680万円…経験2年（24歳） 800万円…経験3年（32歳） ★年功序列ではなく、1人1人の成果に応じて評価する風土があります。 |
| 休日休暇 | ■月6日～8日（※基本的に、火曜・水曜が休みになるようにシフトを組んでいます） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■達成休日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4・10月） ■賞与 年2回（7・1月） ■インセンティブ 年4回（1・4・7・10月） ■営業手当（月3万円） ■勤続手当（毎年5000円ずつアップ ※勤続1年以上が対象） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■独立支援制度 ★社員の「やってみたい！」をカタチにするため制度あり！ ■ドリームサポート制度 └半期に1度の評価制度。職務責任・行動指針・数量目標の3指標をチェックし、一定基準をクリアすると昇給・昇格！部長クラスまで昇格した社員には、独立支援もしくは事業責任者のポジションを提供します。 ■夢チャレンジ制度 └半期に1度、新規事業プランコンテストを行なっています。好きなメンバー同士で事業企画の案を経営層に提案する大きなチャンス！企画が通ったら、事業責任者として事業立ち上げから運営まで任せてもらえます！ |
| エヌジーユーの夢 | ★夢は100事業・1000億円のグループ企業を創ること。 ビジネスチャンスや社員の希望によって事業領域を次々と拡大していくのが、エヌジーユーの特徴的なビジネススタイルです。実際に夢だった不動産事業を昨年秋にスタートさせたメンバーも。その他にも、「飲食業を手がけたい」という24歳のメンバーには「26歳の誕生日までに社長を目指せ」と激励。2月に飲食事業の立ち上げを実現したところです。 「100事業、売上1000億円のグループ企業を創りたい」。このビジョンを叶えるべく、社員の夢を実現させていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★25～26歳のメンバーが中心になって活躍している組織です！ エネルギ―事業部もしくはブロードバンド事業部への配属となります。それぞれ15名ずつ在籍しており、30名で提案にあたっています。平均年齢は20代で、平均年齢25歳の組織構成です。年齢が近いからか、必要以上に遠慮することなく仕事に取り組んでいます。 ★実力主義の社風。入社半年で部長になった社員も！ 実力主義の社風です。事実、未経験入社で努力した結果、わずか半年で部長に昇進したメンバーも！その後、やりたかった事業に挑戦。不動産事業の責任者として夢への第一歩を踏み出しました。 ★営業スキルを、活躍中の先輩から学ぼう！ 入社後、2～3日間は座学による研修。その後、先輩メンバーに同行しプレゼンや商談の方法を学んでいきます。提案自体は個人で行ないますが、いつでも先輩メンバーがサポートする環境です。営業スキルを身につけていきましょう。 ★3ヶ月に一度、講師を呼んだ研修を実施 社長のコネクションを活かして、各専門分野の講師を招き講習会を開いていきます。ビジネスマナー、ビジョン形成、行動指針研修など、幅広い知識を習得することが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社リア ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白倉 貴之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 連結120名（2012年12月現在） |
| 売上高 | 20億円（2014年6月期見込み） 14億円（2013年6月期実績） ★売上前年比161％！ 8億7000万円（2012年6月期実績） 2億6500万円（2011年6月期実績） 9500万円（2010年6月期実績） 3500万円（2009年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ブロードバンド事業…インターネット回線、通信機器の販売代理 ■エネルギー事業…太陽光発電・オール電化製品の販売・保守・施工、他住宅設備機器販売、エコリフォーム全般 ■インターネットメディア事業 ■不動産賃貸仲介事業 ■飲食事業…西麻布Daining ＆ Bar 「AZ」 ■レストランウエディング事業 ■ネイルサロン事業 ■リラクゼーション事業 ▼許認可番号 宅地建物取引業 東京都知事（1）第93307号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビル6F |
| 主要取引先 | 東日本電信電話株式会社 西日本電信電話株式会社 NECビッグローブ株式会社 丸紅テレコム株式会社 株式会社U-NEXT 株式会社京セラコーポレーション 高島株式会社 イオン株式会社 株式会社ららぽーとマネジメント 株式会社三井不動産株式会社 株式会社イトーヨーカドー 大和情報サービス株式会社 株式会社セディナプレミアファイナンシャルサービス 株式会社日本住宅流通 株式会社一条工務店 株式会社アンビション 株式会社うちナビ 株式会社S-FIT |
| 企業ホームページ | http://reaholdings.co.jp/ |
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